УИД 86RS0010-01-2025-001266-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№ 2-991/2025

город Мегион

26 августа 2025 года

Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Федоровой О.А., при секретаре Куницыной И.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, о возложении обязанности внести корректировочные сведения в индивидуальный персонифицированный лицевой счет, включении периода работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> истец работал в Нефтегазодобывающем управлении «Мегионнефть» производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» в должности 

<

данные изъяты>. 15.06.1993 переведен 

<

данные изъяты> в цех по добыче нефти и газа № 6; 13.04.2000 уволен в порядке перевода в Производственное управление по эксплуатации электрических сетей и электрооборудования ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз». Данные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты>, выданной 30.10.1989, с указанием номеров приказов о принятии на работу, переводе и увольнении. Согласно справке ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» от 25.12.2024 в период с 

<

данные изъяты> по 13

<

данные изъяты> истец постоянно работал полный рабочий день в Нефтегазодобывающем управлении «Мегионнефть» производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» в должности 

<

данные изъяты>, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данная справка подтверждает указанный период работы в организации, и имеющиеся соответствующие записи в трудовой книжке. Однако выданная работодателем уточняющая справка вредные условия труда за спорные периоды работы не подтверждает, отсутствует ссылка на льготный характер работ, занятости в определенном производстве, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в графе «Особые условия труда» сведения отсутствуют. Таким образом, периоды работы истца в качестве 

<

данные изъяты> не засчитаны в специальный стаж (Список № 2). В течение всего периода работы в НГДУ «Мегионнефть» с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> истец постоянно был занят выполнением работ, предусмотренных Списком № 2. Работа осуществлялась полный рабочий день, непосредственно с выездом на объекты добычи нефти, газа и газового конденсата – обслуживание системы телемеханики по автоматическому замеру дебита скважин (ГЗУ). В должностные обязанности входило обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики, используемых непосредственно на нефтедобывающих объектах, в том числе на скважинах и в цехах по подготовке и перекачке нефти. Также работа была связана непосредственно с выездом на объекты добычи нефти, газа и газового конденсата для монтажа и запуска в работу контрольно-измерительных приборов. Работа 

<

данные изъяты> в НГДУ «Мегионнефть» неизбежно связана с воздействием вредных и опасных производственных факторов, таких как загазованность, шум, вибрация, работа на высоте, работа в условиях низких температур (особенно в зимний период). Эти факторы подтверждаются характером производственного процесса нефтедобычи и обслуживания соответствующего оборудования. Кроме того, в период работы истца в должности 

<

данные изъяты> предоставлялся дополнительный отпуск, специальное питание и доплата, так как работа была связана с вредными условиями труда. Просит обязать ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» внести корректировочные сведения в индивидуальный персонифицированный лицевой счет застрахованного в системе пенсионного страхования стаж работы по Списку № 2 с позицией 2130301а-18494 периоды работы с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> в Нефтегазодобывающем управлении «Мегионнефть» производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» в должности 

<

данные изъяты>.

Дело рассмотрено в отсутствии представителя третьего лица по правилам ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2 против удовлетворения требований возражала, при этом пояснила, что в материалах дела отсутствуют доказательства, позволяющие внести корректировочные сведения в индивидуальный персонифицированный лицевой счет ФИО1 по Списку № 2. Положение о цехе автоматизации и телемеханизации производства за 

<

данные изъяты> г. предусматривает другие виды работ. В перечне профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ № 173 за период 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> гг. профессия истца отсутствует в перечне как профессия по Списку № 2. Уточняющая справка не содержит сведения о том, что работа ФИО1 отнесена к вредным условиям труда. В приказе о приеме ФИО1 на работу, в приказе о переводе, об увольнении должность ФИО1 указана как 

<

данные изъяты>. Расчетные листки за весь период работы истца подтверждают разъездной передвижной характер работы, ФИО1 постоянно находился в цеху автоматизации и телемеханизации. Не все цеха являются вредными условиями труда. Доплата ФИО1 производилась за суточные, были командировки на отдаленных месторождениях, иных доплат не производилось. Аттестация рабочего места по закону начала производиться с 2002 г., вместе с тем профессии истца на аналогичное место работы присвоен 2 класс условий труда, допустимый, не содержит вредных и опасных производств. Протокол проверки оценки рабочего места, условия труда соответствуют всем ГОСТ, присвоен 2 класс условий труда. Дополнительный отпуск ФИО1 предоставлялся в связи с тем, что он работал в районах Крайнего Севера.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

По делу установлено, что с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> ФИО1 работал в Нефтегазодобывающем управлении «Мегионнефть» производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» в должности 

<

данные изъяты>. 15.06.

