Дело № 2-231/2021

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2021 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дианкиной А.В.

при секретаре Рыбакиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к садовому товариществу «ОЗОН» о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к СТ «ОЗОН» о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности в размере 50 000 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

В обоснование иска указано, что истец 07.05.2008 был принят на работу в СТ «ОЗОН» на должность электрика, с 07.05.2010 был переведен на должность охранника-сторожа. Заработная плата на период 2019 года составляла 10 000 руб. В 2019 году истец тяжело болел, с 14 июня по 12 ноября 2019 находился на больничном, оформив больничные листы он предоставил их в администрацию СТ «ОЗОН», однако до сегодняшнего дня оплата больничных листов не произведена. ФИО1 считает, что администрацией СТ «ОЗОН» грубо нарушены его трудовые права и ему причинен моральный вред. Поэтому он вынужден обратиться в суд. 

В ходе судебного разбирательства представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании ордера, уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по листкам нетрудоспособности в размере 56 400 руб.; восстановить ФИО1 срок для обращения к СТ «ОЗОН» и ГУ Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующий на основании ордера, в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, мотивируя доводами, изложенными в иске. 

Представитель ответчика СТ «ОЗОН» - ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что истец не обращался к работодателю с заявлением и не представил в СТ «ОЗОН» листы нетрудоспособности, уважительных причин пропуска срока для обращения с заявлением о выплате пособия по нетрудоспособности ФИО1, не представил, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Представитель третьего лица ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ - ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании оставил разрешение спора на усмотрение суда.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пункт 1 части 2 статьи 1.3). При его наступлении пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (пункт 1 части 2 статьи 3).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы ((часть 1 статьи 13, часть 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» основанием для назначения и выплаты пособий по беременности и родам является, в том числе, листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Из материалов дела установлено следующее.

Решением Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от 19.03.2019 постановлено: исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать увольнение ФИО1 с должности охранника СТ «Озон» в соответствии с приказом №5 от 16.09.2018 г. незаконным.

Взыскать с СТ «Озон» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 1 октября 2018 г. по 27 февраля 2019 г. - 50 373 руб., компенсацию морального вреда 5000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя – 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение вступило в законную силу с 06 июня 2019 года.

Решением Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от 22.07.2019 постановлено: исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать увольнение ФИО1 с должности охранника садового товарищества «ОЗОН» в соответствии с приказом №2 от 06 апреля 2019 года незаконным.

Восстановить ФИО1 на работе в должности охранника в садовом товариществе «ОЗОН» с 06 апреля 2019 года.

Взыскать с садового товарищества «ОЗОН» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 06 апреля 2019 года по 22 июля 2019 года в размере 20 451 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с садового товарищества «ОЗОН» в доход бюджета Зеленодольского муниципального района РТ государственную пошлину в размере 1 113 руб. 54 коп.

Решение вступило в законную силу с 27 августа 2019 года. 

На исполнении у судебного пристава-исполнителя Зеленодольского РОСП УФССП по РТ ФИО9 находилось исполнительное производство на предмет восстановления ФИО1 в СТ «ОЗОН» в должности охранника.

31.10.2019 г. от ФИО1 начальнику отдела – старшему судебному приставу Зеленодольского РОСП УФССП по РТ поступило заявление, в котором он просил прекратить исполнительное производство в отношении СТ «ОЗОН» в связи с восстановлением на работе.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Зеленодольского РОСП УФССП по РТ от 31.10.2019 г. исполнительное производство окончено.

В период с 14.06.2019 по 25.06.2019, с 26.07.2019 по 08.08.2019, 09.08.2019 по 12.09.2019, с 13.09.2019 по 30.09.2019, 01.10.2019 по 13.10.2019, с 14.10.2019 по 12.11.2019 истец ФИО1 являлся нетрудоспособным, что подтверждается листками нетрудоспособности, выданными ГАУЗ «ГП №8» г. Казани и ГАУЗ «Клиническая больница №2» (11-17).

Согласно ответу на запрос от ГАУЗ «Клиническая больница №2» ФИО1 находился на стационарном лечении с 14.06.2019 по 25.06.2019 с диагнозом «Инфаркт мозга, вызванный неуточненной закупоркой или стенозом мозговых артерий» (л.д.31). 

Согласно ответу на запрос от ГАУЗ «ГП № 8» г. Казани ФИО1 находился на амбулаторном лечении с временной нетрудоспособностью с 26.06.2019 по 12.11.2019 с диагнозом «Острое нарушение мозгового кровообращения» (л.д.37).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

На основании части 1 статьи 12 названного Закона, пособие по временной нетрудоспособности назначается при обращении работника не позднее чем за 6 месяцев после закрытия больничного листа в результате выздоровления, установления инвалидности, окончания освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантина, протезирования.

