Гражданское дело №

№

Решение

Именем Российской Федерации

город Стрежевой Томской области 03 сентября 2020 года

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Родионовой Н.В.,

при секретаре Черенцовой Л.П.,

помощник судьи Топорова И.П.,

с участием

истца ФИО1,

переводчика истца Ш.Х.Б.о.,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Стрежевой Томской области (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Стрежевой Томской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить пенсию,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Стрежевой Томской области (межрайонное) (далее ГУ –УПФ) о включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить пенсию, мотивируя требования следующим образом.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ –УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ-УПФ от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости. В страховой стаж истца были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба по призыву продолжительностью 

<

данные изъяты> год 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель продолжительностью 

<

данные изъяты> дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель продолжительностью 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель продолжительностью 

<

данные изъяты> месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель продолжительностью 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяц 

<

данные изъяты> дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель продолжительностью 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дня. Итого 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. 

В специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включены следующие периоды работы:

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - служба по призыву, продолжительность 

<

данные изъяты> год 

<

данные изъяты>месяцев 

<

данные изъяты> дней;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Индивидуальный предприниматель, продолжительность 

<

данные изъяты> дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Индивидуальный предприниматель, продолжительность 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> день;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный предприниматель, продолжительность 

<

данные изъяты> месяцев;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Индивидуальный предприниматель, продолжительность 

<

данные изъяты> лет, 

<

данные изъяты> месяц 

<

данные изъяты> день;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Индивидуальный предприниматель, 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дня. Итого 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней. 

В специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включены следующие периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный предприниматель 

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> день;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный предприниматель 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяц 

<

данные изъяты> день. Итого 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дня в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера или 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дня в районах Крайнего Севера. 

При расчете величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 

<

данные изъяты> что ниже установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ). При этом ГУ-УПФ, по мнению истца, необоснованно не включил в страховой стаж период работы и заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на молочном заводе 

<

данные изъяты>. 

В решении ГУ-УПФ указал, что трудовая деятельность истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась на территории другого государства.

В ДД.ММ.ГГГГ были направлены запросы для проверки сведений о стаже истца и заработной плате, однако до настоящего времени ответы на запросы не поступили, в связи с чем, в страховой стаж ГУ-УПФ не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С решением ГУ-УПФ истец не согласен, так как при обращении в ГУ-УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставил трудовую книжку. Согласно имеющимся записям в трудовой книжке истец осуществлял трудовую деятельность в следующие периоды: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вин-совхоз имени 

<

данные изъяты>; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба по призыву в Советской Армии; 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующим складом на молочном заводе 

<

данные изъяты>, запись в трудовой заверена печатью 

<

данные изъяты>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на молочном заводе 

<

данные изъяты>, запись в трудовой книжке заверена печатью 

<

данные изъяты> Министерства мясной и молочной продукции 

<

данные изъяты>.

В подтверждение трудовой деятельности истец представил в ГУ-УПФ архивную справку по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную Государственным архивом 

<

данные изъяты>, согласно которой, истец осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на молочном заводе 

<

данные изъяты>, в которой указаны сведения о заработной плате истца с разбивкой по месяцам. Решением 

<

адрес> установлен факт принадлежности истцу трудовой книжки.

Истец просит суд обязать ГУ-УПФ включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 

ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ-УПФ назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 в присутствии переводчика истца ФИО3 на требованиях настаивал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что в спорные периоды, работал постоянно в указанных организациях в 

<

данные изъяты>, в течение полного рабочего дня, получал заработную плату, это было постоянное место работы. Не возражал против доводов ответчика о включении спорных периодов работы в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении пенсии со дня первоначального обращения ДД.ММ.ГГГГ с применением индивидуального пенсионного коэффициента 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ-УПФ ФИО2 требование истца не признала, по основаниям, изложенным в письменном возражении указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ-УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии Законом №400-ФЗ.

