Дело № 2-1894/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи: Мосалевой О.В., 

при секретаре: Ветелиной Н.В.,

при участии истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

В суд обратилась ФИО1 с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав.

В обоснование иска приведены доводы о том, что 31 мая 2018 года, ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г.Сарапуле УР (далее по тексту УПФ, Управление Пенсионного фонда, пенсионный орган) с заявлением о назначении ей как педагогическому работнику пенсии в соответствии с подпунктом 19 пункта 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», полагая, что выработан необходимый двадцатипятилетний специальный педагогический стаж.

11 июня 2018 года Управлением Пенсионного Фонда вынесено решение № 217751/18 об отказе в назначении ФИО1 пенсии в связи с отсутствием необходимого двадцатипятилетнего стажа, по подсчетам ответчика специальный педагогический стаж ФИО1 составил 23 года 10 месяцев 11 дней.

При подсчете ее льготного стажа УПФ из него исключены:

- периоды работы в должности воспитателя с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003 (всего 6 месяцев);

- периоды нахождения в учебных отпусках с 28.01.2008 по 17.02.2008, с 09.06.2008 по 30.06.2008, с 10.11.2008 по 07.12.2008, с 06.04.2009 по 26.04.2009. с 16.11.2009 по 13.12.2009, с 11.05.2010 по 01.06.2010, с 29.11.2010 по 27.03.2011 г. (всего 8 месяцев 17 дней);

Считает, что указанные спорные периоды должны быть включены в ее льготный стаж по следующим основаниям.

В период с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003 она работала воспитателем с нагрузкой 30 часов в неделю. Указанная норма рабочего времени была установлена Постановлением Правительства и Госсовета Удмуртской Республики, норма педагогической нагрузки на ставку заработной платы была снижена до 30 часов в неделю, она не могла установить иной режим работы, при этом заработная плата ей выплачивалась и отчисления производились в полном объеме.

В силу пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила), в редакции, действовавшей до 29 июня 2007 года, в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

В вышеуказанные периоды с 28.01.2008 по 17.02.2008, с 09.06.2008 по 30.06.2008 с 10.11.2008 по 07.12.2008, с 06.04.2009 по 26.04.2009. с 16.11.2009 по 13.12.2009, с 11.05.2010 по 01.06.2010, с 29.11.2010 по 27.03.2011 г. в связи с учебой ФИО1 в Восточно- Европейском университете, работодателем в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ ей предоставлялся дополнительный отпуск. В указанный период за ней сохранялось место работы, и выплачивалась средняя заработная плата и, следовательно, производились перечисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается). 

Таким образом, периоды нахождения в учебных отпусках должны быть засчитаны в ее специальный педагогический стаж.

При включении спорных периодов в ее специальный педагогический стаж, он составит 25 лет 28 дней. Такой стаж позволяет назначить и выплачивать ей пенсию со дня обращения за ее назначением - 31.05.2018 г.

Истец просит признать незаконным Решение Управления Пенсионного Фонда от 11.06.2018 г. № 217751/18 в части исключения спорных периодов; 

Обязать ответчика включить в специальный педагогический стаж ФИО1, необходимый для назначения ей досрочной трудовой пенсии периоды работы в должности воспитателя с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003 (всего 6 месяцев); периоды нахождения в учебных отпусках с 28.01.2008 по 17.02.2008, с 09.06.2008 по 30.06.2008 с 10.11.2008 по 07.12.2008, с 06.04.2009 по 26.04.2009. с 16.11.2009 по 13.12.2009 с 11.05.2010 по 01.06.2010, с 29.11.2010 по 27.03.2011 г. (всего 8 месяцев 17 дней); назначить и выплачивать ей пенсию с момента обращения - 31.05.2018г.; 

Обязать ответчика возместить ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, привела доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы письменных возражений, согласно которым 31.05.2018 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, в соответствии с пп. 19 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

11.06.2018 года решением Управления №217751/18 в назначении досрочной пенсии по старости ФИО1 как педагогическому работнику было отказано, так как не был выработан необходимый педагогический стаж.

В стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не включены следующие периоды работы:

- воспитателем в детском саду №11 с 01.06.2003- 30.09.2003, с 01.11.2003-31.12.2003 в связи с невыполнением нормы педагогической нагрузки, согласно справке уточняющей характер работы;

- периоды нахождения в учебном отпуске с 28.01.2008-17.02.2008 г., с 09.06.2008- 30.06.2008 г., с 10.11.2008-07.12.2008 г., с 06.04.2009-26.04.2009, 16.11.2009-31.12.2009, 11.05.2010-01.06.2010, 29.11.2010-27.03.2011;

Согласно справке уточняющего характера от 02.10.2017 г. № 40, выданной МБДОУ детский сад №11, норма педагогической нагрузки ФИО1 за период с 01.06.2003 г. по 30.09.2003 г., с 01.12.2003 по 31.12.2003 составляла-0,83 ставки, с 01.11.2003-30.11.2003 год составляла - 0,92 ставки.

В связи с чем, при подсчете стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные периоды были исключены из льготного стажа.

Согласно справке уточняющего характера от 02.10.2017 г. № 40, выданной МБДОУ детский сад №11, подтверждается, что ФИО1 находилась в учебных отпусках в спорные периоды. Следовательно, в спорные периоды не работала в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы после даты регистрации истицы в системе государственного пенсионного страхования (21.12.1999 г.) указаны «общими условиями» без кода льготы. Следовательно, сам работодатель при сдаче индивидуальных сведений в Управление не оценивал указанные периоды как деятельность, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, на день обращения 31.05.2018 года стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, составил 23 года 10 месяцев 11 дней. В связи с чем, необходимый стаж 25 лет на дату обращения истцом не выработан.

Доходы и расходы Пенсионного фонда Российской Федерации утверждаются Федеральным законом, являются федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов, носят строго целевой характер, и изъятию не подлежат, судебные расходы истца не могут быть отнесены на ответчика. В связи с чем ответчик просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании пп.19 п. 1ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, назначается досрочная страховая пенсия по старости независимо от возраста.

31 мая 2018 года ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии. 

Решением Управления от 11 июня 2018 года № 217751/18 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с наличием специального педагогического стажа - 23 года 10 месяцев 11 дней, вместо требуемых 25 лет. При этом, пенсионным органом не были включены в специальный стаж истца следующие периоды работы: воспитателем в детском саду №11 с 01.06.2003- 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003 в связи с невыполнением нормы педагогической нагрузки; 

Указанные периоды не включены пенсионным органом в педагогический стаж, по тем мотивам, что невыполнения нормы педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы.

Кроме того в стаж не включены периоды нахождения в ученических отпусках с 28.01.2008-17.02.2008 г., с 09.06.2008- 30.06.2008 г., с 10.11.2008-07.12.2008 г., с 06.04.2009-26.04.2009, 16.11.2009-31.12.2009, 11.05.2010-01.06.2010, 29.11.2010-27.03.2011г. по мотивам, что в указанные периоды истец не была занята выполнение льготной трудовой функцией.

Оценивая доводы сторон, суд учитывает следующее. 

Согласно записям в трудовой книжке истца ФИО1:

01.12.1997 года принята воспитателем в Сарапульское ГУНО я/с №11 (приказ №45к2 от 04.12.1997 г);

01.05.1997 года присвоена вторая квалификационная категория воспитателя д/с (приказ № 19 от 26.04.1995г.);

17.05.1999 года Муниципальное дошкольное образовательное учреждение ясли-сад №11 переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №11 (приказ № 9п2 от 17.05.1999 г.);

07.04.2005 года присвоена первая квалификационная категория воспитателя детского сада на пять лет (приказ №543 от 07.04.2005г.);

27.02.2010 присвоена первая квалификационная категория воспитателя детского сада на пять лет (приказ № 151-П от 23.03.2010г.);

16.08.2011 муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №11 переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей №11 (приказ № 87/2-ОД по УО г.Сарапул от 20.06.2011г.);

15.10.2012 переведена на должность старшего воспитателя (приказ № 70 от 15.10.2012г.);

Таким образом, судом установлено, что во все спорные периоды истец работала в должности воспитателя детского сада.

Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781.

В разделе «Наименование должностей» Списка предусмотрена должность воспитателя, старшего воспитателя.

В ходе рассмотрения дела установлено, и лицами, участвующими в деле не оспаривается, что в спорные периоды ФИО1 работала в качестве воспитателя в МДОУ детский сад № 11, т.е. в учреждении и в должности предусмотренными Списком.

Согласно справке, уточняющей характер работы, от 02.10.2017 г. № 40, выданной Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 11» норма педагогической нагрузки ФИО1 за период с 01.06.2003 по 30.09.2003 г. составляла 0,83 ставки, с 01.11.2003 г. по 30.11.2003 г. - 0,92 ставки, с 01.12.2003 г. по 31.12.2003 г. - 0,83 ставки.

Как следует из возражений ответчика, ставка за периоды с 01.06.2003 по 30.09.2003 г. составляла 0,83 ставки, с 01.11.2003 г. по 30.11.2003 г. - 0,92 ставки, с 01.12.2003 г. по 31.12.2003 г. указана не в полном объеме, следовательно, истцом в указанный период не выполнена норма педагогической нагрузки в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы от 29.10.2002 года № 781.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 10 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы «…начиная с 01.09.2000 года при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад)…».

Статья 333 ТК РФ устанавливает, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы на ставку заработной платы) определяется Правительством РФ.

В связи с чем, Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (далее по тексту – постановление Правительства РФ № 191) была установлена норма часов педагогической работы на ставку заработной платы: 36 часов в недели – воспитателям дошкольных образовательных учреждений.

В соответствии со ст. 6 ТК РФ органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта РФ.

Постановлением Президиума Государственного Совета и Правительства Удмуртской Республики от 29 сентября 1995 года № 82/258 «О сохранении системы детского дошкольного образования и социальной защите работников дошкольных учреждений», с изменениями от 31 января и 31 марта 2000 года (далее по тексту – Постановление УР № 82/258), воспитателям детских дошкольных учреждений была снижена учебная нагрузка до 30 часов в неделю с учетом затраты времени на подготовку к учебным занятиям и работу с родителями.

Таким образом, нормативным правовым актом субъекта РФ воспитателям детских дошкольных учреждений был установлен более высокий уровень трудовых прав и гарантий по сравнению с установленными нормативным правовым актом РФ, обеспечение которых отнесено к бюджету Удмуртской Республики и бюджетам городов и районов Удмуртской Республики (п.8 постановления УР № 82/258).

Несмотря на снижение педагогической нагрузки, установленной на ставку заработной платы воспитателям детских дошкольных учреждений, размер ставки заработной платы (должностной оклад) не изменился. Поэтому все удержания из нее, в т. ч. и в Пенсионный фонд, производились в соответствующем полном размере от полной ставки заработной платы. 

Представленные истицей доказательства: лицевые счета за 2003 год, расчетные листки по начислению заработной платы за 2003 год свидетельствуют о том, что истица ФИО1 в спорные периоды с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003 года работала на полную ставку, вырабатывала педагогическую нагрузку, установленную постановлением Правительства УР № 82/258, в сумме получала заработную плату, установленную на ставку заработной платы (должностной оклад) воспитателя детского дошкольного учреждения, с которой производились регулярные ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд. 

Учитывая изложенное, периоды работы истицы с 01.06.2003 по 30.09.2003 и с 01.11.2003 по 31.12.2003 года (всего 6 месяцев), подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Оценивая доводы истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов нахождения в ученических отпусках суд учитывает следующее.

Как следует из материалов дела, спорные периоды имели место в период работы ФИО1 в должности и в учреждении, предусмотренном Списком, на указанные периоды приходились ученические отпуска ФИО1 (с 28.01.2008-17.02.2008 г., с 09.06.2008- 30.06.2008 г., с 10.11.2008-07.12.2008 г., с 06.04.2009-26.04.2009, 16.11.2009-31.12.2009, 11.05.2010-01.06.2010, 29.11.2010-27.03.2011г.), которые предоставлялись истице в связи с обучением в НОУ ВПО «Восточно-Европейский институт».

