Дело № 2-303/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В., при секретаре Сергеевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о включении периодов работы в общий и страховой стаж, перерасчете размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что с 15 августа 2017 года ей назначена страховая пенсия по старости. При расчете пенсии истице не были учтены периоды работы в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» с 01.12.1992 по 21.12.1995 и на «АЗС-

<

данные изъяты>» с 30.11.1996 по 23.06.1998, поскольку в трудовой книжке записи о ее работе в данные периоды сделаны с отступлением от Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. В связи с изложенным ФИО4 просит включить в общий и страховой стаж периоды работы в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» с 01.12.1992 по 21.12.1995 и на ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» с 30.11.1996 по 23.06.1998, обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения, то есть с 15.08.2017, с учетом периодов работы с 01.12.1992 по 21.12.1995 и с 30.11.1996 по 23.06.1998.

В судебном заседании истец ФИО4 на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) (далее – УПФР в Слободском районе) по доверенности ФИО5 иск ФИО4 не признала по доводам, изложенным в представленном суду письменном отзыве на иск.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Решением УПФР в Слободском районе от 28 августа 2017 года истцу ФИО4 назначена страховая пенсия по старости с 15 августа 2017 года. 

При этом установлено, что при расчете размера пенсии не были учтены периоды работы в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» с 01 декабря 1992 года по 21 декабря 1995 года и в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» с 30 ноября 1996 года по 23 июня 1998 года, поскольку записи о периодах работы на данных предприятиях внесены в трудовую книжку ФИО4 с нарушением требований Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно: в записях № 15-16 и № 19-20 наименования организаций при приеме не соответствует наименованиям в оттиске печати при увольнении.

В силу п.10 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п.11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу пункта 45 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. 

При этом в соответствии с пунктами 2.3, 2.5 действовавшей на тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее - Инструкция), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. 

Истцом представлена трудовая книжка на имя ФИО4 (до заключения брака – ФИО6) Татьяны Федоровны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.7-12), в которой имеются следующие записи: 

- № 15 от 01 декабря 1992 года о принятии на работу в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» продавцом 2 категории;

- № 16 от 21 декабря 1995 года об увольнении с работы переводом в ЗАО «

<

данные изъяты>»; запись об увольнении заверена печатью организации, в оттиске которой значится иная организация – закрытое акционерное общество «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>;

- № 19 от 30 ноября 1996 года о принятии на работу в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» оператором АЗС 

<

адрес>;

- № 20 от 23 июня 1998 года об увольнении по сокращению штатов пункт 1 статья 33 КЗоТ РФ; запись об увольнении заверена подписью директора «АЗС-

<

данные изъяты>.» и печатью организации, в оттиске которой значится иная организация – Автозаправочная станция 

<

данные изъяты>.

Таким образом, из указанных записей видно, что они, действительно, не соответствуют требованиям пункта 2.3 Инструкции. 

Между тем, суд учитывает, что ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь неблагоприятные последствия для работника и служить основанием к невключению в страховой и общий трудовой стаж истца спорных период работы. Указанные несоответствия не опровергают факт трудовой деятельности ФИО4 в оспариваемые периоды времени.

Согласно п.4 Правил в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, документов М.П. «

<

данные изъяты>», СТ «Магазин «

<

данные изъяты>», ЗАО «

<

данные изъяты>» в МКУ Архив Слободского района и МКУ «Муниципальный архив города Слободского» не имеется. 

По сведениям КОГБУ «Государственный архив документов по личному составу Кировской области» документы ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» на хранение в архив не поступали, местонахождение документов неизвестно.

Между тем, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО1 и ФИО2 подтвердили факт работы ФИО4 в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>», а свидетель ФИО3 - в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» в спорные периоды.

С учетом вышеназванного, оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения ФИО4 и показания свидетелей, сопоставив записи в трудовой книжке истицы, изложенные в хронологическом порядке, суд находит подтвержденным факт работы ФИО4 в период с 01 декабря 1992 года по 21 декабря 1995 года в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>», в период с 30 ноября 1996 года по 23 июня 1998 года в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>».

При этом, следует отметить, что каких-либо доказательств, опровергающих установление указанного факта, УПФР в Слободском районе суду не представлено.

При таких обстоятельствах требование ФИО4 об обязании УПФР в Слободском районе включить в ее страховой стаж вышеназванные периоды работы подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») размер страховой пенсии по старости определяется по формуле СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно п.1 ч.2 ст.18 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.

С учетом вышеизложенного, суд полагает, что страховая пенсия, назначенная ФИО4, подлежит перерасчету с учетом периодов ее работы с 01 декабря 1992 года по 21 декабря 1995 года в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» и с 30 ноября 1996 года по 23 июня 1998 года в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>».

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.23 указанного Закона перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Вместе с тем, по действующему законодательству назначение и перерасчет трудовой пенсии производится пенсионным органом на основании заявления гражданина и документов, подтверждающих его право на назначение либо перерасчет размера пенсии. 

При этом обязанность по предоставлению этих документов лежит на заявителе, а пенсионный орган дает оценку содержащимся в этих документах сведениям, проверяет их соответствие данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильность оформления документов.

В судебном заседании установлено, что ФИО4 в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии не обращалась.

При этом, суд учитывает, что при назначении страховой пенсии у пенсионного органа отсутствовали основания включать спорные периоды, поскольку ФИО4 в письменном заявлении от 15 августа 2017 года просила эти периоды работы не включать в ее общий и страховой стаж.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требования истицы о перерасчете размера пенсии с даты ее назначения и полагает возможным произвести такой перерасчет с даты обращения ее за защитой оспариваемых прав в суд с настоящим иском, то есть с 07 февраля 2018 года.

При таких обстоятельствах заявленные ФИО4 требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) включить в общий и страховой стаж ФИО4 периоды работы в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» с 01 декабря 1992 года по 21 декабря 1995 года и в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» с 30 ноября 1996 года по 23 июня 1998 года.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) произвести ФИО4 перерасчет размера страховой пенсии по старости с 07 февраля 2018 года с учетом периодов работы в СТ «Магазин «

<

данные изъяты>» с 01 декабря 1992 года по 21 декабря 1995 года и в ЗАО «АЗС-

<

данные изъяты>» с 30 ноября 1996 года по 23 июня 1998 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья О.В. Черных