Дело № 1-1-118/2024

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Козьмодемьянск 29 октября 2024 года

Горномарийский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Айплатова Н.М.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Шабалиной В.Н., 

с участием государственного обвинителя – помощника Горномарийского межрайонного прокурора Республики Марий Эл ФИО1, 

подсудимого ФИО2,

защитника – адвоката Мингалевой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в д.

<

адрес> 

<

адрес>, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, имеющего высшее образование, в зарегистрированном браке не состоящего, пенсионера, не судимого, 

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ, 

у с т а н о в и л:

ФИО2, являясь должностным лицом муниципального учреждения - директором муниципального бюджетного образовательного учреждения «Красноволжская средняя общеобразовательная школа» (далее – МБОУ «Красноволжская СОШ», учреждение), выполняя в силу своего должностного положения организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в муниципальном учреждении, совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного ему, с использованием служебного положения при следующих обстоятельствах.

ФИО2 на основании распоряжения администрации Горномарийского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ №-р, являясь директором вышеуказанного Учреждения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Уставом Учреждения и разделами 1, 2, 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № постоянно выполнял организационно - распорядительные и административно - хозяйственные функции в данном муниципальном учреждении, т.е. являлся должностным лицом.

В соответствии с п. 8.5 Устава МБОУ «Красноволжская СОШ», утвержденного приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п (далее – Устав МБОУ «Красноволжская СОШ»), директор в силу своей компетенции на основе единоначалия:

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующими федеральными законами Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, уставом учреждения;

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание учреждения;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

- осуществляет подбор и расстановку кадров;

- обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

- принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.

В соответствии с разделом 2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № директор:

- организует работу учреждения в соответствии с возложенными на него обязанностями;

- осуществляет текущее руководство учреждением;

- распоряжается имуществом учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством, уставом и трудовым договором, несет ответственность за сохранность, эффективное и целевое использование закрепленного за учреждением муниципального имущества;

- обеспечивает выполнение установленных для учреждения основных показателей экономической и образовательной деятельности, несет ответственность за результаты работы вверенного ему учреждения;

- в соответствии с действующим законодательством осуществляет прием, расстановку и увольнение работников учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- заключает и расторгает договоры, в том числе трудовые;

- распределяет между работниками учреждения функциональные обязанности, утверждает должностные инструкции;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

В соответствии с разделом 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № директор обязан:

- обеспечивать выполнение поставленных задач и организацию деятельности учреждения в соответствии с действующим федеральным, республиканским законодательством и иными правовыми актами. Не допускать принятия решений, которые могут ухудшить показатели деятельности, нанести ущерб учреждению;

- обеспечивать в учреждении трудовую и производственную дисциплину;

- обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств строго по целевому назначению в соответствии с установленными видами деятельности учреждения;

- полномочия в отношении денежных средств и иного имущества, которые согласно Уставу образовательного учреждения находятся в ведении руководителя образовательного учреждения, должны исполняться им добросовестно и рационально, разумно, в интересах образовательного учреждения и государства, на условиях прибыльности, материальной и иной предусмотренной законодательством ответственностью за ущерб, причиненный ненадлежащей реализацией руководителем своих полномочий;

- соблюдать экономические и финансовые нормативы, установленные для учреждения. Не допускать принятия решений, которые могут привести к росту кредиторской и дебиторской задолженности учреждения.

Согласно должностной инструкции директора образовательной организации, утвержденной приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п (далее – должностной инструкции), директор:

- обязан знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл, законы Российской Федерации и Республики Марий Эл, Постановления Российской Федерации и Республики Марий Эл, приказы Министерства образования и науки Республики Марий Эл, постановления администрации Горномарийского муниципального района, устав образовательной организации, организацию финансово-хозяйственной деятельности, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций (п.1.6);

- осуществляет руководство образовательной организацией в соответствии с ее Уставом и действующим законодательством Российской Федерации (п.2.1);

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную деятельность образовательной организации (п.2.2);

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования (п.2.9);

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части (п.2.10);

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации (п.2.12);

- осуществляет подбор и расстановку кадров образовательной организации (п.2.13);

- обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (п.2.15);

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе (в пределах фонда оплаты труда) на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации и укреплению дисциплины труда (п.2.18).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2, находившегося в здании МБОУ «Красноволжская СОШ» по адресу: 

<

адрес>, являвшегося директором МБОУ «Красноволжская СОШ», то есть – лицом, ответственным за состояние учета и отчетности, договорной, платежной и трудовой дисциплины, обеспечение сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), обеспечение выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, за результат своей производственно-хозяйственной деятельности, располагавшего полномочиями руководить МБОУ «Красноволжская СОШ» и его персоналом, принимать сотрудников на работу в учреждение, заключать с ними трудовые договоры, издавать приказы и давать указания, обязательные для выполнения всеми работниками учреждения, достоверно осведомленного о порядке финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, осведомленного о порядке выплат премии из стимулирующего фонда оплаты труда, из корыстных побуждений, обусловленных стремлением необоснованно увеличить свои доходы за счет имущества МБОУ «Красноволжская СОШ», возник преступный умысел, направленный на совершение с использованием служебного положения присвоения, то есть хищения денежных средств, выделенных МБОУ «Красноволжская СОШ» из бюджета муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» на выплату премии из стимулирующего фонда оплаты труда и вверенных ему (ФИО2) в силу занимаемой им должности, путем необоснованной выплаты ФИО4 №8, занимающей должность учителя биологии МБОУ «Красноволжская СОШ», премии из стимулирующего фонда оплаты труда, с дальнейшим изъятием у последней денежных средств в своё распоряжение.

Реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, действуя вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, ФИО2 умышленно, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения МБОУ «Красноволжская СОШ» имущественного вреда и желая наступления данных последствий, как лицо, которому в силу его служебного положения вверены денежные средства МБОУ «Красноволжская СОШ», выделенные учреждению из бюджета муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» на выплату премий из стимулирующего фонда оплаты труда, в нарушение п. 8.5 Устава МБОУ «Красноволжская СОШ», утвержденного приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, разделов 2, 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 1.6, 2.1, 2.2, 2.9, 2.10, 2.12, 2.13, 2.15, 2.18 должностной инструкции директора образовательной организации, утвержденной приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном помещении МБОУ «Красноволжская СОШ» по адресу: 

<

адрес>, используя свое служебное положение, желая незаконно увеличить свои доходы за счет имущества МБОУ «Красноволжская СОШ», незаконно издал приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда в сумме 20 000 рублей, за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий, достоверно зная, что в августе 2021 ФИО4 №8 по указанным основаниям уже была выплачена премия размере 14 700 рублей.

Далее, ФИО2, продолжая реализацию вышеуказанного преступного умысла, после незаконного издания им фиктивного приказа №-лс/1 от ДД.ММ.ГГГГ о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда, обеспечил его предоставление в муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района», осуществляющего бухгалтерское обслуживание МБОУ «Красноволжская СОШ», для начисления ФИО4 №8 премии в указанном размере. После необоснованного начисления ДД.ММ.ГГГГ находящейся в его подчинении ФИО4 №8 премии в размере 20 000 рублей, ФИО2 дал указание последней о передаче ему указанных денежных средств. 

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, находясь на территории 

<

адрес> 

<

адрес> получил от ФИО4 №8 денежные средства в размере 20 000 рублей, которыми распорядился по своему усмотрению.

Своими преступными действиями ФИО2 существенно нарушил права и законные интересы МБОУ «Красноволжская СОШ», причинив ему материальный ущерб в сумме 20 000 рублей.

Подсудимый ФИО2 свою вину в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, признал полностью, в остальном от дачи показаний по существу обвинения отказался, воспользовавшись ст.51 Конституции РФ. 

В судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя в соответствии с п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ были оглашены показания ФИО2, данные им в ходе предварительного расследования в качестве обвиняемого ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ он занимал должность директора МБОУ «Красноволжская СОШ». Данная школа расположена по адресу: 

<

адрес>. С должности директора школа он был уволен по собственному желанию, из-за состояния своего здоровья. Когда он осуществлял свою трудовую деятельность, в указанной школе также работала ФИО4 №8, которая продолжает работать учителем биологии и библиотекарем. До 2021 года ФИО4 №8 являлась заместителем директора школы по воспитательной работе. В их школе имелся школьный автобус марки ПАЗ-32053-70 с государственным регистрационным знаком № Водителем данного автобуса являлся ФИО6. На данном автобусе осуществлялись перевозки школьников от их дома в школу и обратно. ДД.ММ.ГГГГ автобус под управлением водителя ФИО6 был остановлен сотрудниками ГИБДД. При проверке документации автобуса было установлено, что водитель ФИО6 управлял школьным автобусом без карты водителя в тахографе. Поскольку владельцем школьного автобуса являлось МБОУ «Красноволжская СОШ», то МБОУ «Красноволжская СОШ» в его (ФИО2) лице было привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа размером 20 000 рублей. Кроме того, сотрудниками ГИБДД было установлено, что водитель школьного автобуса перед выездом не прошел обязательный предрейсовый контроль технического состояния транспортного средства. МБОУ «Красноволжская СОШ» была к административной ответственности по ч.3 ст.12.31.1 КоАП РФ к штрафу в размере 30 000 рублей. Таким образом, за указанные правонарушения МБОУ «Красноволжская СОШ» была назначено наказание в общем размере 50 000 рублей. С указанными нарушениями он, как директор МБОУ «Красноволжская СОШ», был согласен. Перед началом учебного ДД.ММ.ГГГГ года необходимо было организовать подготовку работы школьного автобусу. Признает, что он данную работу организовать не смог, автобус не был подготовлен, документация для осуществления перевозок школьников не была подготовлена для первого учебного дня, в связи с чем и были выявлены указанные нарушения. Карта водителя была заказана, но на тот момент ее получить они не успели, поэтому водитель выехал в рейс без карты водителя. Предрейсовый технический осмотр автобус не проходил, поскольку в школе не было своего механика. Административный штраф, наложенный на школу, он был вынужден заплатить за счет собственных средств, так как данные нарушения были допущены им, как директором школы. Штраф он оплачивал в отделении Сбербанка в 

