Дело № 2-1610/20

УИД 76RS0014-01-2020-001114-96

Изготовлено 13 июля 2020 года

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ярославль 13 июля 2020 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Конаевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, судебных расходов, 

у с т а н о в и л:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 5 125,51 рублей, расходов по уплате госпошлины. 

В обоснование исковых требований указано, что 21.05.2019 года между ФИО1 и АО «ФПК» в лице Северного филиала был заключен ученический договор №4674-19/Ф (Сев). Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в Государственной автономное профессиональное образовательное учреждение Архангельской области «Няндомский железнодорожный колледж» (далее – Учебное заведение). Срок обучения с 25.03.2019 года по 27.06.2019 года (п.4 ученического договора). Согласно п.6 ученического договора стоимость обучения составила 14 942,30 рублей. В соответствии с п. 12, 8 ученического договора ответчик обязан был прибыть на обучение 25.03.2019 года, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки надлежащий уровень квалификации; после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договором профессии (квалификации) в срок до 01.07.2019 года заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данному профессии (квалификации). Однако, приказом Учебного заведения от 01.05.2019 года №д ответчик отчислен с 01.05.2019 года, как самовольно прекративший занятия. В соответствии с п.9 ученического договора в случае отчисления ученика из Учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Как следует, из п.10 ученического договора, ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Таким образом, сумма задолженности ответчика составила: 5152,51 рублей. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, дополнительно просила взыскать понесенные истцом почтовые расходы в размере 221 рубль 84 копейки. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайств не заявила, о причинах неявки суду не сообщила.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 21.05.2019 года между ФИО1 (ученик) и АО «ФПК» в лице Северного филиала (предприятие) был заключен ученический договор №/Ф(Сев). (далее –Ученический договор).

Согласно пункта 1, 3 Ученического договора АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в Государственной автономное профессиональное образовательное учреждение Архангельской области «Няндомский железнодорожный колледж» (далее – Учебное заведение). 

В соответствии с п.4 Ученического договора срок обучения: с 25 марта 2019 года по 27 июня 2019 года.

Пунктом 6 Ученического договора установлено, что стоимость обучения: 14 942 рубля 30 копеек.

Согласно п.8 Ученического договора ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок до 01 июля 2019 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с п. 12 Ученического договора ответчик обязан был прибыть на обучение 25.03.2019 года, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки надлежащий уровень квалификации.

Согласно Приказа № от 25.03.2019 года Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Архангельской области «Няндомский железнодорожный колледж» ФИО1 была принята на обучение по профессии «Проводник пассажирского вагона».

Приказом№ от 01.05.2019 года Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Архангельской области «Няндомский железнодорожный колледж» ФИО1 была отчислена из учебного заведения с 01.05.2019 года, как самовольно прекратившая занятия.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела письменными доказательствами, участниками процесса не оспорены.

Согласно статье 198 ТК РФ ученический договор может быть заключен работодателем как с работником данной организации, так и с лицом ищущим работу.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 не выполнила свои обязательства по Ученическому договору в полном объеме, поскольку без уважительных причин не прошла обучения в установленный срок, не приступила к работе по профессии.

Суд соглашается с представленным стороной истца расчетом суммы возмещения затрат на обучение. Данный расчет не оспорен ответчиком, контррасчет не представлен.

Задолженность в сумме 5 152,51 рублей ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 400 рублей, почтовые расходы в размере 221 рубль 84 копейки. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 5 152 рубля 51 копейка, расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 221 рубль 84 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.С.Логвинова