В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 № 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

К таким причинам отнесены:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Из пояснений представителя ФИО1 следует, что истец в установленный шестимесячный срок, предъявлял работодателю СТ «ОЗОН» листки нетрудоспособности и устно обращался с просьбой произвести оплату пособия. Поскольку работодателем СТ «ОЗОН» не была произведена оплата периода временной нетрудоспособности, ФИО1 обратился в Государственную инспекцию труда по Республике Татарстан, в связи с этим срок на подачу заявления об оплате листка нетрудоспособности считал не пропущенным. В случае, если суд посчитает его пропущенным, просил восстановить срок на подачу заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из материалов дела, больничный лист закрыт ФИО1 12.11.2019 г., с учетом предусмотренного законом шестимесячного срока для обращения с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности, последним днем для подачи такого заявления являлось 12.05.2020 г.

ФИО1 обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда в РТ 19.08.2020 г., в которой указал, что в 2019 году он тяжело болел и с 14.06.2019 г. по 12.11.2019 г. находился на больничном. Оформив больничные листы, он представил их администрации СТ «ОЗОН» в лице председателя ФИО5, однако до сегодняшнего дня оплата больничных листов не произведена.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года № 66 коронавирусная инфекция (2019-nCoV) включена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2004 года № 715.

Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 2 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», от 28 апреля 2020 года № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» объявлены нерабочими днями с 30 марта по 3 апреля 2020 года и с 4 по 30 апреля 2020 года, с 6 по 8 мая 2020 года.

Распоряжением Президента Республики Татарстан № 129 от 19 марта 2020 года «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан» в связи с угрозой распространения в Республике Татарстан новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Законом Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года № 62-ЗРТ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан с 19 марта 2020 года и до особого распоряжения введен режим повышенной готовности и установлен региональный (межмуниципальный) уровень реагирования.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 208 от 19 марта 2020 года установлено, что реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Татарстан, осуществляется на всей территории Республики Татарстан.

В соответствии с абзацами 2 пункта 4 данного Постановления с 12 мая 2020 года до улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки, гражданам в возрасте старше 65 лет, рекомендовано не покидать места проживания (пребывания), за исключением: обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг; прогулки или выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания (пребывания), исключая нахождение в местах массового пребывания людей; выноса отходов до ближайшего места накопления отходов; следования к месту работы и обратно в случае невозможности перевода на дистанционную форму работы.

Учитывая обязательные для исполнения вышеприведенные меры, обусловленные угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, действующие в период срока подачи листка нетрудоспособности, а также принимая во внимание возраст и состояние здоровья ФИО1, в условиях сложившейся в стране санитарно-эпидемиологической ситуации, суд признает уважительными причины пропуска истцом срока на подачу заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности, такой срок подлежит восстановлению.

В связи с поступлением информации о невыплате больничных листов с июня 2019 г. по декабрь 2019 г. ФИО1, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан в адрес СТ «ОЗОН» вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. СТ «ОЗОН» в срок до 18.11.2020 г. предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и начислении выплат за больничный лист ФИО1

Однако до настоящего времени выплата пособия по временной нетрудоспособности ответчиком истцу не произведена.

Поскольку работодатель уклоняется от выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности, требования истца ФИО1 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер оплаты пособия по нетрудоспособности, суд принимает во внимание положения статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которой пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, 100 процентов среднего заработка.

Поскольку период нетрудоспособности у истца возник в 2019 г., при определении размера пособия по нетрудоспособности, средний заработок подлежит исчислению исходя из суммарных доходов истца за 2018 г. и 2017 г.

Согласно решениям Зеленодольского городского суда РТ от 19.03.2019 и 22.07.2019,сведениям персонифицированного учета на застрахованное лицо, с января 2018 г. по сентябрь 2018 г. работодателем СТ «Озон» производилась уплата страховых взносов исходя из заработной платы ФИО1 10 000 рублей ежемесячно.

Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц.

Из положений статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что если средний заработок, рассчитанный за периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из ежемесячного размера дохода ФИО1 в размере 10 000 рублей, а с 1 мая 2018 г. исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рублей.

Принимая во внимание размер среднего заработка истца за последние два года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о взыскании с СТ «ОЗОН» в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.06.2019 г. по 16.06.2019 г. в размере 1 112 руб. 55 коп.

Суд не находит оснований для взыскания с ответчика оплаты листка нетрудоспособности за период с 17.06.2019 по 12.11.2019 г., поскольку такая оплата производится за счет средств фонда социального страхования при условии предоставления документов работодателем.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

Суд соглашается с доводами истца о том, что в связи с не направлением документов ответчиком в Фонд социального страхования он был лишен права на своевременное получение предусмотренных законом пособий, чем ему причинен моральный вред.

Суд учитывает, что несмотря на вынесенное в адрес СТ «ОЗОН» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, мер, направленных на оплату больничного листа ФИО1, не предпринималось.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 4 000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу в связи с неправомерными действиями ответчика.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации размер подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет государственной пошлины составит 700 руб. (300 руб. за требования неимущественного характера и 400 руб. имущественного характера, подлежащего оценке).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Восстановить ФИО1 срок для обращения к садоводческому товариществу «ОЗОН» и Государственному учреждению - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Взыскать с садоводческого товарищества «ОЗОН» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 112 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать. 

Взыскать с садоводческого товарищества «ОЗОН» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде с 06 апреля 2021 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд РТ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья