Дело № 2-548/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В., 

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П. Астафьева» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к МБОУ Верхнекужебарская СОШ о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. 

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу: ФИО1- 19868,08 руб.; ФИО2-17118,78 руб.; ФИО3- 13525,97 руб.; ФИО4-15356,49 руб.; ФИО5- 18262,49 руб.; ФИО6- 9126,02 руб.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, а также представитель ответчика- МБОУ Верхнекужебарская СОШ в судебное заседание не явились, представив, каждый, письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Также не явился представитель соответчика- администрации Каратузского района (учредитель). О дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. Заявлений и ходатайств по данному делу не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 01.02.2017 г. 

<

> истец ФИО3 работает в Верхнекужебарской СОШ в качестве 

<

...> на 0,88 ставки (л.д. 20) 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в феврале – мае и июле-сентябре, а также декабре по 9320,96 руб. за каждый месяц; в июне- 4474,06 руб.; в ноябре- 7456,77 руб.

В октябре, в связи с нахождением в ежегодной отпуске, трудовые обязанности истцом не выполнялись.

Истец ФИО2 в соответствии с приказом о приеме на работу от 05.03.1996 

<

> работает в Верхнекужебарской СОШ в должности 

<

...>. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада- 2857 руб., компенсационных выплат: за вредность, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе-июне и сентябре-декабре- по 10592 руб. за каждый месяц. В августе- 6276,74 руб.

В июле трудовые обязанности истцом не исполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска.

Истец ФИО1 в соответствии с приказом о приеме на работу от 31.02.2006 г. 

<

> принят в Верхнекужебарскую СОШ на должность 

<

...>. 

Приказом работодателя от 01.11.2017 г. 

<

> принят на должность 

<

...>, по внутреннему совместительству, временно, на период отпуска основного работника.

Кроме того, в октябре и ноябре истцом выполнялись трудовые обязанности 

<

...>, по внутреннему совместительству.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 3484 рубля, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе -июне и сентябре-октябре по 10592 руб. за каждый месяц; в августе- 8630,52 руб.; Кроме того, в октябре истцу начислена заработная плата за работу в должности 

<

...>- 9508,73 руб.; в ноябре по должности 

<

...> начислено 2917,56 руб..

Истец ФИО4. в соответствии с приказом о приеме на работу от 13.12.2016 г. 

<

> г. принят на работу в Верхнекужебарскую СОШ на должность 

<

...> на 0,87 ставки. Кроме того, в июле, августе и ноябре истец исполнял обязанности 

<

...> по внутреннему совместительству.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2857 руб., компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, в январе-марте 9215,04 руб. за каждый месяц; в апреле- 2580,21 руб.; в мае- 2580,21 руб.; в июне- 4791,84 руб.; в июле- 9215,04 руб. (по основному месту работы) и 10592 руб. - за работу по совместительству 

<

...>; в августе- 9215,04 руб. ( по основному месту работы) и 1324 руб.- за работу по совместительству 

<

...>

В сентябре трудовые обязанности истцом не исполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска. в октябре- 7442,2 руб.;в ноябре- 9215,04 руб.- по основному месту работы и5264,29 руб.- за работу по совместительству; в декабре- 9215,04 руб.

Истец ФИО5, на основании приказа о приеме на работу от 30.12.2009 г. 

<

> работает в образовательном учреждении в должности 

<

...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада–2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности. районный коэффициент, северная надбавка. 

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 13707,29 руб., в феврале 11406,77 руб., в марте 11136,73 руб., в апреле 10658,2 руб., в мае 12180,8 руб., в июне 11096,38 руб., в июле 10655,05 руб., в августе 10534,43 руб., в сентябре 9709,33 руб., в октябре 481,45 руб., в ноябре- 8562,4 руб., в декабре 10213,71.

Истец ФИО6, на основании трудового договора от 

<

> работает В Верхнекужебарской СОШ в должности 

<

...>, на 0,83 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 8274,22 руб., в феврале 5372,5 руб., в марте 9090,93 руб., в апреле 8791,36 руб., в мае 8791,36 руб., в июне 8791,36 руб., в августе 5535,3 руб., в сентябре5071,94 руб., в октябре 8791,36 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО3 в следующих размерах в соответствии с ниже приведенным расчетом.

Поскольку трудовые обязанности истцом выполняются с нагрузкой 0, 88 ставки, то при выполнении им трудовых норм, соответствующих занимаемой им должности, ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 10560 руб. (12000х0,88)- в период с января по июнь включительно и не ниже 10982,4 руб.(12480х0,88) в период с июля по декабрь.

