№ 2-1435/2025

УИД 36RS0006-01-2025-000358-85

Категория 2.077

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2025 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе председательствующего судьи Гавриловой Н.А.,

при секретаре Фоновой Л.А.,

с участием представителя истца ФИО1, 

представителя третьего лица Министерства труда и занятости населения Воронежской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области о возложении обязанности включения в специальный стаж периода работы, взыскании расходов по оплате госпошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включения в специальный стаж периода работы, взыскании расходов по оплате госпошлины.

Требования мотивированы следующим: 28.06.2024 ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в тяжелых условиях труда на основании пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением Отделения СФР №318189/24 от 03.10.2024 ФИО3 в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа - 10 лет. ОСФР по Воронежской области не засчитан в специальный стаж истца период работы ФИО3 с 01.02.2006 по 31.12.2012 в должности палатной медицинской сестры в КУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка». 

Считая, что указанное решение об отказе нарушает право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, полагая неправомерным решение ответчика в части не включения в специальный стаж периода работы в КУ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» с 01.02.2006 по 31.12.2012 в должности медицинской сестры палатной (до даты введения нормы с 01.01.2013г. об обязательной уплате страховых взносов по дополнительным тарифам), просит суд:

- обязать ОСФР по Воронежской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.02.2006 по 31.12.2012 в КУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» в должности медицинской сестры палатной,

-взыскать с ОСФР по Воронежской области в пользу ФИО3 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

Представитель истца ФИО1 по ордеру исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить требования истца в полном объеме.

Представитель третьего лица Министерства труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО3 считала подлежащими удовлетворению.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда. Поступило письменное ходатайство с просьбой рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, что подтверждается распиской. В материалах дела имеются письменные возражения на исковое заявление (л.д. 131-132). Поступило письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения. Указано, что доводы, приведенные в возражениях на исковое заявление, ОСФР по Воронежской области поддерживает в полном объеме.

Данные обстоятельства, с учётом положений статьи 167 ГПК РФ, позволяют рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав материалы дела, суд полагает следующее.

При рассмотрении дела установлено, что 28.06.2024 ФИО3 обратилась в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявлению присвоен номер 318189/24 (л.д. 134-135). 

Решением ОСФР по Воронежской области отказано в назначении пенсии на основании подпункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствие необходимого специального стажа продолжительностью 10 лет (л.д. 21-22, 133).

Согласно решению пенсионного органа страховой стаж ФИО3 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета составил 29 лет 8 месяцев 17 дней.

При этом в специальный стаж ФИО3 не включен период работы с 01.02.2006 по 31.12.2012 в должности палатной медицинской сестры, поскольку правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются младший и старший медицинский персонал в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, непосредственно обслуживающих больных. 

В решении об отказе ОСФР по Воронежской области указал, что согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 РФ № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета, а в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодателем не подтверждены сведения о специальном стаже за указанные периоды. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 

<

данные изъяты> лет и женщинам по достижении возраста 

<

данные изъяты> лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; 

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно Списку № 2 от 26.01.1991 № 10 право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" имеют работники, непосредственно обслуживающие больных (позиция 22600000-17546), в том числе средний медицинский персонал и младший медицинский персонал в психиатрических или психоневрологических лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения (позиция 2260000в).

Из Указаний Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 №1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" следует, что непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. 

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Таким образом, в соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В приложении №1 к Указаниям от 26.04.1993 №1-31-У перечислены виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел ХХIV Списка №2, в том числе: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно-охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа. 

При этом в Приложении №2 к Указаниям от 26.04.1993 №1-31-У выделен примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел ХХIV Списка №2, среди которых имеется палатная медсестра. 

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки ФИО3 (л.д. 21-22), приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23), приказа №-л §1 от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работников на другую работу (л.д. 24-25), личной карточки работника (л.д. 31-33), решения ответчика об отказе в назначении пенсии, истец в период с 01.02.2006 по настоящее время работает в должности палатной медицинской сестры в КУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» (ранее - ГУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка»).

