УИД 66RS0051-01-2021-000849-69

Дело № 2-867/2021

Мотивированное 

решение

 изготовлено 23.07.2021

Заочное решение

Именем Российской Федерации

г. ФИО2 Свердловской области 16 июля 2021 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Талашмановой И.С.,

при секретаре Ведерниковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности на обучение.

В обоснование требований указано, что между ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком 05.08.2019 был заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик принят на работу электромонтером контактной сети 3 разряда в район контактной сети станции ФИО2 – Сортировочный Серовской дистанции электроснабжения. 19.09.2019 между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «электромонтер контактной сети» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 24.09.2019 по 19.12.2019. ФИО1 завершил обучение 19.12.2019, получив по окончании свидетельство о квалификации № от 19.12.2019, № от 19.12.2020. Пунктом 3.17 ученического договора стороны предусмотрели, что ответчик после обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее 2 лет. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ стороны предусмотрели, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п.п. 3.1.7 ученического договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Затраты возмещаются работником в течение месяца с момента расторжения трудового договора. Приказом от 23.03.2020 №-л.с. ответчик уволен 25.03.2020 по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. Сумма затрат на обучение ответчика с учетом фактически отработанного времени составила 51 103 руб. 05 коп. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 51 103 руб. 05 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 733 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, каких-либо возражений относительно предъявленных требований в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представил. Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика по имеющимся материалам, на основании ст. ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

В силу абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

Судом установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком был заключен трудовой договор № от 05.08.2019, на основании которого ответчик принят на работу электромонтером контактной сети 3 разряда в Район контактной сети станции ФИО2 – Сортировочный Районы контактной сети Серовской дистанции пути – филиала ОАО «РЖД». 19.09.2019 между истцом и ответчиком заключен ученический трудовой договор №, по условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «электромонтер контактной сети» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 24.09.2019 по 19.12.2019. Ответчик завершил обучение, получив 19.12.2019 по окончании обучения свидетельства о квалификации № – электромонтер контактной сети, № – электромонтер контактной сети. Однако 25.03.2020 трудовой договор № от 05.08.2019 был расторгнут по инициативе работника, ответчик уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. 

Пунктом 3.1.7 ученического договора стороны предусмотрели, что ответчик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет.

Согласно п. 3.1.9 ученического договора, при расторжении договора, в соответствии с подпунктом 2.2.4, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течение одного месяца со дня расторжения указанного договора.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, в случае расторжения трудового договора № от 05.08.2019 оговорено условие о возмещении расходов, понесенных ОАО «РЖД», в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения срока, предусмотренного п. 3.1.7 ученического договора, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Как следует из расчета суммы задолженности, сводной сметы к договору с Пермским подразделением Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке электромонтера контактной сети 2-3 разряда, на обучение ответчика истцом понесены расходы в размере 58 921 руб. 66 коп., в том числе 28 156 руб. 80 коп – стоимость расходов на обучение, 30 764 руб. 86 коп. – сумма стипендии, выплаченная за период обучения (октябрь 2019 – 18 791 руб. 80 коп., ноябрь 2019 – 9 395 руб. 90 коп., декабрь 2019 – 2 577 руб. 16 коп.). Сумма расходов, понесенных ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика, с учетом фактически отработанного времени (отработано – 97 дней, не отработано – 731 день) составила 51 103 руб. 05 коп. (58 921 руб. 66 коп./731 день *(731-97). 

Таким образом, в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ФИО1 обязательств по ученическому договору от 19.09.2019 № на профессиональное обучение, в связи с чем исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании задолженности по оплате за обучение в размере 51 103 руб. 05 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно платежному поручению № от 22.03.2021 истцом, при обращении в суд с иском была уплачена госпошлина в размере 1 733 руб.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 733 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за обучение в размере 51 103 руб. 05 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 733 руб., всего 52 836 руб. 05 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий: И.С. Талашманова