<

данные изъяты> переведен 

<

данные изъяты> 13.04.2000 уволен в порядке перевода в Производственное управление по эксплуатации электрических сетей и электрооборудования ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 данного закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 подраздела 2 раздела XIII «Бурение, добыча и переработка нефти и газа, переработка угля и сланца», утвержденному Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, обладают в частности слесари и электромонтеры по монтажу, ремонту и обслуживанию оборудования непосредственно на промыслах.

Подразделом 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены слесари по контрольно - измерительным приборам и автоматике, занятые обслуживанием и ремонтом контрольно - измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение (позиция 2130301а-18494).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (статья 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно статье 8.1 указанного закона Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (абз. 5 пункта 1 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. «а», «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: «Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях» (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10). 

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, и Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04 октября 1991 года следует, что основным документом для назначения трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке имеются все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются. Если по трудовой книжке невозможно определить характер деятельности, то в соответствии с пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19 па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

В соответствии с п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из указанных положений следует, что право на досрочное пенсионное обеспечение имеют лица, работавшие в соответствующих производствах в условиях труда, предусмотренных Списком № 2. В частности, к таким условиям относятся: для 

<

данные изъяты> - занятость на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата.

Согласно записям в трудовой книжке истца он 

<

данные изъяты> принят 

<

данные изъяты> в НГДУ «Мегионнефть». 01.04.1990 НГДУ «Мегионнефть» преобразовано в производственное объединение «Мегионнефтегаз». 15.06.

<

данные изъяты> истец переведен 

<

данные изъяты>; 11.06.1996 АО ОТ «Мегионнефтегаз» переименовано в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз». 13.04.2000 ФИО1 уволен в порядке перевода в производственное управление по эксплуатации электрических сетей и электрооборудования ОАО «СН-МНГ» п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ.

Согласно справке ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» от 25.12.2024 ФИО1 полный рабочий день работал в Нефтегазодобывающем управлении «Мегионнефть» производственного объединения «Нижневартовскнефтегаз» в качестве 

<

данные изъяты> в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Период работы ФИО1 с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> дает право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Периоды работы с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> в ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» отражены в выписке без указания специального кода условий работы.

Истец, полагая, что занимаемая им должность предусмотрена вышеуказанным Списком № 2, однако, работодателем не исполнена обязанность по предоставлению в пенсионный орган информации о характере работы, обратился с настоящим иском в суд. 

Вопреки доводам истца, доказательств того, что в спорные периоды истец осуществлял трудовые обязанности по обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное обеспечение, в материалах дела не имеется.

Сведения о тяжелых условиях труда в спорные периоды в трудовой книжке не содержатся, истцом не представлены доказательства обслуживания и ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах установки на участках (рабочих местах), не представлены справки о характере и условиях труда, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не подтверждаются особые условия работы в спорные периоды. 

Работодателем, выдавшим истцу справку о периодах работы, особые условия труда по Списку № 2 не подтверждаются.

Положение о цехе автоматизации и телемеханизации производства, утвержденное АО «Мегионнефтегаз» от 1993 г. предусматривает другие виды работ.

В перечне профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ № 173 за период 1999 и 2000 гг. профессия истца отсутствует в перечне как профессия по Списку № 2.

Справка ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 10.06.2025 не содержит сведения о том, что работа ФИО1 отнесена к вредным условиям труда. При этом, в ней отражено, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с работой в районах Крайнего Севера.

В приказе о приеме ФИО1 на работу № 

<

данные изъяты>к от 

<

данные изъяты>, в приказе о переводе№ 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты>, в приказе об увольнении № 

<

данные изъяты> от 17.04.2000 должность ФИО1 указана как 

<

данные изъяты>

Из расчетных листков за спорный период истца, не усматривается, что ФИО1 осуществлялась доплата за вредные условия труда.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, у ФИО1 был разъездной передвижной характер работы, он постоянно находился в цеху автоматизации и телемеханизации. Доплата производилась в виде суточных, за командировки на отдаленные месторождения, иных доплат не производилось. Дополнительный отпуск предоставлялся в связи с тем, что ФИО1 работал в районах Крайнего Севера.

Поскольку в установленном законом порядке занятость истца в указанные периоды в условиях, предусмотренных Списком № 2, в производстве добычи нефти, газа и газового конденсата, а именно на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата не подтверждена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, о возложении обязанности внести корректировочные сведения в индивидуальный персонифицированный лицевой счет, включении периода работы в специальный стаж, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры через Мегионский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение составлено и принято в окончательной форме 09.09.2025.

Председательствующий судья подпись О.А. Федорова

Копия верна. Судья О.А. Федорова