Согласно решению об отказе в назначении пенсии, письменным возражениям ответчика период работы с 01.02.2006 по 31.12.2012 не включен в специальный стаж работы истца, так как правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются младший и старший медицинский персонал в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, непосредственно обслуживающих больных. 

Вместе с тем, согласно штатным расписаниям КУЗ ВО «ВОСДР» и ГУЗ «ВОСДР» за спорный период работы должность «медицинская сестра палатная» входила в состав среднего медицинского персонала (л.д. 34-52).

Из Устава Государственного учреждения здравоохранения «

<

адрес> специализированный дом ребенка», утвержденного 18.01.2006 следует, что Государственное учреждение здравоохранения «

<

адрес> специализированный дом ребенка» создано в соответствии с приказом отдела здравоохранения от 09.10.1981 №195 и в порядке реорганизации в соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 17.01.2006 №11 «О реорганизации специализированных учреждений здравоохранения» путем присоединения к нему Государственного учреждения здравоохранения «Дом ребенка» и является приемником его прав и обязанностей в соответствии с передаточным актом. Официальное сокращенное наименование Учреждения: ГУЗ «ВОСДР» (74,75-76, 77-78).

Как следует из пунктов 2.1 и 2.2 Устава ГУЗ «ВОСДР» целью создания Учреждения является обеспечение квалифицированной специализированной медицинской помощью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с заболеваниями центральной нервной системы, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и врожденными пороками развития (в возрасте до 4-х лет). 

Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды медицинской деятельности в соответствии с полученными лицензиями: неврология, педиатрия, диетология, медицинский массаж, сестринское дело в педиатрии, социальная гигиена и организация здравоохранения, экспертиза (контроль) качества медицинской помощи.

Аналогичные положения отражены в уставе Государственного учреждения здравоохранения «

<

адрес> специализированный дом ребенка» 2009 год.

Таким образом, как уставы ГУЗ «ВОСДР» содержали в своем наименовании непосредственное указание на его специализацию – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с заболеваниями центральной нервной системы, с нарушениями психики.

Согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной №35 от 14.11.2008, должностной инструкции №10-11 от 08.08.2011 ГУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка», истец ФИО3, в числе прочего, осуществляла уход и наблюдение за детьми на основе принципов медицинской деонтологии; организовывала своевременное обследование детей в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории; наблюдала за состоянием детей, физиологическими оправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывала лечащему врачу; выполняла все режимные моменты, способствуя охране нервной системы детей и полному удовлетворению органических потребностей, своевременному формированию умений и навыков; проводила занятия (групповые и индивидуальные) по утвержденному плану; осуществляла санитарно-гигиеническое обслуживание детей (умывала, кормила, давала питание, промывала по мере надобности рот, глаза и уши и т.д. – II.12, л.д.72, об.ст.) и пр. (л.д. 70-71, 72-73).

Факт того, что ФИО3 выполняла работу, которая засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, подтверждается справкой КУ ВО «ВОСДР» №1 от 07.02.2025 (л.д.146) из которой следует, что ФИО3 с 01.02.2006 по 31.12.2012 (спорный период) работала палатной медицинской сестрой на полную ставку, была занята полный рабочий день при 36-ти часовой неделе. Предметом деятельности Учреждения до и после объединения с ГУЗ «Дом ребенка» является оказание квалифицированной специализированной медицинской помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с заболеваниями центральной нервной системы, с нарушениями психики, а также детям с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и врожденными пороками развития (в возрасте до 4-х лет). Должностные обязанности медицинской сестры палатной оставались неизменными. Должностные инструкции палатных медицинских сестер до 2008 года не сохранились, но обязанности у них не изменились. Ранее действовало Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22, в соответствии с которым средний медицинский персонал домов ребенка для детей с поражением ЦНС с нарушением психики продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла 30 рабочих дней (35 календарных дней), а продолжительность сокращенного рабочего дня составляла 6 часов. В 2003 году Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 №101 среднему медицинскому персоналу домов ребенка для детей с поражением ЦНС с нарушением психики установлена 36-часовая рабочая неделя. В 2013 году Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 №482 среднему медицинскому персоналу домов ребенка для детей с поражением ЦНС с нарушением психики установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 35 календарных дней. 

