РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу 

№ 2-3434/2018

17 июля 2018 года

г. Самара

Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ланских С.Н. 

при секретаре Лобановой О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику, в обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ. она работала и продолжает работать на должностях среднего медицинского персонала в государственном учреждении здравоохранения по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ она ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара решением от ДД.ММ.ГГГГ. № отказало ей в назначении досрочно страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего специального стажа, подтвердив 

<

данные изъяты> 

В специальный стаж не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ.; периоды работы в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №» с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку отсутствует необходимое медицинское образование.

Истец с решением УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара не согласна, поскольку в указанные периоды направлялась руководителем учреждения здравоохранения, где работала и продолжает работать, на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами руководителя и свидетельствами о прохождении курсов. 

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям № в трудовой книжке в должности «медицинский регистратор» истец работала по ДД.ММ.ГГГГ. Управление Пенсионного Фонда включило в специальный стаж работы только часть периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. аргументирую свои действия тем, что квалификацию «медицинская сестра» истец получила ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель принял на должность медрегистратора в период ее учебы на должность медицинской сестры. Независимо от наличия или отсутствия медицинского образования она выполняла одни и те же должностные обязанности. Выполняемые ею обязанности соответствовали обязанностям медицинского регистратора. В своей работе она постоянно контактировала с пациентами, обратившимися в поликлинику, выясняла цель их обращения, измеряла температуру, в случае необходимости в экстренном порядке сопровождала во врачебный кабинет для оказания первой врачебной (или доврачебной) помощи, регистрировала вызовы врачебного, сестринского персонала и активы на дом. Тем самым, в полной отвечала перед работодателем за свои действия.

Согласно тарифно-квалификационной характеристике медицинского регистратора, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, к занятию должности «медицинский регистратор» не требовалось специального медицинского образования.

Должность «медицинский регистратор» входит в число должностей среднего медицинского персонала, согласно утвержденной номенклатуре должностей от ДД.ММ.ГГГГ. №. В инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава СССР от 10.11.1986г. № 1480, среди наименования должностей среднего медицинского персонала также значится пунктом 6.1.5. наименование «медицинский регистратор». По подсчетам истца ее страховой стаж составляет 

<

данные изъяты>.

Истец просил: 1) признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном порядке периоды: ДД.ММ.ГГГГ.- нахождения на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ работы в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №»; 3) обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения- с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы искового заявления полностью поддержала. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №». В данный период у нее отсутствовало необходимое медицинское образование, но поскольку должность «медицинский регистратор» входила в число среднего медицинского персонала, образования не требовалось.

Ответчик УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом. От представителя УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО3,поступила телефонограмма, в которой она просила судебное заседание отложить на более позднюю дату, в связи со своей занятостью в другом судебном заседании в Самарском областном суде.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (ст. 66 ТК РФ). 

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 также закреплены аналогичные положения.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. истица обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о.Самара с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 ФЗ РФ № 400 от 28.12.2013г. “О страховых пенсиях”.

ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. г.Самары своим решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказало истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального медицинского стажа 30 лет. Не засчитаны периоды: с ДД.ММ.ГГГГ- нахождения на курсах повышения квалификации, так как согласно п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 данные периоды не могут быть включены в специальный медицинский стаж; ДД.ММ.ГГГГ.- работы в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №», поскольку в данный период работы отсутствует наличие медицинского образования, что является основным условием, предусмотренным п.2.9. Инструктивного письма Минсоцобспечения РСФСР от 30.06.1986 года № 1-63-И (согласно диплому квалификация «медицинская сестра» присвоена решением Государственной квалификационной комиссии от 25.12.1989г.). 

Из имеющейся в деле копии трудовой книжки истца, удостоверенной ДД.ММ.ГГГГ. специалистом отдела кадров ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть № Промышленного района» следует, что ФИО2( до брака ФИО9 фамилии изменена на основании свидетельства о браке от ДД.ММ.ГГГГ., выданного отделом Загса администрации Кировского района г.Самары) ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медрегистратора в МСЧ №, ДД.ММ.ГГГГ.-переведена на должность санитарки, ДД.ММ.ГГГГ.- переведена на должность медрегистратора, ДД.ММ.ГГГГ.- переведена на должность медсестры процедурного кабинета поликлиники, ДД.ММ.ГГГГ.-уволена по сокращению численности штата по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, ДД.ММ.ГГГГ.- принята в ММУ «Городская поликлиника № Кировского района г.Самары» на должность медицинской сестры процедурной в поликлиническое отделение №, ДД.ММ.ГГГГ.- присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело», ДД.ММ.ГГГГ.- подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело», ДД.ММ.ГГГГ.- трудовой договор расторгнут по инициативе работника, ДД.ММ.ГГГГ.- принята в ММБУ «Медико-санитарная часть №» 

<

адрес> г.о.Самара на должность медицинской сестры процедурной, продолжает работать в той же должности по настоящее время.

Согласно справке, уточняющей занятость № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №», ФИО2 (ФИО10. работала в ММУ «Клиническая медико-санитарная часть №» г.Самара в должности медицинской сестры в процедурном кабинете поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.). За период до ДД.ММ.ГГГГ занимала штатную должность, с ДД.ММ.ГГГГ. работал полный рабочий день на одной ставке, за исключением следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.- дородовый и послеродовый отпуск (больничный лист), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. (до 

<

данные изъяты> лет), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (до 

<

данные изъяты> лет)- отпуск по уходу за ребенком, приступила к работе с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.)- курсы повышения квалификации.

Согласно справке, уточняющей занятость № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 2 Промышленного района», ФИО1 работает в ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 2 Промышленного района» с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № по настоящее время в должности медицинской сестры процедурной на одной ставке, за исключением следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №.)- периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №), имелось внутреннее совместительство на 

<

данные изъяты> ставки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №)- периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках.

Согласно справке, уточняющей занятость от ДД.ММ.ГГГГ выданной ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 4 Кировского района», ФИО1 работала в муниципальном медицинском учреждении Городской поликлинике № 4 Кировского района городского округа Самара, которое переименовано в Муниципальное медицинское бюджетное учреждение «Городская поликлиника №4» Кировского района городского округа Самара на основании постановление Администрации городского округа Самара от 26.12.20011 г. № 2102, ММБУ «ГП №4» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области «Самарская городская поликлиника №4 Кировского района» (ГБУЗ СО «СГП №4») на основании приказа Министерства здравоохранения Самарской области № 619 от 14.12.2012г., в должности медицинской сестры процедурной поликлинического отделения № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ приеме от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. № полный рабочий день при полной рабочей недели с полной медицинской нагрузкой на одной ставке, за исключением следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №.)- отпуск без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ усовершенствование по циклу «Первичная медико-профилактическая помощь взрослому населению» на базе СОЦПК ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.- усовершенствование по циклу «Первичная медико-профилактическая помощь взрослому населению» на базе СОЦПК (приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № 

Таким образом, истец в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. находилась в учебных отпусках; с ДД.ММ.ГГГГ направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, что подтверждается материалами дела.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Главой 26 ТК РФ, вступившего в силу с 01.02.2002г. работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего, начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предусмотрено представление работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Указанный дополнительный отпуск также относится к дополнительным отпускам, указанным в п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516, и соответственно, включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу ст. 173 Трудового Кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в связи с чем, в указанный период работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

Периоды нахождения в отпуске в связи с обучением с сохранением заработной платы подлежат включению в общий трудовой стаж работника в соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ "О трудовых пенсиях", которым определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 198 КЗоТ РФ (утратил силу с 01.02.2002г.), обучавшимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, гарантировалось предоставление учебных отпусков с сохранением за ними средней заработной платы.

Согласно абз.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, периоды дополнительных отпусков подлежат включению в специальный стаж.

Данный вывод корреспондирует правовой позиции Конституционного Суда РФ, согласно которой, основанное на формально определенных критериях, имеющих объективную природу, изменение оценки профессиональной деятельности работников образования применительно к льготному пенсионному обеспечению, сохранение за ними права на включение в специальный стаж времени работы, когда законодательством предусматривался их зачет в выслугу лет, должно сопровождаться соблюдением принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также в случае необходимости - предоставление гражданам возможности в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым 

изменениям (Постановление от 24.05.2001 г. N 8-П, определения от 20.10.2005 г. N 392-О, от 25.01.2007 г. N 18-О, от 19.06.2007 г. N 476-О-О, от 25.02.2010 г. N 301-О-О).

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Кроме того, ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 г. № 5487-1, приказом Министерства здравоохранения РФ от 05.06.1998 г. № 186 для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению. Пунктом 1 п.п. 2 ст. 72 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ, предусмотрено право медицинских работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством.

Данные периоды необходимо рассматривать как иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, которая засчитывается в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно ст. 81 ФЗ «О государственных пенсиях в РСФСР и пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 

При указанной правовой позиции действующего законодательства не включение в специальный стаж истца периодов нахождения ученических отпусках и на курсах повышениях квалификации влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав.

Не засчитаны ответчиком в специальный стаж истца периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская клиническая больница №8» в должности медицинского регистратора.

Для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992г. применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства").

Действующее во время работы ФИО1 в должности медицинского регистратора Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 предусматривало право на пенсию за выслугу лет медицинских сестер независимо от наименования должности, работавших в лечебно - профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях, указанных в подразделе 1 раздела 2.

Согласно инструктивному письму N 1-63-И от 30 июня 1986 г. "О пенсиях за выслугу работникам просвещения и здравоохранения" в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" лицам, работающим в должности медицинского регистратора пенсия за выслугу лет могла быть назначена при условии наличия в период работы медицинского образования.

Представленным истцом дипломом подтверждается, что решением квалификационной комиссии Куйбышевского медицинского училища № им. ФИО8 квалификация медицинской сестры присвоена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, оснований для возложения на ответчика обязанности зачесть в специальный стаж истца периоды работы в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется, поскольку ФИО1 не имела медицинского образования в период работы медицинским регистратором.

С учетом установленных по обстоятельств, отсутствием у истца на дату обращения за назначением пенсии требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в стаж медицинской деятельности ФИО1 периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в календарном порядке исчисления: 

-с ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебных отпусках;

-с ДД.ММ.ГГГГ- периоды нахождения на курсах повышения квалификации. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Промышленный районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме составлено 23 июля 2018 года.

Председательствующий подпись С.Н. Ланских

@