<

адрес> в полном размере. ДД.ММ.ГГГГ он заплатил сумму в размере 35 000 рублей. После этого он решил компенсировать себе часть суммы заплаченных в качестве штрафа денежных средств. С этой целью он решил издать приказ о выплате премии из стимулирующего фонда школы своей гражданской супруге ФИО4 №8 как учителю. В последующем он намеревался получить от нее эти деньги в качестве компенсации за то, что он ранее оплатил административный штраф, наложенный на школу, за счет своих собственных сбережений. Изначально он не сообщал о своих намерениях ФИО4 №8, хотя она знала, что на нее наложено административное наказание в виде штрафа. На тот момент ему было известно о том, что ФИО4 №8 в ДД.ММ.ГГГГ года уже была начислена премия в размере 14 700 рублей из стимулирующего фонда и что она больше не имеет права на получение премии, что выплата новой премии по одному и тому же основанию будет являться неправомерной и этими действиями школе будет причинен материальный ущерб. Далее он в ДД.ММ.ГГГГ года дал указание делопроизводителю школы ФИО4 №1 подготовить приказ о выплате ФИО4 №8 премии в размере 20 000 рублей. Данная сумма была выбрана просто так, большую сумму он не пожелал указывать, посчитал, что этой суммы ему будет достаточно. Изготовленный ФИО7 приказ он его лично подписал. ФИО4 №8 ознакомилась с данными приказом под роспись. После этого данный приказ был направлен в бухгалтерию МУ «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района». Кто именно предоставлял данный приказ в отдел образования, он в настоящее время не помнит, думает, что он был направлен вместе с другими документами. В последующем на основании данного приказа ФИО4 №8 были перечислены денежные средства в размере 20 000 рублей в качестве премии. Он попросил ФИО4 №8 передать ему эти денежные средства, полученные ею в качестве премии объяснив ей, что был вынужден заплатить штраф за счет собственных денежных средств, что специально издал указанный приказ о выплате ей премии. ФИО4 №8 отдала ему эти денежные средства в размере 20 000 рублей. Полученные денежные средства он потратил на собственные нужды. Свою вину признал, в содеянном раскаялся. Причиненный материальный ущерб он возместил в полном объеме.(том 2 л.д.127-130). 

Оглашенные показания подсудимый ФИО2 в судебном заседании подтвердил. 

Кроме показаний подсудимого, его виновность подтверждается показаниями представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей ФИО4 №1, ФИО4 №2, ФИО4 №3, ФИО4 №4, ФИО4 №5, ФИО4 №6, ФИО4 №7, ФИО4 №8, данными ими в ходе предварительного следствия, оглашенными в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ.

Из оглашенных показаний представителя потерпевшего Потерпевший №1, данных ею в ходе предварительного следствия, судом установлено, что она с ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности директора МБОУ «Красноволжская СОШ». Ранее, до ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ «Красноволжская СОШ» являлся ФИО2. Она, как директор, имеет право действовать без доверенности от имени МБОУ «Красноволжская СОШ», в пределах, установленных должностной инструкцией, распоряжаться имуществом учреждения. МБОУ «Красноволжская МОШ» создано для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в территориальном органе казначейства. Учредителем и собственником имущества МБОУ «Красноволжская СОШ» является муниципальное образование «Горномарийский муниципальный район». Функции учредителя и полномочия учредителя МБОУ «Красноволжская СОШ» осуществляет муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района». Финансирование деятельности МБОУ «Красноволжская СОШ» осуществляется за счет бюджета муниципального образования «Горномарийский муниципальный район». По причине того, что ФИО2 незаконно издал приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда в сумме 20 000 рублей, по итогам финансового года фонд оплаты труда работников МБОУ «Красноволжская СОШ» не увеличился. При условиях того, что премия ФИО4 №8 было выплачена необоснованно, МБОУ «Красноволжская СОШ», соответственно, не имела возможности произвести выплату премий другим работникам школы. (том 2 л.д.84-85)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО4 №1, данных ею в ходе предварительного следствия, судом установлено, что она работает заведующей канцелярией МБОУ «Красноволжская СОШ». В ее обязанности входит составление приказов по указанию директора школа, ведение табелей учета рабочего времени работников школы, ведение различных журналов, прием и отправка документов, ведение личных дел работников школы, учащихся. Также она сама лично передает в отдел образования Горномарийского муниципального района подписанные и утвержденные директором приказы, табеля учета рабочего времени и другие документы. До ДД.ММ.ГГГГ года директором их школы являлся ФИО2 По представленному ей на обозрение копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 может сказать, что на основании данного приказа ФИО4 №8 выплачена премия в размере 20 000 рублей из стимулирующего фонда. Данный приказ был подготовлен ею лично по указанию директора школы ФИО2. Перед составлением приказа ФИО2 ей сообщил сумму премии, которую необходимо было указать в приказе, кому необходимо было выплатить премию. Данный приказ она составляла на своем рабочем компьютере в рабочем кабинете. После составления приказа, она данный приказ передала на подпись директору ФИО2 После того, как ФИО2 подписал данный приказ, он передал его ей. В последующем, после ознакомления ФИО4 №8 с данным приказом, она данный приказ передала в отдел образования. В связи с чем ФИО4 №8 была выплачена указанная премия, она сказать не может, ей этого неизвестно, основания выдачи премии до нее не доводятся. (том 2 л.д.69-71)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО4 №2, данных ею в ходе предварительного следствия, судом установлено, что она работает заместителем директора МБОУ «Красноволжская СОШ» и является членом профсоюза. По представленному ей на обозрение протоколу распределения поощрительных выплат из стимулирующего фонда за ДД.ММ.ГГГГ год, может сказать, что ФИО4 №8 была выплачена премия в размере 20 000 рублей. Данная сумма ей была начислена намеренно, в связи с тем, что директор ФИО2 был привлечен к административной ответственности за нарушения правил перевозки школьников. ФИО4 №8 состоит в гражданском браке со ФИО2 Она (ФИО4 №2), как член профсоюза, поставила свою подпись в протоколе. (том 2 л.д.95-97)

