Дело № 2-4348/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

12 сентября 2018 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего: Малешевой Л.С.,

при секретаре: Ищенко М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5, ФИО10 ФИО1, ФИО3 ФИО13, ФИО7 ФИО14, Утвенко ФИО15, Конради ФИО15 к ООО Частное охранное предприятие «Амулет» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор № 42, в соответствии с которым ФИО4 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: АК, .... «Филиал Панкрушихинский БАЗА». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Задолженность ответчика перед ФИО4 по уплате оставшейся части заработной платы составляет .....

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО5 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции:: АК, .... «Филиал Панкрушихинекий АБЗ». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Задолженность ответчика перед ФИО1 по уплате оставшейся части заработной платы составляет ....

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО6 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой ..... за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: АК, .... «Филиал Панкрушихинский АБЗ». В период с "ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика перед ФИО6 по уплате заработной платы составляет .....

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО7 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой ..... за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции:, .... «Филиал Завьяловский АБЗ». В период с "ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Задолженность ответчика перед ФИО7, по уплате оставшейся части заработной платы составляет .....

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО8 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО8 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой 13 000 руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: ...., ул. .... 18 «Филиал Славгородский АБЗ». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО8, ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Задолженность ответчика перед ФИО8 по уплате заработной платы составляет .....

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и О ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО9 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой 13 000 руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: .... ул. .... 18 «Филиал Славгородский АБЗ». В период с "ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО9, ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере. Задолженность ответчика перед ФИО9 по уплате заработной платы составляет .... 

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, ответчик обязан выплачивать истцам заработную плату следующим образом: в кассе предприятия 25-е число текущего месяца - срок выдачи аванса, 07-е число следующего месяца - срок выдачи заработной платы. 

На основании изложенного просили взыскать с ответчика в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 000 руб., в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 000 руб., в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 000 руб., в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 500 руб., в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 000 руб., в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 500 руб.

В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом. 

Представитель ответчика ООО ЧОП «Амулет» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом. Представил письменный отзыв, в соответствии с которым ответчик не оспаривает размеры указанных истцами сумм задолженностей, не отказывается от исполнения принятых на себя обязательств передработниками, однако, в настоящий момент испытывает финансовые трудности, непозволяющие ему оплатить возникшую задолженность по заработной плате перед истцами. Задолженность перед истцами будет выплачена незамедлительно после нормализации финансового положения ответчика.

Представитель третьего лица ГКП ДХ АК «Северо-Западное ДСУ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом. Представил письменные возражения, согласно которым исковые требования ФИО4, ФИО10, ФИО6 не могут подлежать оплате за выполнение трудовой функции, а именно охрану объектов, расположенных по адресам .... по тем основаниям, что фактически охрану объектов данные работники не исполняли. В части требований ФИО7, ФИО8, ФИО9 не возражал.

Суд полагает возможным рассмотреть дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст.ст. 15, 16 Трудового кодекса Российскоф Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56, 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. 

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Согласно ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях работника с организацией (юридическим лицом) осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Как разъяснено в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (ред. от 28 сентября 2010 г.), представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ в данном случае на истце лежит обязанность доказать наличие факта трудовых отношений с ответчиком.

Судом установлено, что между ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО4 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: АК, .... «Филиал Панкрушихинский БАЗА».

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО10 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым .....М. был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции:: АК, .... «Филиал Панкрушихинекий АБЗ». 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО6 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой ..... за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: АК, .... «Филиал Панкрушихинский АБЗ». 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО7 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО7 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции:, .... «Филиал Завьяловский АБЗ». 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО8 и ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО8 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: ...., ул. .... 18 «Филиал Славгородский АБЗ». 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9 и О ООО ЧОП «Амулет» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО9 был принят на работу к ответчику на должность охранника 6 разряда с оплатой .... руб. за отработанные 15 смен, место выполнения трудовой функции: .... ул. .... 18 «Филиал Славгородский АБЗ». 

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела трудовыми договорами, табелями-графиками учетного использования рабочего времени, приказами о приеме работу, о направлении работников в командировку, и стороной ответчика не оспаривалось. 

В соответствии со справкой ООО ЧОП «Амулет» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО11 в сумме .... руб., ФИО6 – .... руб., ФИО10 – .... руб., ФИО7 – ....., ФИО8 – .... руб., ФИО9 – .....

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По смыслу норм Трудового кодекса РФ обязанностью работодателя является выплата заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Указанную обязанность работодатель в полном объеме не исполнил, доказательств выплаты заработной платы истцам не представил.

Судом установлено, что истцы выполняли трудовые обязанности в спорный период, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

Доводы третьего лица о том, что истцы не выполняли обязанности охранников на объекте в с.Панкрушиха, судом во внимание не принимаются, поскольку для разрешения спора о взыскании заработной платы, не имеет значения в каком месте и на каком объекте исполняли трудовые обязанности работники. 

Наличие спора между ответчиком и третьим лицом в Арбитражном суде Алтайского края не может служить основанием для ограничения прав работников на получение заработной платы.

С учетом установленных по делу юридически значимых обстоятельств, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городского округа г. Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 640 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 ФИО5, ФИО10 ФИО1, ФИО3 ФИО13, ФИО7 ФИО30, Утвенко ФИО15, Конради ФИО15 удовлетворить. 

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу ФИО2 ФИО5 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме ....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу ФИО10 ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме .....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу ФИО3 ФИО13 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме .....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу ФИО7 ФИО26 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме .....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу Утвенко ФИО15 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме .....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в пользу Конради ФИО15 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в сумме .....

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Амулет» в доход муниципального образования городского округа г. Барнаул государственную пошлину в сумме 640 руб. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Л.С. Малешева