Дело № 2-1344/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2019 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В., 

при секретаре судебного заседания Буздаловой М.В.,

с участием:

ответчика ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, 

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 128972 руб. 39 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 3779 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 15.02.2018 между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен ученический договор №125.11-56/184, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс кандидата по программам (п. 1.2 Ученического договора):

· 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321»;

· 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B,

· Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС RRJ-95B);

· 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-ЛУ/J/u/jzi, tuxj у-jd, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (тип ВС Б-737/600/700/800/900);

· 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС Б-777);

· 27.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777, А-330 (тип ВС А-330);

Обучение проводится в период с 15.02.2018 по 14.06.2018 в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (п. 1.2, п. 1.4 Ученического договора). В соответствии с п. 2.1.6 ученического договора кандидат обязан проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора. При этом, в соответствии с п. 5.1 ученического договора, в течение 36 месяцев возместить работодателю стоимость обучения, указанную в п. 4.1. Размер возмещения составляет 2500 руб. в течение 35 месяцев и 1 370 руб. в последний тридцать шестой месяц. Согласно п. 5.2 ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст. 207 ТК РФ, возмещает работодателю:

· Стоимость обучения в соответствии с п. 4.1 и п. 4.2;

· Полученную за время ученичества стипендию (п. 5.2.2);

· Фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» (п. 5.2.3);

· Дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п. 5.2.4).

Согласно пп. «б» п. 5.3 Ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п. 2.1.6 срока отработки, возмещение расходов (пункты 5.2.1 - 5.2.4) производится пропорционально времени, не отработанному Кандидатом после заключения трудового договора. Возврат средств производится наличными денежными средствами на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов. В соответствии с п. 2.1.2 Ученического договора, 05.02.2018 ФИО1 прошел обследование в АО «Центравиамед», а не в ПАО «Аэрофлот» и получил заключение ВЛЭК серия РА № 035575, согласно которому был признан годным к работе бортпроводником. На основании приказа заместителя директора департамента управления персоналом №244/у от 26.02.2018 и Ученического договора Ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по указанным в п. 1.2 Ученического договора программам. В соответствии с п. 2 вышеуказанного приказа ответчику в период обучения ежемесячно выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за февраль - май 2018 и составляет суммарно 69 205 руб. 43 коп. Стоимость обучения установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 88 870 руб. 00 коп. (теоретическая подготовка, переподготовки, ввод в строй в рейсовых условиях). Факт оплаты обучения подтверждается следующими документами:

· Заявкой №125.21-432 от 15.02.2018 на обучение работников ПАО «Аэрофлот» в ЧПОУ «Авиашкола аэрофлота»;

· Актом сдачи-приемки № 5257 от 10.05.2018;

· Актом сдачи-приемки № 5598 от 21.05.2018;

· Актом сдачи-приемки № 5885 от 28.05.2018;

· Актом сдачи-приемки № 6348 от 04.06.2018;

· Актом сдачи-приемки №6561 от 14.06.2018;

· платежными поручениями № 59625 от 05.02.2018, №79893 от 12.03.2018, № 95866 от 09.04.2018, № 13362 от 08.05.2018, № 34899 от 08.06.2018.

Ответчик прошел обучение по указанным программам, что подтверждается выданными Свидетельствами о прохождении обучения №061017, №059088, №059721, № 060263, № 060788, №S 18.27.51.03587/10, №S18.27.51.04189/10 и Сертификатом № 202019969. После окончания обучения ответчик, в соответствии с Распоряжением №502-194/р от 18.06.2018 был допущен к программам ввода в строй. После завершения обучения, успешного выполнения заданий на тренировку и ввода в строй ФИО1 была присвоена квалификация бортпроводник, о чем выдано свидетельство III № 0071217. В связи с окончанием обучения, в соответствии с п. 2.1.5 Ученического договора, между ответчиком и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен трудовой договор № 807 от 20.06.2018, в соответствии с которым ответчику предоставлялась работа в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № 6 департамента обслуживания на борту. Также с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На основании трудового договора, в соответствии с Приказом № 9524/л от 27.06.2018, ответчик был принят на работу с 28.06.2018. Однако до окончания срока обязательной отработки между истцом и ответчиком было заключено соглашение об условиях прекращения трудового договора от 19.10.2018 и в тот же день ответчик обратился к работодателю с заявлением об увольнении. Как следует из п. 4 Соглашения, стороны договорились, что работник возместит суммы, затраченные работодателем, согласно п. 5.2.1-5.2.4 Ученического договора № 125.11/2-56/ от 15.02.2018 и исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником после окончания обучения. Возмещение средств должно производиться наличными в кассу бухгалтерии ПАО «Аэрофлот» в течение 5 рабочих дней с момента увольнения.

Действие трудового договора с ФИО1 было прекращено 30.10.2018 приказом № 16529/л от 25.10.2018 по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, по соглашению сторон. Уважительных причин при увольнении работника не установлено. Таким образом, ФИО1 не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в и. 2.1.6 Ученического договора, проработав в ПАО «Аэрофлот» менее 3 лет, в связи с чем, у него возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на обучение пропорционально не отработанному времени. Расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору составили:

Теоретическая подготовка - 88 870 руб.

Стипендия - 69 205 руб. 43 коп.

Всего на общую сумму 158 075 руб. 43 коп., из которых возмещено работников 12 500 руб. (сумма долга на день увольнения составила 145 575,43 (158 075,43 - 12 500).

Пропорционально не отработанному времени задолженность ответчика составила 128972 руб. 39 коп. (145 575,43 /1096 * 971). 30 10.2018 ФИО1 был ознакомлен с уведомлением № 125.11-4043 о наличии задолженности и необходимости произвести возврат денежных средств в срок до 07.11.2018, что подтверждается личной подписью ответчика на уведомлении. До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании заявленные требования признал в полном объеме, указал, что готов возместить расходы истцу в рассрочку, с суммой задолженности согласен.

Выслушав ответчика, обсудив признание иска ответчиком, суд считает возможным его принять, поскольку это не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав и интересов иных лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что требования истца подтверждены представленными письменными доказательствами, не нарушают охраняемых законом прав и интересов иных лиц, признаны ответчиком по настоящему делу в полном объеме, суд находит их не противоречащими действующему законодательству и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Заявленные исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

дата> рождения, уроженца 

<

адрес> в пользу ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» затраты на обучение в размере 128972 рубля 39 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3779 рублей, а всего 132751 (сто тридцать две тысячи семьсот пятьдесят один) рубль 39 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца. 

Председательствующий судья: Купцова Г.В.