Из оглашенных показаний свидетелей ФИО4 №3 (т.2 л.д.98-100), ФИО4 №4 (т.2 л.д.101-103), ФИО4 №5 (т.2 л.д.104-106), ФИО4 №6 (т.2 л.д.107-109), данных ими в ходе предварительного следствия, судом установлено, что они работают в МБОУ «Красноволжская СОШ» и являются членами профсоюза. По существу дала показания, аналогичные показаниям свидетеля ФИО4 №2

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО4 №7, данных ею в ходе предварительного следствия, судом установлено, что она работает главным бухгалтером МУ «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района». МБОУ «Красноволжская СОШ» имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в территориальном органе казначейства. Учредителем и собственником имущества МБОУ «Красноволжская СОШ» является муниципальное образование «Горномарийский муниципальный район», функции и полномочии учредителя осуществляет муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района». Финансирование деятельности МБОУ «Красноволжская СОШ» осуществляется за счет бюджета муниципальное образование «Горномарийский муниципальный район». Бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций, в том числе МБОУ «Красноволжская СОШ», осуществляется на основании договора о бухгалтерском обслуживании, который заключается с каждым образовательным учреждением. Вся отчетная документация школы на протяжении всего периода работы направляется в отдел образования на бумажных носителях. Заработная плата, премии работникам школы начисляется отделом образования на основании табелей учета рабочего времени и расчета заработной платы, приказов, которые утверждаются директором образовательного учреждения (школы) и утвержденной тарификации. Отчетная документация предоставлялась нарочным способом, без какого-либо сопроводительного письма. У каждого образовательного учреждения имеется свой лицевой счет, открытый в отделении № УФК по Республике ФИО3 Эл. Денежные средства, выделенные школе из стимулирующего фонда, перечисляются отделом образования на указанный лицевой счет исходя из потребностей образовательной организации. Финансирование образовательной организации осуществляется на основании представленных директорами учреждений приказов и табелей учета рабочего времени. При этом контроль распределения стимулирующих выплат осуществляется только в школе, решение о выплате премии принимается в школе, с отделом образования данный вопрос не согласовывается. Решение о выплате премии конкретному работнику принимается директором школы после согласования комиссии профкома школы. По представленному ей на обозрение копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 может сказать, что на основании данного приказа ФИО4 №8 выплачена премия в размере 20 000 рублей. Согласно протоколу распределения поощрительных выплат из стимулирующего фонда за 2021 год ФИО4 №8 выплачена премия за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий. Кроме того, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 №8 выплачена премия в размере 14 700 рублей. Согласно протоколу распределения поощрительных выплат из стимулирующего фонда за ДД.ММ.ГГГГ год ФИО4 №8 выплачена премия за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий. Размер стимулирующей выплаты определяется в соответствии с положением по распределению поощрительных выплат из стимулирующего фонда оплаты труда, утвержденного директором школы и согласованной с профкомом школы.(том 2 л.д.110-113)

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО4 №8, данных ею в ходе предварительного следствия, судом установлено, что она проживает совместно со ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ года. В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 занимал должность директора МБОУ «Красноволжская СОШ». Данная школа расположена по адресу: 

<

адрес>. Она работает в указанной школе с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ года она работает учителем биологии и библиотекарем. Ей известно, что в ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2, как директор МБОУ «Красноволжская СОШ», был привлечен к административной ответственности за нарушения, связанные с перевозкой школьников на школьном автобусе, и ему было назначено наказание в виде административного штрафа. Также ей известно о том, что указанный штраф ФИО2 оплатил за счет собственных денежных средств, об этом он ей сам рассказал. В ДД.ММ.ГГГГ года, точное число не помнит, уже после того, как ФИО2 оплатил указанный штраф, она была ознакомлена с приказом о выплате ей премии в размере 20 000 рублей из стимулирующего фонда как учителю биологии. В ДД.ММ.ГГГГ года, точное число она не помнит, ей была выплачена премия в размере 14 700 рублей как заместителю директора по воспитательной работе за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольный мероприятия. Когда она получила премию, когда денежные средства поступили на счет ее зарплатной банковской карты, ФИО2 попросил ее передать ему эти денежные средства, полученные в качестве премии, объяснил ей, что он был вынужден заплатить штраф за нарушение правил перевозки школьников за счет собственных денежных средств, за счет собственных сбережений, и специально издал вышеуказанный приказ о выплате ей премии, чтобы компенсировать свои расходы по оплате штрафа. Она передала ФИО2 эти денежные средства в размере 20 000 рублей.(том 2 л.д.115-117)

Кроме того, доказательством вины ФИО2 в совершении вмененного преступления, являются письменные доказательства, исследованные в судебном заседании, а именно:

- заявление заместителя главы администрации по социальным вопросам- руководителя муниципального учреждения «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района» просит провести проверку правомерности вынесения приказа МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 о финансовой выплате из стимулирующего фонда учреждения (том 1 л.д.8);

- копия приказа директора МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О выдаче премии из стимулирующего фонда, согласно которому ФИО4 №8 выплачена премия в размере 14 700 рублей из стимулирующего фонда оплаты труда за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий.(том 1 л.д.17):

- копия протокола распределения поощрительных выплат из стимулирующего фонда за 2021 год, согласно которому ФИО4 №8 распределен 1 балл – за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий в сумме 14 700 рублей.(том 1 л.д.18);

- копия приказа директора МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № лс/1 «О выдаче премии из стимулирующего фонда, согласно которому ФИО4 №8 выплачена премия в размере 20 000 рублей из стимулирующего фонда оплаты труда за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий.(том 1 л.д.27);