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

10560

20

0

0

0

0

февраль

10560

18

18

10560

9320,96

1239,04

март

10560

22

22

10560

9320,96

1239,04

апрель

10560

20

20

10560

9320,96

1239,04

май

10560

20

20

10560

9320,96

1239,04

июнь

10560

25

12

5068,8

4474,06

594,74

июль

10982,4

26

26

10982,4

9320,96

1661,44

август

10982,4

27

27

10982,4

9320,96

1661,44

сентябрь

10982,4

26

26

10982,4

9320,96

1661,44

октябрь

10982,4

26

0

0

0

0

ноябрь

10982,4

25

20

8785,92

7456,77

1329,15

декабрь

10982,4

26

26

10982,4

9320,96

1661,44

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы)

13525,97

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

20

20

12000

10592

1408

февраль

12000

22

22

12000

10592

1408

март

12000

26

26

12000

10592

1408

апрель

12000

25

25

12000

10592

1408

май

12000

25

25

12000

10592

1408

июнь

12000

25

25

12000

10592

1408

июль

12480

26

0

0

0

0

август

12480

27

16

7395,56

6276,74

1118,82

сентябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

В октябре, ноябре и декабре истцом полностью выполнены нормы рабочего времени и за каждый из указанных месяцев ей начислена заработная плата в размере 10592 руб., хотя, при этом, подлежало начислению не менее 12480 руб. Таким образом, за каждый из указанных месяцев истцу недоначислено по 1888 рублей, а всего за 3 месяца-5664 руб. (1888х3).

Всего за период января-декабря 2017 года истцу ФИО2 недоначислена заработная плата в размере 17118,82 руб.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО1 ( по основной должности- 

<

...>) в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в дня)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

20

20

12000

10592

1408

февраль

12000

22

22

12000

10592

1408

март

12000

26

26

12000

10592

1408

апрель

12000

25

25

12000

10592

1408

май

12000

25

25

12000

10592

1408

июнь 

12000

25

25

12000

10592

1408

июль

12480

26

0

0

0

0

август

12480

27

22

10168,89

8630,52

1538,37

сентябрь

12480

26

26

12480

10592

1888

Октябрь 12480 26 26 12480 10592

ноябрь 12480 25 25 12480 10592

декабрь 12480 26 26 12480 10592

Итого недоначислено(сумма строк 7 графы)

1888

1888

1888

17538,37

Кроме того, в октябре истцом отработано 158 часов в должности сторожа, при норме рабочего времени 174 часа. С учетом фактически отработанного времени ему подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 11332,41 руб. (12480/174х158), а начислено 9508,73 руб., что на 1823,68 руб. меньше.

В ноябре истцом отработано в должности 

<

...> 46 часов, при норме 168 часов, в связи с чем его заработная плата должна составить не менее 3417,14 руб., а начислено 2917,56 руб., что на 499,58 руб. меньше. 

Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу ФИО1 недоначислена заработная плата в размере 19861 руб. 63 коп. (17538,37+1823,68+499,58)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом. Поскольку трудовые обязанности им исполнялись с нагрузкой 0,87 ставки, то его заработная плата должна составлять не менее 10440 руб.- с января по июнь (12000х0,87) и не менее 10857,6 руб.- в период с июля по декабрь (12480х0,87):

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

10440

20

20

10440

9215,04

1224,96

февраль

10440

22

22

10440

9215,04

1224,96

март

10440

26

26

10440

9215,04

1224,96

апрель

10440

25

7

2923,2

2580,21

342,99

май

10440

25

7

2923,2

2580,21

342,99

июнь

10440

25

19

7934,4

4791,84

3142,56

июль

10857,6

26

26

10857,6

9215,04

1642,56

август

10857,6

27

27

10857,6

9215,04

1642,56

сентябрь

10857,6

26

0

0

0

0

октябрь 

10857,6

26

21

8769,6

7442,92

1326,68

ноябрь

10857,6

25

25

10857,6

9215,04

1642,56

декабрь

10857,6

26

26

10857,6

9215,04

1642,56

Итого, за период с января по декабрь истцу недоначислено 15400,34 руб. ( по основной должности)

Кроме того, в июле истцом отработано 168 часов в должности 

<

...>, по внутреннему совместительству. Норма рабочего времени в данном месяце составляла 172 часа. Поэтому заработная плата истца по должности сторожа должна быть не менее 12189,77 руб. (12480/172х168), а начислено 10592 руб., то есть на 1597,77 руб. меньше.

В августе истцом отработано 23 часа в должности 

<

...>, по совместительству. Норма рабочего времени в данном месяце составляла 181 час. С учетом фактически отработанного времени истцу подлежала начислению заработная плата в размере 1585,86 руб. (12480/181х23), а начислено 1324 руб., то есть на 261,86 руб. меньше.

В ноябре в должности 

<

...> истцом отработано 71 час при норме 168 часов, поэтому его заработная плата должна составить не менее 5274,29 руб. (12480/168х71). При этом работодателем начислено 5264,29 руб., то есть на 10 руб. меньше.

Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу ФИО4 недоначислена заработная плата в размере 17269 руб. 97 коп. (15400,34+1597,77+261,86+10)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

176

15529,41

13707,29

1822,12

февраль

12000

143

154

14885,36

11406,77

3478,59

март

12000

175

184

12617,14

11136,73

1480,41

апрель

12000

160

161

12075

10658,2

1416,8

май

12000

160

184

13800

12180,8

1619,2

июнь

12000

168

176

12571,43

11096,38

1475,05

июль

12480

168

169

12554,29

10655,05

1899,24

август

12480

184

183

12412,17

10534,43

1877,74

сентябрь

12480

168

154

11440

9709,33

1730,67

октябрь 

12480

176

8

567,27

481,45

85,82

ноябрь

12480

167

135

10088,62

8562,4

1526,22

декабрь

12480

168

162

12034,29

10213,71

1820,58

Итого, за период с января по декабрь истцу недоначислено (сумма показателей графы 7) 20232,44 руб.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО6 в следующих размерах в соответствии с ниже приведенным расчетом.

Трудовые обязанности по должности гардеробщик выполнялись истцом в условиях неполного рабочего времени -0,83 ставки, соответственно ее заработная плата должна быть не менее 9960 руб. (12000х0,83)- в январе- июне 2017 г. и не менее 10358,4 руб. 912480х0,83)- в июле-декабре.

В январе, при норме рабочего времени 17 дней, истцом фактически отработано 16, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 9374,12 руб. (9960/17х16), а начислено 8274,22 руб., что на 1099,9 руб. меньше.

В феврале при норме 18 дней, истцом отработано 11, поэтому ее заработная плата должна составить не менее 6086,67 руб. (9960/18х11), а начислено 5372,5 руб., то есть на 714,17 руб. меньше.

В марте истцом полностью отработана норма рабочего времени и ей начислена заработная плата в размере 9090,93 руб., а подлежало начислению не менее 9960 руб. Таким образом, в данном месяце истцу недоначислено 869,07 руб.

В апреле-июне истцом также полностью отработана норма рабочего времени, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата по 8791,36 руб., то есть 1168,64 руб. меньше. (9960-8791,36), а всего за 3 месяца недоначислено 3505,92 руб. (1168,64х3)

В июле истцом не выполнялись трудовые обязанности в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В августе, при норме рабочего времени 27 дней, истцом отработано 17, поэтому ей подлежала начислению заработная плата в размере 6521,96 руб. (10358,4/27х17),а фактически начислено 5535,3 руб., то есть на 986,66 руб. меньше.

В сентябре истцом отработано 15 дней, при установленной норме 26 дней, в связи с чем ее заработная плата в данном месяце должна составить не менее 5976 руб. (10358,4/26х15), а начислено 5071,94 руб., что на 904,06 руб. меньше.

В октябре истцом полностью выработана норма рабочего времени и ей начислена заработная плата в размере 8791,36 руб., хотя подлежало начислению не менее 10358,4 руб. В этой связи в октябре истцу недоначислено 1567,04 руб. (10358,4-8791,36)

В ноябре и декабре трудовые обязанности истцом не исполнялись.

Всего за период с января по октябрь 2017 г. ФИО6 недоначислена заработная плата в размере 9646 руб. 82 коп. (1099,9+714,17+869,07+3505,92+986,66+904,06+1567,04).

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ Верхнекужебарская СОШ в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 и 30 число каждого месяца.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 31.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. 

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. 

Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу ФИО3 подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 9808 руб. 69 коп., (13525,97-1239,04-1239,04-1204,39); в пользу истца ФИО2 заработная плата на общую сумму 11486 руб. 82 коп. (17118,82 -1408-1408-1408-1408), в пользу истца ФИО1 заработная плата на общую сумму 14229 руб. 63 коп. (19861,63- 1408-1408-1408-1408), в пользу истца ФИО4 заработная плата на общую сумму 13252 руб. 10 коп. (17269,97-1224,96-1224,96-1224,96-342,99), в пользу истца ФИО5 заработная плата в размере 12034 руб. 52 коп. ( 20232,44-1822,12-3478,59-1480,41-1416,8), в пользу истца ФИО6 заработная плата в размере 5795 руб. 04 коп. ( 9646,82-1099,9-714,17-869,07-1168,64).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 54572,28 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1837 руб. (54572,28-20000)х3%+800)

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П.Астафьева» недоначисленную заработную плату за период с апреля по декабрь 2017 года в пользу:

- ФИО3 9808 (девять тысяч восемь) рублей 69 копеек; 

- ФИО2 11486 (одиннадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 82 копейки;

- ФИО1 14229 (четырнадцать тысяч двести двадцать девять) рублей 63 копейки;

- ФИО4 13252 (тринадцать тысяч двести пятьдесят два) рубля 10 копеек;

- ФИО5 12034 (двенадцать тысяч тридцать четыре) рубля 52 копейки;

- ФИО6 5795 (пять тысяч семьсот девяносто пять) рублей 04 копейки.

В удовлетворении требований в остальной части прокурору Каратузского района отказать. 

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П.Астафьева» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1837 (одну тысячу восемьсот тридцать семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд. 

Председательствующий Т.В.Криндаль