11RS0003-01-2024-001018-37 Дело № 2-11/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Изюмова Е.С.,

при секретаре Суровицыной А.А.,

с участием представителя истца ФИО3 – ФИО1, действующей на основании доверенности, представителя ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» ФИО2, действующего на основании доверенности, представителя ответчика посредством ВКС с Усинским городским судом Республики Коми – Давыдовой О.А., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ____ Республики Коми 10 марта 2025 года дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Сервис», государственному бюджетному учреждению «Интинская центральная районная больница» о взыскании разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат в размере 971 867 руб. 44 коп. В обоснование требований указал, что с 2017 года работает в филиале ООО «РН-Сервис» в ____ по трудовому договору помощником бурильщика 5 разряда. __.__.__ истец получил производственную травму, что подтверждается Актом о несчастном случае по форме Н-1 от __.__.__. Основной причиной несчастного случая, согласно Акту, является неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, указано юридическое лицо – ответчик по делу. С __.__.__ открыт первый лист нетрудоспособности. Период нетрудоспособности, за который истец получил пособия по нетрудоспособности в связи с несчатным случаем на производстве – с __.__.__ по __.__.__. С __.__.__ по __.__.__ установлена утрата трудоспособности в размере 30%, что подтверждается справкой МСЭ-2012 №__. Очередное освидетельствование назначено на __.__.__. Размер среднемесячного заработка истца за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровья (с февраля 2021 года по январь 2022 года), исходя из справок по форме 2-НДФЛ и расчетных листков, равен 111 091 руб. 19 коп. (1 333 094 руб. 29 коп./12). За период с __.__.__ по __.__.__ (1 год 09 месяцев 15 дней) истец мог получить доход в сумме 2 393 855 руб. 04 коп., рассчитанный исходя из среднемесячного заработка в размере 111 091 руб. 19 коп. Разница между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ (1 год 09 месяцев 15 дней) составляет 971 867 руб. 44 коп. (2 393 855 руб. 04 коп. – 1 421 987 руб. 60 коп.).

__.__.__ от представителя истца поступили уточненные исковые требования, согласно которым решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ удовлетворены исковые требования ФИО3 к ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда, поскольку согласно назначенных в рамках судебного разбирательства судебно-медицинских экспертиз было установлено, что при оказании медицинской помощи истцу после получения __.__.__ производственной травмы со стороны ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» были допущены дефекты, которые находятся в прямой причинно-следственной связи с наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья истца (образованием ложного сустава и длительным несращением перелома правой ключицы). Решением суда установлено, что первоначальной и основной причиной всех негативных последствий для здоровья истца является то, что он был выписан к труду __.__.__. В этой связи истец просил взыскать с ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 176 900 руб. 63 коп., с ООО «РН-Сервис» разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 37 282 руб. 24 коп. (т. 3 л.д. 55).

В судебном заседании __.__.__ представитель истца устно уточнила исковые требования, представив к ним письменный расчет, просила взыскать с ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 92 925 руб. 02 коп., с ООО «РН-Сервис» разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 8 276 руб. 66 коп., пояснив, что из данного расчета исключены доходы истца по вкладам, в расчете среднего заработка учтены оплата ежегодного оплачиваемого отпуска истца, листов нетрудоспособности листа за учетный период 2021 год и январь 2022 года, премия ко дню нефтяника, надбавка за вахтовый метод работы, индексация заработной платы за 2022, 2023 год, имевшая место на предприятии (т. 3 л.д. 182).

Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ООО «РН-Сервис» в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, пояснила, что расчет среднего заработка истца произведен по справка 2НДФЛ за 2021 год, а также январь 2022 года, исходя из положений Постановления Правительства РФ от __.__.__ №__ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно п. 3, 5 которого в расчет среднего заработка не подлежат включению доходы истца в виде оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, листов нетрудоспособности листа за учетный период 2021 год и январь 2022 года, премия ко дню нефтяника, надбавка за вахтовый метод работы. Также в расчете среднего заработка не подлежит учету индексация заработной платы за 2022, 2023 год, имевшая место на предприятии, поскольку в 2021 году на предприятии также имела место индексация работной платы, которая учтена при расчете среднего заработка истца.