- копия протокола распределения поощрительных выплат из стимулирующего фонда за 2021 год, согласно которому ФИО4 №8 распределен 1 балл – за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий в сумме 20 000 рублей. (том 1 л.д.28);

- справка специалиста-ревизора ОДИ УЭБ и ПК МВД по Республике ФИО3 Эл от ДД.ММ.ГГГГ № о предварительном исследовании документов МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа», согласно которой ФИО4 №8 были начислены премии из стимулирующего фонда оплаты труда в ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 14 700 рублей и в ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 20 000 рублей. При этом в качестве основания для назначения стимулирующих выплат определен один и тот показатель. (том 1 л.д.33-38);

- копия акта финансового управления администрации Горномарийского муниципального района по результатам выездной проверки МБОУ «Красноволжская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому в ходе выездной проверки МБОУ «Красноволжская СОШ» выявлено нарушение - распределение премий из стимулирующей части фонда оплаты труда производилось в нарушение положения по распределению поощрительных выплат из стимулирующего фонда оплаты труда руководящих и педагогических МБОУ «Красноволжская СОШ».(том 1 л.д.86-99);

- копия постановления начальника ОГИБДД МО МВД России «Козьмодемьянский» по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому юридическое лицо - МБОУ «Красноволжская СОШ» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.(том 1 л.д.108);

- копия постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому юридическое лицо - МБОУ «Красноволжская СОШ» привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст.12.31.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.(том 1 л.д.111):

история операций по дебетовой карте ФИО4 №8 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО4 №8 ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства «заработная плата» в сумме 28 630,25 рублей.(том 1 л.д.149-152);

- копия чека-ордера, платежного документа ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 20 000 рублей в качестве оплаты административного штрафа.(том 1 л.д.153, 154);

- копия чека-ордера ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислил денежные средства в сумме 15 000 рублей в качестве оплаты административного штрафа.(том 1 л.д.155, 156);

- протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрено помещение кабинета директора МБОУ «Красноволжская СОШ», расположенное на первом этаже слева от центрального входа здания, расположенного по адресу: 

<

адрес> В центре кабинета расположены столы. На рабочем столе директора имеется персональный компьютер, лежит различная документация. (том 2 л.д.77-81);

- протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен приказ директора МБОУ «Красноволжская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1, изъятый ДД.ММ.ГГГГ в помещении МБОУ «Красноволжская СОШ». Приказ установленного образца, выполнен черным типографским текстом на белом листе бумаги формата А 4, подписан директором МБОУ «Красноволжская СОШ» ФИО2, проставлена круглая синяя печать МБОУ «Красноволжская СОШ». Согласно данному приказу ФИО4 №8 выдана премия из стимулирующего фонда оплаты труда в размере 20 000 рублей.(том 2 л.д.87-91);

- копия чека от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 перечислил на счет МБОУ «Красноволжская СОШ» денежные средства в размер 20 000 рублей. (том 2 л.д.132).

Другие исследованные в судебном заседании доказательства не имеют существенного значения и отношения к делу.

Оценив каждое из перечисленных доказательств с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства в совокупности, с точки зрения их достаточности, суд считает, что виновность подсудимого ФИО2 во вмененном преступлении в процессе судебного разбирательства в полном объеме подтверждена. 

Исследованные судом устные и письменные доказательства были получены в соответствии с нормами УПК РФ.

Суд за основу принимает показания представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей ФИО4 №1, ФИО4 №2, ФИО4 №3, ФИО4 №4, ФИО4 №5, ФИО4 №6, ФИО4 №7, ФИО4 №8, данные ими в ходе предварительного расследования и в соответствии с требованиями ч.1 ст.281 УПК РФ оглашенные в судебном заседании, поскольку они полностью согласуются между собой и дополняют друг друга, неизменны, подробны и достоверны.

Показания представителя потерпевшего, свидетелей, взятые за основу, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, каких-либо сведений о заинтересованности указанных лиц при даче показаний в отношении подсудимого ФИО2, оснований для оговора подсудимого, судом не установлено. Эти показания в достаточной степени подтверждаются фактическими обстоятельствами, установленными по делу на основании совокупности положенных в основу приговора вышеприведенных доказательств, а именно: заявления руководителя МУ «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого он просит проверить правомерность стимулирующей выплаты на основании приказа директора школы от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1; копий приказов директора МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О выдаче премии из стимулирующего фонда» и от ДД.ММ.ГГГГ № лс/1 «О выдаче премии из стимулирующего фонда», согласно которым ФИО4 №8 из стимулирующего фонда оплаты труда выплачены премии в размере 14 700 рублей и 20 000 рублей соответственно за одну и ту же работу - за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий; справки специалиста-ревизора ОДИ УЭБ и ПК МВД по Республике ФИО3 Эл от ДД.ММ.ГГГГ № о предварительном исследовании документов МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа», согласно которой ФИО4 №8 были начислены премии из стимулирующего фонда оплаты труда в августе 2021 года в сумме 14 700 рублей и в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 000 рублей, при этом в качестве основания для назначения стимулирующих выплат определен один и тот показатель; акта финансового управления администрации Горномарийского муниципального района по результатам выездной проверки МБОУ «Красноволжская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому в МБОУ «Красноволжская СОШ» выявлено нарушение - распределение премий из стимулирующей части фонда оплаты труда в нарушение установленного положения; история операций по дебетовой карте ФИО4 №8, согласно которой на счет ФИО4 №8 ДД.ММ.ГГГГ были перечислены денежные средства «заработная плата» в сумме 28 630,25 рублей; протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому помещение кабинета директора МБОУ «Красноволжская СОШ», расположено на первом этаже здания школы, по адресу: 

<

адрес>; протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен приказ директора МБОУ «Красноволжская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1, изготовленный черным типографским текстом на белом листе бумаги формата А 4, подписан директором МБОУ «Красноволжская СОШ» ФИО2, согласно данному приказу ФИО4 №8 выдана премия из стимулирующего фонда оплаты труда в размере 20 000 рублей, и других положенных в основу приговора доказательств, изложенных выше.

Данные показания суд признает достоверными и объективными. 

Протоколы следственных действий и иные документы соответствуют требованиям ст.ст.83, 84, 166 УПК РФ. 

Оснований не доверять указанным доказательствам у суда не имеется, поскольку они последовательны, непротиворечивы и подтверждаются совокупностью иных доказательств по делу.

С учетом вышеизложенного суд перечисленные протоколы следственных действий, документы признает допустимыми, относимыми и достоверными доказательствами, оснований для признания доказательств недопустимыми и их исключения в соответствии со ст.75 УПК РФ не имеется. 

Кроме того, в основу приговора суд берет признательные показания подсудимого ФИО2, данные им в ходе предварительного расследования в качестве обвиняемого, поскольку они согласуются и не противоречат показаниям представителя потерпевшего, свидетелей и иным положенным в основу приговора доказательствам по делу.

ФИО2 на предварительном следствии в качестве обвиняемого допрошен с разъяснением ему прав, предусмотренных ст. 47 УПК РФ, ст.51 Конституции РФ, с участием защитника, то есть данные показания получены с соблюдением требований норм УПК РФ. В судебном заседании его показания оглашены также с соблюдением требований ч.1 ст.276 УПК РФ. 

Таким образом, показания подсудимого ФИО2, данные на предварительном следствии, получены в соответствии с требованиями УПК РФ, являются относимыми, допустимыми и достоверными, в связи с чем суд признает их доказательствами по делу.

Уголовное дело рассмотрено в пределах ст.252 УПК РФ, нарушений права на защиту не имеется. 

Как следует из п.8.5 Устава МБОУ «Красноволжская средняя общеобразовательная школа», утвержденного приказом МУ Горномарийский РОО от ДД.ММ.ГГГГ №-п, директор в силу своей компетенции на основе единоначалия:

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующими федеральными законами Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, уставом учреждения;

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание учреждения;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

- осуществляет подбор и расстановку кадров;

- обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

- принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.(том 1 л.д.39-75)

Согласно распоряжению администрации Горномарийского муниципального района Республики ФИО3 Эл от ДД.ММ.ГГГГ №-р, ФИО2 назначен на должность директора МБОУ «Красноволжская СОШ» с ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д.203)

В соответствии с разделами 2 и 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между администрации Горномарийского муниципального района Республики ФИО3 Эл и ФИО9, последний, как директор МОУ «Красноволжская СОШ»:

- организует работу учреждения в соответствии с возложенными на него обязанностями;

- осуществляет текущее руководство учреждением;

- распоряжается имуществом учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством, уставом и трудовым договором, несет ответственность за сохранность, эффективное и целевое использование закрепленного за учреждением муниципального имущества;

- обеспечивает выполнение установленных для учреждения основных показателей экономической и образовательной деятельности, несет ответственность за результаты работы вверенного ему учреждения;

- в соответствии с действующим законодательством осуществляет прием, расстановку и увольнение работников учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- заключает и расторгает договоры, в том числе трудовые;

- распределяет между работниками учреждения функциональные обязанности, утверждает должностные инструкции;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

обязан:

- обеспечивать выполнение поставленных задач и организацию деятельности учреждения в соответствии с действующим федеральным, республиканским законодательством и иными правовыми актами. Не допускать принятия решений, которые могут ухудшить показатели деятельности, нанести ущерб учреждению;

- обеспечивать в учреждении трудовую и производственную дисциплину;

- обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств строго по целевому назначению в соответствии с установленными видами деятельности учреждения;

- полномочия в отношении денежных средств и иного имущества, которые согласно Уставу образовательного учреждения находятся в ведении руководителя образовательного учреждения, должны исполняться им добросовестно и рационально, разумно, в интересах образовательного учреждения и государства, на условиях прибыльности, материальной и иной предусмотренной законодательством ответственностью за ущерб, причиненный ненадлежащей реализацией руководителем своих полномочий;

- соблюдать экономические и финансовые нормативы, установленные для учреждения. Не допускать принятия решений, которые могут привести к росту кредиторской и дебиторской задолженности учреждения.(том 1 л.д.204-208)

Должностной инструкцией директора образовательной организации, утвержденной приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, установлено, что директор МБОУ «Красноволжская СОШ»:

- обязан знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Марий Эл, законы Российской Федерации и Республики Марий Эл, Постановления Российской Федерации и Республики Марий Эл, приказы Министерства образования и науки Республики Марий Эл, постановления администрации Горномарийского муниципального района, устав образовательной организации, организацию финансово-хозяйственной деятельности, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;

- осуществляет руководство образовательной организацией в соответствии с ее Уставом и действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную деятельность образовательной организации;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации;

- осуществляет подбор и расстановку кадров образовательной организации;

- обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части, выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации и укреплению дисциплины труда.(том 1 л.д.209-211)

