Дело №2- 118/18

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года г.Еманжелинск

Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Е.Б.Юртеевой, с участием секретаря судебного заседания Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО МПК «РОМКОР" о защите трудовых прав 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО МПК «РОМКОР" и просит суд взыскать невыплаченную за ДАТА. премию в размере 13191 руб.80 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., судебные расходы. 

В обосновании требований ссылается на то, что с ДАТАг. работает ООО МПК «РОМКОР" в должности слесаря контрольно измерительных приборов и автоматики. В ДАТА. к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно раздела НОМЕР.п.3.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДАТАг. за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад/часовая тарифная ставка в размере 71 руб., ежемесячная премия по итогам работы до 100 %. ДАТА. ответчик издал приказ НОМЕРр от ДАТА о не начислении премии истцу за ДАТА. О данном приказе ФИО1 узнал в конце ДАТА., получив расчетный листок по з/плате. ФИО1 считает приказ работодателя незаконным, поскольку лишение премии не является видом дисциплинарного взыскания, действиями работодателя нарушено его право на труд, что повлекло причинение ему морального вреда.

ФИО1 поддержал требование.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласна, представила письменный отзыв.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 с ДАТАг. работает ООО МПК «РОМКОР" в должности слесаря контрольно измерительных приборов и автоматики, с ним заключен трудовой договор л.д.7. 

В ДАТА. к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, за простой оборудования и вывод его из строя по вине ФИО1, что подтверждено приказом от ДАТА. НОМЕР, докладной запиской начальника участка (л.д.21,23). С данным приказом истец ознакомлен, приказ им не оспорен.

Согласно раздела НОМЕР.п.3.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДАТАг. за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад/часовая тарифная ставка в размере 71 руб., ежемесячная премия по итогам работы до 100 %.

П.3.2 Положения об оплате труда и материальном стимулировании для сотрудников ООО МПК «РОМКОР» предусматривает не начисление премии сотрудникам, которым применено дисциплинарное взыскание в расчетном периоде.

Приказом от ДАТА. НОМЕРр ФИО1 не начислена премия за ДАТА. за дисциплинарный проступок.

При таком положении, поскольку факты ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него должностных обязанностей, нашли свое подтверждение, выплата премии как поощрения за качественное и своевременное выполнение возложенных на истца должностных обязанностей в силу ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации является правом, а не обязанностью работодателя

Работодателем при вынесении решений о выплате премий учитывается не только наличие дисциплинарных взысканий, но и работа работника в целом и цели указанных выплат является стимулирование работников к дальнейшему успешному труду, что является исключительной компетенцией работодателя.

Выплата премии является правом работодателя, который дает оценку труду работника, на поощрение работника в рамках ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а определение условий выплаты и размера премий его прерогативой; сама премия не является гарантированной частью заработной платы, ее невыплата не нарушает прав истца на гарантированное вознаграждение за труд в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доказательств, что ответчик нарушил трудовые права истца не имеется, таким образом, оснований для компенсации морального вреда, предусмотренных ст. 237 Трудового кодекса РФ нет.

На основании вышеизложенного следует отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В требовании ФИО1 к ООО МПК «РОМКОР" о взыскании премии и компенсации морального вреда отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.

Председательствующий Е.Б. Юртеева