ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 №5-2/71/2017

п. Опарино Кировской области 08 ноября 2017 года

Мурашинский районный суд Кировской области (п. Опарино Кировской области, ул. Октябрьская, 43) в составе:

председательствующего судьи Гмызиной Е.В.,

при секретаре Гмызиной О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Карат», ИНН 

<

***>, КПП 432301001, ОГРН 

<

***> зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Кировской области 28.07.2008, находящегося по адресу: 

<

адрес>

УСТАНОВИЛ:

ООО «Карат» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Азейбарджан ФИО5 – ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Трудовой договор прекращен (расторгнут) 28.04.2017 (решение учредителя №9 от 28.04.2017), уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения), не подано, не представлено по настоящее время, чем нарушило п.8 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказ ФМС России №147 от 28.06.2010 «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ». 

Представитель ООО «Карат» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещался своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель группы по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Опаринском районе отделения по вопросам миграции МО МВД «Мурашинский» не явился, о дне и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещены надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с абз. 1 п.8 ст.13 Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. 

В судебном заседании было установлено, что ООО «Карат» не представило в орган миграционного учета (группу по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Опаринском районе) уведомление, в течение трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора с гражданином Республики Азейбарджан ФИО6 – ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Трудовой договор с гражданином Азейбарджан ФИО7 и ООО «Карат» заключен 24.05.2013, прекращен (расторгнут) 28.04.2017 (решение учредителя №9 от 28.04.2017), а уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора в установленные законом сроки не подано в орган миграционного учета (группу по предоставлению государственных услуг в сфере миграции в Опаринском районе).

Факт совершения административного правонарушения и виновность ООО «Карат» подтверждены совокупностью доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении №/и от 11.10.2017 (л.д. №), объяснениями представителя юридического лица от 03. 10. 2017 ( л.д. № ), свидетельствами о постановке на учет и о внесении записи в ЕГРЮЛ ( л.д. № ), уставом ООО «Карат» ( л.д. № ), трудовым договором от 24.05.2013 (л.д. №), решение учредителя №9 от 28.04.2017 (л.д. №), табелем учета рабочего времени (л.д. № и не оспаривается представителем юридического лица.

Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями закона уполномоченным лицом. 

При назначении административного наказания суд, в соответствии со ст. 4.1, 4.2, 4.3 КоАП РФ, учитывает характер совершенного административного правонарушения, финансовое и имущественное положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. 

Суд признает смягчающими административную ответственность обстоятельствами – раскаяние лица, привлекаемого к административной ответственности, совершение административного правонарушения впервые.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. 

Обстоятельств, исключающих производство по делу, не имеется.

Согласно ч.3 ст.3.4 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 N 316-ФЗ) в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа может быть заменено являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса.

С учетом того, что административное правонарушение совершено впервые, обстоятельств, при которых оно совершено, обстоятельств смягчающих наказание, отсутствия отягчающих обстоятельств, суд считает возможным назначить ООО «Карат» наказание в виде предупреждения. 

Руководствуясь ч.3 ст. 18.15, ч.3 ст.3.4, ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, суд 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Карат» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть его наказанию в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 дней со дня получения его копии, с подачей жалобы через Мурашинский районный суд Кировской области в пгт. Опарино. 

Председательствующий Е. В. Гмызина