Совокупностью доказательств по делу объективно установлено, что ФИО2, являясь директором МБОУ «Красноволжская СОШ», выполняя в силу своего должностного положения организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, которому в силу его служебного положения вверены денежные средства МБОУ «Красноволжская СОШ», выделенные учреждению из бюджета муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» на выплату премий из стимулирующего фонда оплаты труда, в нарушение п. 8.5 Устава МБОУ «Красноволжская СОШ», утвержденного приказом муниципального учреждения Отдел образования администрации муниципального образования «Горномарийский муниципальный район» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, разделов 2, 3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, п.п. 1.6, 2.1, 2.2, 2.9, 2.10, 2.12, 2.13, 2.15, 2.18 должностной инструкции директора образовательной организации, не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь в служебном помещении МБОУ «Красноволжская СОШ» по адресу: 

<

адрес>, используя свое служебное положение, желая незаконно увеличить свои доходы за счет имущества МБОУ «Красноволжская СОШ», незаконно издал приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1 о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда в сумме 20 000 рублей, за выполнение плана воспитательной работы во время летнего оздоровительного лагеря, за высокий уровень организации проведения общешкольных мероприятий, достоверно зная, что в августе 2021 ФИО4 №8 по указанным основаниям уже была выплачена премия размере 14 700 рублей.

Далее, ФИО2, продолжая реализацию вышеуказанного преступного умысла, после незаконного издания им фиктивного приказа №-лс/1 от ДД.ММ.ГГГГ о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда, обеспечил его предоставление в муниципальное учреждение «Отдел образования администрации Горномарийского муниципального района», осуществляющего бухгалтерское обслуживание МБОУ «Красноволжская СОШ», для начисления ФИО4 №8 премии в указанном размере. После необоснованного начисления ДД.ММ.ГГГГ находящейся в его подчинении ФИО4 №8 премии в размере 20 000 рублей, ФИО2 дал указание последней о передаче ему указанных денежных средств. 

Далее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, находясь на территории 

<

адрес> 

<

адрес> получил от ФИО4 №8 денежные средства в размере 20 000 рублей, которыми распорядился по своему усмотрению. Своими преступными действиями ФИО2 существенно нарушил права и законные интересы МБОУ «Красноволжская СОШ», причинив ему материальный ущерб в сумме 20 000 рублей.

При таких обстоятельствах, суд находит вину ФИО2 доказанной и квалифицирует его действия по ч.3 ст.160 Уголовного кодекса РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалифицируя действия подсудимого, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, суд исходит из того, что указанные умышленные действия непосредственно были направлены на безвозмездное, совершенное с корыстной целью, противоправное обращение ФИО2 вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

ФИО2, являясь директором МБОУ «Красноволская СОШ», используя полномочия директора, предоставленные Уставом, должностной инструкцией и трудовым договором, осуществляя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции для совершения хищения, с корыстной целью ДД.ММ.ГГГГг. незаконно издал приказ №-лс/1 о выплате ФИО4 №8 премии из стимулирующего фонда оплаты труда за счет денежных средств, выделенных МБОУ «Красноволская СОШ», вверенных ФИО2 в силу занимаемой им должности, и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ присвоил выплаченную на основании указанного приказа премию, выданную ФИО4 №8 в размере 20000 рублей. При этом ФИО2 действовал с корыстной целью, о чем свидетельствует получение им от ФИО4 №8 лично денежных средств в указанной сумме.

Преступление совершено с прямым умыслом из корыстных побуждений.

Оснований для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности и наказания, вынесения оправдательного приговора не имеется. Оснований для признания преступления малозначительным, прекращения уголовного дела в отношении ФИО2 суд не усматривает.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные, характеризующие личность подсудимого, обстоятельства смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи.

ФИО2 на диспансерном наблюдении в ГБУ РМЭ РПНД не состоит, за медицинской помощью не обращался, также не состоит на учете у врача-нарколога ГБУ РМЭ «Козьмодемьянская МБ». По месту жительства МО МВД России «Козьмодемьянский» характеризуется положительно. Главой Красноволжской сельской администрации характеризуется положительно, пользуется авторитетом среди жителей поселения, принимал активное участие в строительстве новой школы в 

<

адрес>, а также во всех проводимых по месту жительства мероприятиях, является членом сборной команды по хоккею Красновожского сельского поселения. Имеет престарелых родителей ДД.ММ.ГГГГ года рождения, болеющих, которым помогает. ФИО2 состоит на учете у врача терапевта с диагнозом 

<

данные изъяты>, обращался в медицинские учреждения по состоянию здоровья. Получает пенсию в размере 16096 рублей. Награждался почетными грамотами Министерства образования и науки Российской Федерации, Региональной организации общероссийского Профсоюза образования в РМЭ, имеет Благодарности главы Республики Марий Эл, Министра образования и науки РМЭ, начальника МО МВД России «Козьмодемьянский». Пенсионер, оказывает помощь участникам СВО.

При назначении наказания ФИО2 в качестве смягчающих наказание обстоятельств суд в соответствии с п.п.«и, к» ч.1 ст.61 УК РФ признает: активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче подробных показаний как до возбуждения уголовного дела, так и в качестве обвиняемого, в которых указал о своей роли в преступлении представил органам следствия информацию, имеющую значение для раскрытия и расследования преступления, в том числе о лицах изготовивших приказ и получившем денежные средства; добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления. В соответствии с ч.2 ст. 61 УК РФ: полное признание вины; чистосердечное раскаяние; состояние здоровья подсудимого и его близких родственников; совершение преступления впервые; наличие поощрений (благодарностей, почетных грамот и др.); оказание помощи участникам СВО а также престарелым родителям; участие в общественной жизни сельского поселения.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, его имущественного положения, получающего постоянный доход в виде пенсии, его возраст, состояние здоровья, суд полагает необходимым, соразмерным и достаточным назначить ему наказание в виде штрафа, что будет в наилучшей степени соответствовать достижению целей уголовного наказания в виде восстановления социальной справедливости, исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.