Согласно коллективному договору и приложений к нему предусмотрен перечень видов выплат компенсационного характера работникам, занятым на тяжелый работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (25%), к которым отнесены средний медицинский персонал всех наименований, то есть в том числе медицинской сестра палатная (приложение №1 к коллективному договору на 2008-2011 гг., п. 2 приложения к коллективному договору №4 на 2011-2014гг.) (л.д. 53-54,56-67).

Факт предоставления ФИО3 дополнительного отпуска и надбавок к заработной плате подтверждается личной карточкой формы Т-2, трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовому договору, лицевыми счетами (л.д.147-163). До 2010 года доплата за вредные условия труда среднему медицинскому персоналу в размере 25% (ранее 45%) была установлена Приказом М3 РФ №377от 15.10.1999. С 2010 года система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается Администрацией Воронежской области (по 31.12.2012 доплата составляла 25 %).

В период с 2006 по 2012 год количество детей, пребывающих в доме ребенка с наличием у них психических (психоневрологических) заболеваний составляло 100%, что подтверждается также справкой от 22.10.2024 №82/514-304 (л.д.28).

Также у КУ ВО «

<

адрес> специализированы ребенка» имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности специальности «психиатрия», в штате работает детский врач-психиатр.

28.07.2011 создано казенное учреждение здравоохранения «

<

адрес> «

<

адрес> специализированный дом ребенка» (КУЗ ВО «ВОСДР») путем изменения существующего ГУЗ «ВОСДР» (Постановление Правительства Воронежской области от 17.05.2011 №397), что подтверждается справками КУ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» №82/514-59 от 05.03.2024 (л.д.27), справкой №4 от 24.06.2024 (л.д.26).

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №09 занимаемой истцом должности «медицинская сестра (палатная)» присвоен 2 класс условий труда, продолжительность дополнительного отпуска - 35 дней (л.д.69). 

Анализ вышеуказанных документов позволяет сделать однозначный вывод о том, что работа истца ФИО3 соответствует работе среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающих больных в психиатрических и психоневрологических учреждениях. В спорный период истец выполняла работу с тяжелыми условиями труда, вредными для здоровья. Работа выполнялась в непосредственном контакте с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, с последствиями поражения центральной нервной системы и нарушением психики.

Работа истца в указанных условиях в течение полного рабочего дня подтверждается представленными доказательствами, в том числе справками работодателя, личной карточкой работника.

Таким образом, работа, выполняемая истцом ФИО3 в должности медицинской сестры (палатной) в КУЗ ВО «Воронежский областной специализированный дом ребенка», по своему характеру и условиям работы соответствует работе, предусмотренной Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (Раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", позиция 2260000в), в связи с чем период работы с 01.02.2006 по 31.12.2012 в должности палатной медицинской сестры КУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Довод ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца ввиду непредставления работодателем в системе персонифицированного учета сведений о льготном характере его работы (отсутствует код особых условий труда) суд не принимает во внимание, поскольку обязанность представлять данные сведения лежит на работодателе, в связи с чем пенсионные права работника, фактически занятого на работах с тяжелыми условиями труда, не могут быть нарушены, либо ограничены из-за неправомерных действий работодателя, так как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств, предусмотренных законодательством.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 №9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При этом согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.168-173), спорный период времени указан в качестве основания для досрочного назначения пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ определено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ.

Согласно чеку по операции мобильного приложения Сбербанк Онлайн от 13.01.2025 ФИО3 при обращении в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области была уплачена госпошлина в размере 3000 рублей (л.д. 18), в связи с чем данные расходы подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы в КУЗ ВО «

<

адрес> специализированный дом ребенка» с 01.02.2006 по 31.12.2012 в должности медицинской сестры палатной.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО3 (№) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья : Н.А. Гаврилова 

Мотивированное решение суда 

изготовлено в окончательной форме 24.03.2025