Представитель ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» в судебном заседании исковые требования не признал, указав о том, что согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, проведенной в рамках рассмотрения гражданского дела №__ установлено, что причинами длительной консолидации перелома могут являться индивидуальные особенности человека, конкретные причины длительного отсутствия консолидации перелома истца не установлены. Причиной большей части образования негативных последствий для здоровья истца является отношение самого истца к своему здоровью. Истцу установлено 30% утраты трудоспособности, что не приводит к ограничениям его жизнедеятельности и необходимости осуществления мер социальной реабилитации. Размер страховых выплат покрывает размер вреда, полученного им при исполнении трудовых обязанностей, при этом нуждаемость больного в возмещении вреда сверх ежемесячной страховой выплаты за счет средств обязательного социального страхования не мотивирована и не доказана. 

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО3 состоит в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда ООО «РН-Сервис» с __.__.__.

__.__.__ истец получил травму в результате несчастного случая на производстве, ему выставлен диагноз «Закрытый оскольчатый перелом правой ключицы со смещением». Согласно акту о несчастном случае на производстве формы Н1 причиной несчастного случая на производстве явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест со стороны работодателя (л.д. 22-23).

В период с __.__.__ по __.__.__ истец находился на листах нетрудоспособности. С __.__.__ по __.__.__ истцу установлена утрата трудоспособности в размере 30%, что подтверждается справкой МСЭ-2012 №__. 

Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__, вступившим в законную силу __.__.__, установлено, что при оказании медицинской помощи истцу со стороны ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» были допущены дефекты, которые находятся в причинно-следственной связи с наступившими неблагоприятными последствиями для здоровья истца (образованием ложного сустава и длительным несращением перелома правой ключицы, необходимостью многократных операций). Первоначальной и основной причиной всех негативных последствий для здоровья истца является то, что истец был выписан к труду __.__.__.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти

работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

С учетом изложенного вред причиненный истцу в виде разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат с __.__.__ по __.__.__ подлежит взысканию в работодателя ООО «РН-Сервис» по чьей вине с истцом произошел несчастный случай на производстве, а с __.__.__ по __.__.__ – с ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» вина которого в ухудшении состояния здоровья ФИО3 и длительном его нахождении на листах нетрудоспособности в результате оказания медицинской помощи ненадлежащего качества, установлена вступившим в законную силу решением суда.

При этом доводы представителя ответчика ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» относительно того, что согласно заключению судебно-медицинской экспертизы, проведенной в рамках рассмотрения гражданского дела №__ установлено, что причинами длительной консолидации перелома могут являться индивидуальные особенности человека, конкретные причины длительного отсутствия консолидации перелома истца не установлены; причиной большей части образования негативных последствий для здоровья истца является отношение самого истца к своему здоровью, судом отвергаются как не состоятельные, поскольку вина ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» установлена решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__, вступившим в законную силу __.__.__.

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (пункт 1 статьи 1 ГК РФ), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абзац третий пункта 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от __.__.__ N 13-П).

В подпункте «а» пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от __.__.__ №__ «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Исходя из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им как прежде трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда.

Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от __.__.__ №__ «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от __.__.__ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (часть 1 статьи 6 Федерального закона от __.__.__ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Исходя из вышеуказанных норм права, регулирующих правоотношения сторон, исковых требований и возражений на них ответчиков, юридически значимыми и подлежащими установлению являются следующие обстоятельства:

- какие виды оплаты труда по трудовому договору, облагаемые подоходным налогом, получил истец за расчетный период (за 12 полных месяцев, предшествовавших причинению вреда здоровью);

- были ли эти месяцы полностью отработанными;- желает ли истец заменить не полностью отработанные месяцы предшествовавшими, имеется ли возможность их замены;

- какие выплаты, произведенные истцу в расчетный период, имели единовременный характер согласно локальным нормативным актам работодателя и подлежат исключению из расчета среднемесячного заработка;

- размер среднемесячного заработка истца в расчетный период и размер утраченного заработка за период временной нетрудоспособности до удержания налогов;

- размер начисленного истцу работодателем и органом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности за спорный период;

- размер утраченного заработка истца за спорный период, подлежащий взысканию с ответчиков, порядок взыскания.

Как следует из частей 1 и 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении дел.

В силу частей 1, 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных

окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда

трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и

выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе

при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).

При расчете утраченного заработка (дохода) истцом учтены все суммы дохода, полученные ФИО3 за период с февраля 2021 года по январь 2022 года, в том числе оплата очередного оплачиваемого отпуска в указанный период, листов нетрудоспособности листа за период 2021 год и январь 2022 года, премия ко дню нефтяника, надбавка за вахтовый метод работы, индексация заработной платы, имевшая место на предприятии в 2022 и 2023 году, оплата питания в течение расчетного периода, а также подарков в декабре 2021 года. 

Представитель истца в судебном заседании настаивала на применении периода с февраля 2021 по январь 2022 года при расчете среднемесячного (дохода) заработка истца, полагая, что спорные суммы, подлежат учету, заменить не полностью отработанные месяцы предшествовавшими представитель истца не пожелала. 

Ответчик ООО «РН-Сервис» с расчетом истца не согласился, ссылаясь на нормы Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__, согласно которому данные выплаты не подлежат учету при расчете утраченного заработка.

Суд, оценивая доводы ответчика, полает, что Постановление Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» принято в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлен порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в свою очередь, спорными являются правоотношения по возмещению заработка, утраченного в результате вреда здоровью, которые регламентируются статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи чем, ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и положения Постановления Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» применению при разрешении настоящего спора не подлежат.

Исходя из условий трудового договора, заключенного между ООО «РН-Сервис» и ФИО3 следует, что ему установлена оплата труда в виде тарифной ставки повременной 71,31 руб. в час и сдельной 76,62 руб. в час, должностной оклад в размере 69,05 руб. в час, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 60%, районный коэффициент в размере 50%, доплата за работу в ночное время в размере 40% тарифной ставки (п. 5.1-5.1.5 трудового договора). Премирование производится в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников Общества (п. 5.4 трудового договора). 

Согласно п. 5.1.1 Положением об оплате труда и премировании работников ООО «РН-Сервис» премирование работников осуществляется в целях усиления материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей, для достижения наилучших конечных результатов, повышения индивидуальной и коллективной ответственности. В систему оплаты труда входят текущая (ежемесячная) премия, премия по итогам производственно-хозяйственной деятельности предприятия в отчетный месяц; готовое вознаграждение (годовая премия) по фактическим результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия; премия работникам бригад ТКРС в зависимости от эффективности выполнения работ (п. 5.1.3.1 Положения). В соответствии с п. 5.1.2.3 премирование ко дню нефтяника не входит в систему оплаты труда и носит стимулирующий характер (т. 1 л.д. 172-172 оборот). 

Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, всем работникам ООО «РН-Сервис» за 2021- 2023 год была произведена выплата премии ко дню нефтяника.

Из содержания положений статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации), выходное пособие (при увольнении согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (статья 279 Трудового кодекса Российской Федерации), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (часть 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценивая представленные доказательства в совокупности с приведенным положения действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что стимулирующие выплаты, относятся к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в пункте 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, поскольку не относится к числу выплат единовременного характера.

В период с __.__.__ по __.__.__ истец находился в очередном оплачиваемом отпуске (25 календарных дней). С 7 по __.__.__ истец находился в очередном оплачиваемом отпуске (9 календарных дней).