Размер штрафа определяется судом в соответствии с ч.3 ст. 46 Уголовного кодекса Российской Федерации, с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения ФИО2, а также с учетом получаемого им дохода. 

Оснований для применения при назначении наказания положений ч.1 ст.62 УК РФ не имеется, так как ФИО2 не назначается наиболее строгий вид наказания, предусмотренный соответствующей статьей Особенной части УК РФ.

Учитывая обстоятельства, связанные с целями и мотивами преступления, поведением ФИО2 во время и после совершения преступления, его возраст, состояние здоровья и имущественное положение, а также принимая во внимание совокупность смягчающих наказание обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, в том числе активное способствование раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, полное признание вины, раскаяние в содеянном, прихожу к выводу о возможности признания совокупности указанных обстоятельств исключительными и применения в отношении ФИО2 положений ст.64 УК РФ о назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление, то есть назначении наказания в виде штрафа в размере ниже низшего предела, предусмотренного санкцией статьи.

При разрешении вопроса о применении ч. 6 ст. 15 УК РФ в отношении ФИО2 суд учитывает характер общественной опасности преступления, которое отнесено к преступлениям против собственности, квалифицированного по ч.3 ст.160 УК РФ; степень его общественной опасности – совершения умышленного преступления, относящегося к категории тяжких (ч.4 ст. 15 УК РФ); способ совершения преступления, а также мотивы и цели преступления, связанные с желанием компенсировать расходы на уплату административного штрафа, наложенного на юридическое лицо МБОУ «Красноволжская СОШ», при исполнении должностных обязанностей директора которого он совершил преступление, а также размер материальный ущерб в сумме 20000 рублей. ФИО2 впервые совершил преступление, возместил в полном объеме причиненный преступлением ущерб, в его действиях установлены смягчающие наказание обстоятельства, в том числе активное способствование раскрытию и расследованию преступления, полное признание вины, раскаяние в содеянном и отсутствие отягчающих обстоятельств. С учетом вышеуказанного, а также фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд приходит к выводу о возможности изменения категории преступления. На основании ч.6 ст.15 УК РФ суд изменяет категорию совершенного ФИО2 преступления, с тяжкого на преступление средней тяжести. 

При этом, суд не усматривает оснований для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности и прекращения уголовного дела, в том числе на основании ст.75, 76, 76.2 УК РФ, поскольку примирение с потерпевшим не состоялось, а также прекращение дела по указанным основаниям не будет способствовать исправлению осужденного и предотвращению совершения им других преступлений. Также суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ФИО2 преступления, обстоятельства его совершения, которое совершенно с использованием служебного положения, имущества вверенного виновному. Изложенное не свидетельствует о том, что совершенное преступление ФИО2 перестало быть общественно опасным.

Избранная в отношении ФИО2 мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке подлежит отмене по вступлении приговора в законную силу. 

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств надлежит разрешить в соответствии со ст.81 УПК РФ.

За участие на стадии предварительного расследования за оказание юридической помощи ФИО2 адвокату Мингалевой О.В. произведена оплата в сумме 1646 рубля (т.2 л.д. 147).

Учитывая, что ФИО2 является лицом физически здоровым и трудоспособным, является получателем пенсии, от услуг защитника не отказывался, суд считает необходимым взыскать с него процессуальные издержки. Оснований для освобождения его от возмещения процессуальных издержек, в том числе частично, суд не усматривает, его имущественная несостоятельность не установлена. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

Признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного кодекса РФ, и назначить ему наказание за данное преступление в виде штрафа с применением ст. 64 Уголовного кодекса РФ в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. 

Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам: 

УФК по Республике Марий Эл (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Марий Эл л/сч №)

ИНН №

КПП №

ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ БАНКА РОССИИ//УФК по Республике Марий Эл г. Йошкар-Ола

единый казначейский счет №

казначейский счет №

БИК №

ОКТМО №

ОГРН № от ДД.ММ.ГГГГ Йошкар-Ола

КБК №

УИН №. 

Назначение платежа: «перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговору суда по уголовному делу № от ДД.ММ.ГГГГ»

На основании ч.6 ст.15 УК РФ изменить категорию совершенного ФИО2 преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ на менее тяжкую, то есть с тяжкого преступления на преступление средней тяжести.

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке в отношении ФИО2 по вступления приговора в законную силу - отменить.

Вещественные доказательства после вступления приговора в законную силу: приказ директора МБОУ «Красноволжская СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс/1, изъятый ДД.ММ.ГГГГ в МБОУ «Красноволжская СОШ», – хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

В соответствии со ст. ст. 131, 132 УПК РФ взыскать со ФИО2 в доход федерального бюджета процессуальные издержки в сумме 1646 (одну тысячу шестьсот сорок шесть) рублей.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Марий Эл через Горномарийский районный суд Республики Марий Эл в течение 15 суток со дня его постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, в том числе вправе поручить осуществление своей защиты в суде апелляционной инстанции избранному им защитнику, либо ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о назначении защитника от лица государства.

Председательствующий Н.М.Айплатов