Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2020 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Залесного С.А. 

при секретаре ФИО2

с участием: представителя прокуратуры Западного административного округа г. Краснодара ФИО4 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Центр-Проект» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара ФИО3 обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Центр-Проект» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости.

В обоснование иска указывая, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «Центр-Проект» (№), юридический адрес: город Краснодар, 

<

адрес>А, согласно информации ГКУ «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест с марта 2019 года.

Указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Учитывая изложенные обстоятельства, истец обратился в суд с данным исковым заявлением.

Представитель прокуратуры Западного административного округа г. Краснодара ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с п. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, соблюдение сроков рассмотрения гражданских дел, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту.

В ст. 2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Согласно ч. 1 ст. 1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О занятости населения в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок).

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения (ч. 1 ст. 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В силу требований ч. 3 ст. 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п.п. 1.3., 2.1., 2.2. Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатели предоставляют в органы труда занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках» (прилагается).

Из материалов дела следует, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «Центр-Проект» (№), юридический адрес: город Краснодар, 

<

адрес>А, согласно информации ГКУ «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест с марта 2019 года. Кроме того, указанные сведения не предоставлены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Суд соглашается с выводами истца, о том, что указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

При данных обстоятельствах, суд находит обоснованными требования истца о признании незаконным бездействия ООО «Центр-Проект» и понуждении указанного общества к предоставлению информации в службу занятости в установленном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Центр-Проект» (№) о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Центр-Проект» выразившееся в не предоставлении в органы труда и занятости сведений о наличии вакантных рабочих мест в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить обязанность на ООО «Центр-Проект» (№) предоставить в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за период апрель-май 2020 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г.Краснодара в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий