Р Е Ш Е Н И Е

 дело №2-500/2024

Именем Российской Федерации 91RS0003-01-2023-004104-15

16 января 2024 года г.Симферополь 

Центральный районный суд г.Симферополя в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет с учетом периода работы, возложении обязанности учесть сведения о заработной плате и произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности учесть справку № от ДД.ММ.ГГГГ, сведения персонифицированного учета за 2011-2014гг, справки о доходах №, 102 от ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет с учетом сведений о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец является получателем пенсии. Из ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж по причине нарушений, допущенных при заполнении трудовой книжки, однако все сведения в трудовую книжку внесены, в связи с чем его права не могут нарушаться. Также истец не согласен с тем, что при расчете размера пенсии не были учтены сведения о размере его заработной платы.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

На основании п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п.60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из материалов дела следует, то ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости на основании ст. 8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно данных о стаже по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж ФИО1.

Из ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, данного на обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в страховой стаж истца по причине того, что в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствует подпись должностного лица, внесшего запись, а также отсутствует печать организации, заверяющей запись об увольнении.

Из трудовой книжки ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, следует, что имеется запись о назначении ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода столяром 2-го разряда в Самаркандское объединенное предприятие «Узглавтара», освобождение от должности датировано ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действующей на дату внесения записи о периоде работы, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. В п.4.4 Инструкции было закреплено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Вместе с тем, из трудовой книжки следует, что печать организации поставлена в 4-й графе между записями приказов о приеме и увольнении работника, а также после записи об увольнении через строку имеется запись «инспектор ОК» и стоит подпись. Поскольку законодательством не предусмотрено обязательного требования постановки печати организации при приеме на работу, то имеющаяся в трудовой книжке печать должна была быть принята пенсионным органом в качестве печати, заверяющей запись об увольнении. Кроме того, принимая во внимание отсутствие требования по указанию должности и подписи лица, внесшего запись, перед записью о наименовании предприятия и приеме на работу, то наличие такой записи суд относит к записи об увольнении. В связи с чем, нарушений при внесении записей в трудовую книжку о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не усматривает.

Кроме того, суд отмечает, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны влечь за собой отрицательные последствия при реализации им пенсионных прав гражданином.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что требование истца о возложении обязанности на ответчика по включению в расчет страхового стажа указанного периода работы, а также перерасчета с момента назначения пенсии с учетом такого периода работы, суд находит подлежащим удовлетворению.

Из ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что при расчете страховой пенсии по старости не учтены данные о заработной плате, причина не указана, приведен расчет размера пенсии, в том числе, с учетом сгенерированных взносов за работу для жителей Крыма.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом дополнительных документов, не учтенных при исчислении размера пенсии. С заявлением предоставил справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, форму ОК 5, справку № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в перерасчете пенсии. Указано, что форма ОК 5 пенсионного фонда Украины за периоды с 2005 по 2012 не является документом, подтверждающим трудовую деятельность, документ не легализован компетентным органом Украины; в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственно-акционерной корпорацией автомобильного транспорта «Самаркандтранс» автоколонна – 2509, указано отчество «ФИО2», что не соответствует данным паспорта, также имеется ссылка на то, что документ не легализован. В решении указано, что период с ДД.ММ.ГГГГ конвертирован в индивидуальный пенсионный коэффициент, который ежегодно учитывается в расчет размера пенсии.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

При этом период после ДД.ММ.ГГГГ учитывается по сведениям индивидуального лицевого счета.

При таких обстоятельствах справки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ формы 2-НДФЛ о размере заработка за 2014 и 2015 года обоснованно не приняты пенсионным органом, при этом из материалов пенсионного дела следует, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая довод о несоответствии ФИО истца в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственно-акционерной корпорацией автомобильного транспорта «Самаркандтранс» автоколонна – 2509 на имя ФИО1, что не соответствует паспортным данным, где отчество не указано, суд исходит из того, что в справке №Н-7 от ДД.ММ.ГГГГ о реабилитации имеется указание на отчество истца – ФИО2, а также имеется ссылка на то, что ФИО1 (ФИО2) является сыном ФИО1 Сеитумера.

Принимая во внимание, что в трудовой книжке отражен период работы истца Автоколонне-2509 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учитывая данные справки о реабилитации, суд приходит к выводу о том, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ выдана в отношении истца – ФИО1.

Согласно статье 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Таким образом, выдача документа в надлежащем порядке на территории государств, входивших в состав СССР, является основанием для принятия такого документа. При этом срок выдачи такого документа, указанный в статье, не является императивным требованием, что следует из наличия в статье союза «или», то есть допускаются предусмотренные нормой варианты.

Представленная истцом справка № от ДД.ММ.ГГГГ выдана работодателем, имеет подписи и печати, также произведен перевод штампа с узбекского языка на русский, в связи с чем оснований для непринятия указанной справки для учета размера заработка истца у пенсионного органа не имелось.

В подтверждение размера заработка за период с августа 2011 по февраль 2014 истцом представлена индивидуальная ведомость застрахованного лица из пенсионного фонда Украины от ДД.ММ.ГГГГ формы ОК5, выданная на имя ФИО1. 

В решении указывается, что такая выписка не является документом, подтверждающим трудовую деятельность. Однако истец данную справку предоставлял не для подтверждения стажа работы, а для принятия к расчету размера пенсии получаемого заработка. При этом суд отмечает, что из данных о стаже по состоянию на дату назначения пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в расчет страхового стажа, то есть был учтен при назначении пенсии. 

Относительно довода пенсионного органа о необходимости легализации такой справки, то суд также не может принять его во внимание, поскольку такая справка выдана пенсионным органом Украины и заверена управлением по 

<

адрес>. В случае наличия сомнений пенсионный орган вправе был направить соответствующий запрос.

Вместе с тем, поскольку расчет размера пенсии истца производится в соответствии с положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то и в расчет принимаются сведения о заработке за 60 месяцев, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, соответственно принятие к учету индивидуальной ведомости застрахованного лица из пенсионного фонда Украины от ДД.ММ.ГГГГ формы ОК5, а также справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ формы 2-НДФЛ, не приведет к изменению размера пенсии, в связи с чем суд не усматривает оснований для возложения на ответчика учесть такие сведения и сделать перерасчет.

Из предварительного расчета от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при учете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит 30 лет 5 месяцев 7 дней, суммарный ИПК – 36,608. В случае учета справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период с 1983 по 1992 года отношение заработков составит 1,069, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит 30 лет 5 месяцев 7 дней, ИПК-90,636.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом указанного периода работы.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> при расчете размера пенсии ФИО1 учесть справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную Государственно-акционерной корпорацией автомобильного транспорта «Самаркандтранс» автоколонна – 2509, произвести перерасчет с учетом сведений такой справки с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Кундикова Ю.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.01.2024