Для определения права на страховую пенсию лицам, прибывшим из государств республик бывшего СССР, не заключивших соглашение с Российской Федерацией, учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии, уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 предоставил трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ Печать, заверяющая выдачу трудовой книжки, не читается. В указанной трудовой книжке имеются записи о работе на территории Республики 

<

данные изъяты> которые внесены нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>. Записи о приеме и увольнении внесены ранее выдачи трудовой книжки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует наименование предприятия, куда принят заявитель. Запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты>. В дате об увольнении имеются исправления, не заверенные надлежащим образом;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует наименование предприятия, куда принят заявитель, запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты>.

Истец представил справку по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную Государственным архивом 

<

данные изъяты>. ФИО1 были написаны заявления по истребованию документов с территории иностранного государства.

Приказом Министра труда России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила 

№).

Согласно пункту 22 Правил № территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил №. Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил №).

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе, периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе, путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

По заявлениям истца, ГУ-УПФ были направлены запросы по адресам указанным истцом в заявлениях, однако до настоящего времени ответов на запросы в ГУ-УПФ не поступили. Считает, что если суд признает подлежащим включению спорных периодов работы истца в страховой стаж, то только возможно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с применением ИПК 

<

данные изъяты>, так как согласно Распоряжению Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения (

<

данные изъяты>) осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для определения права на страховую пенсию лицам, прибывшим из государств республик бывшего СССР, не заключивших соглашение с Российской Федерацией, учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии, уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

Просила суд в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на судебную защиту гарантировано статьей 46 Конституции Российской Федерации. В силу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах от ДД.ММ.ГГГГ все лица равны перед судом. 

Согласно ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных человека и гражданина, гарантированных ст. 39 ч.1 Конституции Российской Федерации.

Согласно ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от ДД.ММ.ГГГГ каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

На основании статьи 8 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет. С учетом норм Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» в 2020 году право у мужчин возникает в 61 год 6 месяцев при наличии не менее 11 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 18,6.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к Закону №400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

На основании статьи 14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями Н тг 12 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, производится в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила).

Согласно пункту 4 Правил в стаж, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. На основании пункта 5 Правил в подсчет стажа, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, и засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период времен: нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно статье 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лица указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, при условии, что за периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Соглашение стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> не подписала, участником Соглашения не является.

В настоящее время какие-либо международные Соглашения между Российской Федерацией и 

<

данные изъяты> в области пенсионного обеспечения отсутствуют.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР".

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 8 данного Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ (

<

данные изъяты>), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N №).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии, уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из изложенного следует, что необходимость в представлении документов, подтверждающих факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, возникает при определении продолжительности страхового стажа для права на назначении пенсии.

В соответствии с п. 10 Правил № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11-17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п. 13 Правил № периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. 

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. №).

Решением ГУ-УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости отказано, в связи с тем, что для назначения страховой пенсии у ФИО1 имеется страховой стаж, однако при расчете величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 

<

данные изъяты> что ниже установленной Законом № 400-ФЗ. При поступлении сведений о стаже и заработной плате за период работы в 

<

данные изъяты> вернуться к рассмотрению вопроса о назначении пенсии по старости ФИО1 с даты, возникновения права (ДД.ММ.ГГГГ). ФИО1 обратился в ГУ – УПФ с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Законом № 400-ФЗ.

Согласно Распоряжению Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №р пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения (

<

данные изъяты>) осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для определения права на страховую пенсию лицам, прибывшим из государств республик бывшего СССР, не заключивших соглашение с Российской Федерацией, учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, после указанной даты, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 предоставил трудовую книжку №, выданную ДД.ММ.ГГГГ. Печать, заверяющая выдачу трудовой книжки, не читается. В указанной трудовой книжке имеются записи о работе на территории Республики 

<

данные изъяты> которые внесены нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>. Записи о приеме и увольнении внесены ранее выдачи трудовой книжки;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует наименование предприятия, принявшей истца на работу. Запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты>. В дате об увольнении имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует наименование предприятия, куда принят заявитель. Запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты>.

ФИО1 представил справку по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную 

<

данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.г. на 

<

данные изъяты>.

Территориальный орган Пенсионного фонда РФ наделен правом, проверять документ (сведения), необходимые для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи. Документы о работе, записи трудовых книжках, содержащие сведения о работе, льготные справки, дающие право на назначение страховой пенсии, оформленные на территориях государств участников международных соглашений, построенных по принципу территориальное должны быть проверены на достоверность сведений, указанных в них, для решения вопрос возможности назначения страховой пенсии в порядке, определенном разделом VI Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсии, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории РФ, проведения проверок документ необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку трудовая деятельность, протекала на территории другого государства, были направлены запросы, с целью проведения проверки сведений о стаже и заработной плате на ФИО1 Поскольку, в установленный законодательством 

<

данные изъяты> месячный срок ответы на запросы не поступили, в страховой стаж не могут быть учтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Согласно имеющимся записям в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ ( с приобщением перевода нотариально заверенного) ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в следующие периоды: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в качестве рабочего бригады №, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы в связи с призывом в 

<

данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; 

Данные записи удостоверены печатью 

<

данные изъяты>. 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующим складом, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении от должности по собственному желанию. Записи удостоверены печатью 

<

данные изъяты>.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на молочном заводе в должности заведующего складом 

<

адрес> ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию). Записи удостоверены печатью 

<

данные изъяты> (л.д. №).

Согласно архивной справке, выданной начальником архива 

<

данные изъяты> (с приложением перевода нотариальног заверенного) по книге о выдаче заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты> сохранением в 

<

данные изъяты> ФИО1, его годовая заработная плата сумма по месяцам: за ДД.ММ.ГГГГ составляла в сумме 

<

данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>.

Книги о заработной плате Джалилабадского молочного завода до ДД.ММ.ГГГГ не были переданы в архив.

Из-за того что книги приказов ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> полностью не были переданы в Архив приказ о поступлении на работу ФИО1 не был обнаружен.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ за организацию отправки молока в 

<

данные изъяты> ФИО1 оплачена двойная зарплата.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вознаграждается деньгами в размере 

<

данные изъяты>% заработной платы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за то, что уехал в 

<

адрес>, освобожден от должности складчика, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ назначается в отдел складчиком.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вознаграждается деньгами в размере 

<

данные изъяты>% заработной платы, приказом 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, вознаграждается деньгами в размере 

<

данные изъяты>% заработной платы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ выдана 

<

данные изъяты>% дополнительная зарплата.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи ссокращением освобождается от работы.

Зарплата ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ исчисляется советскими рублями; а с ДД.ММ.ГГГГ и послеисчисляется манатом (л.д.№).

Решением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заявление ФИО1 об установлении факта, имеющего юридическое значение, удовлетворено. Установлен факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу 

<

адрес>, Республики 

<

адрес>, трудовой книжки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №). Решение не обжаловалось и вступило в законную силу

В обоснование заявленных требований истцом представлена вышеуказанная трудовая книжка и справка.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действовавшей в спорный период) установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также, о награждениях и поощрениях, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.5 Инструкции установлено, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др., исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Из пункта 2.8 Инструкции следует, что исправленные сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Из приведенных нормативных положений следует, что в случае выявления в трудовой книжке работника неправильной или неточной записи, такая запись должна быть исправлена работодателем на основании подлинных документов о работе (приказа, распоряжения и т.д.), а при их отсутствии может быть установлена на основании иных документов.

В связи с чем, доводы ответчика о не включении в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит необоснованным, поскольку право на страховую пенсию лицам, прибывшим из государств республик бывшего СССР, не заключивших соглашение с Российской Федерацией, учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР возможно до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов.

В связи с чем, требование истца о включении в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

Требование истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению и в этой части доводы представителя ответчика, суд признает обоснованными, поскольку, соглашение стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> не подписала, участником Соглашения не является.

В настоящее время какие-либо международные Соглашения между Российской Федерацией и 

<

данные изъяты> в области пенсионного обеспечения отсутствуют.

Истец ФИО1 обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку, на момент обращения в ГУ-УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии, у истца возникло право на назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом части спорного периода, требование истца в данной части подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 –198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить пенсию удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> в качестве рабочего бригады №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующим складом молочного завода 

<

данные изъяты>.

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующим складом молочного завода 

<

данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 выплату страховой пенсии по старости со дня первоначального обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано, опротестовано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стрежевской городской суд.

Председательствующий судья Родионова Н.В.