Указанные обстоятельства подтверждены объяснениями истца, дипломом ФИО1 НГОУ ВПО «Восточно-Европейский университет» от 40.05.2011 года (л.д.10), а также архивной справкой МБОУ «Объединенный ведомственный архив», согласно которой:

- приказом № 11 п. 3 от 22 февраля 2008 года ФИО1 предоставлен ученический отпуск с 28.01.2018 года по 17.02.2008 года;

- приказом № 33 от 03.06.2008 года разрешен ученический отпуск с 09.06.2008 по 30.06.2008; 

- приказом № 77 от 16.11.2008 ФИО1 разрешен ученический отпуск с 10.11.2008 по 07.12.2008 г.;

- приказом № 21 от 13.04.2009 года ФИО1 предоставлен ученический отпуск с 06.04.2009 по 26.04.2009 г.; 

- приказом № 56 ФИО1 предоставлен ученический отпуск с 16.11.2009года по 13.12.2009 года;

- приказом № 17 от 12.05.2010 года ФИО1 разрешен ученический отпуск 27 календарных дней с 11.05.2010 по 06.06.2010 г.; 

- приказом № 46 от 19.11.2010 года ФИО1 разрешен ученический отпуск 119 календарных дней с 29.11.2010 г. по 27.03.2011 года (л.д.18). 

Согласно положениям ст. 173 Трудового Кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 года № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках», ратификация которой состоялась 27.05.2014 года, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Анализ вышеуказанного законодательства позволяет прийти к выводу, что законодатель относит ученические отпуска к категории дополнительных оплачиваемых отпусков, на период которых за работником сохраняется заработная плата. Периоды предоставляемых истице отпусков не превышают, установленных вышеназванной нормой.

Исходя из представленных суду карточек-справок за 2008 год, 2009, 2010, и 2011 годы в период ученических отпусков за ФИО1 сохранялась заработная плата, соответственно производились и отчисления в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения истца в ученических отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так подлежат включению периоды ученических отпусков ФИО1 с 28.01.2008-17.02.2008 г. (20 дней), с 09.06.2008 - 30.06.2008 г. (22дня), с 10.11.2008-07.12.2008 г. (28 дней), с 06.04.2009 - 26.04.2009 г. (21 день), 16.11.2009 - 31.12.2009 г. (28 дней), 11.05.2010 - 01.06.2010 г. (21день), 29.11.2010 -27.03.2011 г. (3 месяца 29 дней) в специальный стаж работы ФИО1., дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п.2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»). 

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (п. 7 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет) истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, 31.05.2018 года.

При этом, на момент обращения истицы в ГУ УПФ, с учетом периодов признаваемых ответчиком (23 года 10 месяцев 11 дней) и установленных настоящим судебным постановлением (1 год 2 месяца 26 дней) педагогически стаж истицы составит более требуемых 25 лет. 

Таким образом, на 31.05.2018 года истицей выработан необходимый стаж, и с указанной даты у нее возникло право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, исковые требования истицы подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ – стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает ко взысканию с другой стороны понесенные судебные расходы. 

На основании изложенного, с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) №217751/18 от 11.06.2018 года в части исключения из специального педагогического стажа ФИО1 периодов работы с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003, с 28.01.2008 по 17.02.2008 г., с 09.06.2008 по 30.06.2008 г., с 10.11.2008 по 07.12.2008 г., с 06.04.2009 по 26.04.2009, с 16.11.2009 по 31.12.2009, с 11.05.2010 по 01.06.2010, с 29.11.2010 по 27.03.2011 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, ФИО1 период работы с 01.06.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2003 по 31.12.2003, с 28.01.2008 по 17.02.2008 г., с 09.06.2008 по 30.06.2008 г., с 10.11.2008 по 07.12.2008 г., с 06.04.2009 по 26.04.2009, с 16.11.2009 по 31.12.2009, с 11.05.2010 по 01.06.2010, с 29.11.2010 по 27.03.2011 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) произвести назначение ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения - с 31 мая 2018 года. 

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Апелляционная жалоба подается через Сарапульский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено судом 01 октября 2018 года.

Судья Мосалева О.В.