В период с 17 мая по __.__.__ истец находился на листе нетрудоспособности (19 календарных дней), из которых с 17 по __.__.__ оплачены работодателем. С 19 ноября по __.__.__ истец находился на листе нетрудоспособности (12 календарных дней), из которых с 19 по __.__.__ были оплачены работодателем, остальные – за счет средств ОСФР. В период с __.__.__ по __.__.__ истец находился на листе нетрудоспособности (12 календарных дней), из которых с 27 по __.__.__ оплачены работодателем, остальные – за счет средств ОСФР. 

Оценивая доводы сторон, с учетом положений ч. 2 ст. 1086 ГК РФ суд приходит к выводу о том, что при подсчете среднемесячного (дохода) заработка истцом правомерно учтена оплата очередного отпуска сентябре и декабре 2021 года (код дохода 2012).

Отнесение данной суммы именно к оплате очередного отпуска в порядке ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации, а не к компенсации за отпуск в порядке ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации или к иным выплатам единовременного характера подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ, а также расчетными листками истца.

Вопреки утверждениям ответчика ООО «РН-Сервис», оплата среднего заработка на период предоставления ежегодного отпуска с сохранением места работы, не является выплатой единовременного характера, подлежащей исключению из подсчета утраченного заработка потерпевшего по ч. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежит отождествлению с компенсацией за отпуск, выплачиваемой при увольнении единовременно за все не предоставленные отпуска вместе с расчетом при увольнении за отработанный рабочий месяц.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от __.__.__ № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе, в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу положений ст. 210 НК РФ пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке, поскольку не является видом государственного пособия, и не относится к иным выплатам и компенсациям, выплачиваемым в соответствии с действующим законодательством, которые в силу положений ст. 217 НК РФ не облагаются налогом на доходы физических лиц.

С учетом изложенного пособие по временной нетрудоспособности (код дохода 2300) подлежит учету при расчете среднемесячного (дохода) заработка истца в порядке ст. 1086 ГК РФ.

При расчете размера среднемесячного (дохода) заработка истцом учтена надбавка за вахтовый метод работы. 

Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено этим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, с возмещением расходов на оплату коммунальных услуг, расходов на оплату жилых помещений, предоставляемых во временное пользование, топлива.

Положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что объектом и базой для исчисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании положений абзаца десятого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей до __.__.__, не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Таким образом, надбавки за вахтовый метод работы, производимые в соответствии с положениями Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, до __.__.__ год, не подлежали обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором.

С учетом изложенного, надбавка за вахтовый метод работы не подлежит учету при расчете среднемесячного (дохода) заработка, так как носит компенсационный характер и не облагается налогом на доходы физических лиц.

Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, подарки предприятия с учетом изложенного оплата питания (код дохода 2510) и подарки (код дохода 2720) не подлежат учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья (т. 2 л.д. 200).

С учетом изложенного размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья истцу за период с февраля 2021 года по январь 2022 год составит 1209869 руб. 61 коп.

Период работы

Филиал ООО «РН-Сервис» в ____

ГУ РОФСС РФ по РК

ГУ-МРО ФСС РФ

Сумма дохода

фев.21

57684,17

57684,17

мар.21

166098,62

166098,62

апр.21

104954,56

104954,56

май.21

5827,72

5827,72

июн.21

67396,29

37000,60

104396,89

июл.21

206923,43

206923,43

авг.21

118755,20

118755,20

сен.21

80495,00

80495,00

окт.21

82470,36

82470,36

ноя.21

95061,32

95061,32

дек.21

98637,32

23368,80

122006,12

янв.22

65196,21

65196,21

1149500,212

23368,8

37000,6

1209869,61

При расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, истцом произведена индексация заработной платы с учетом того, что приказом и.о. генерального директора ООО «РН-Сервис» от __.__.__ №__ с __.__.__ произведена индексация заработных плат работников филиала ООО «РН-Сервис» ____ на 4%, приказом и.о. генерального директора ООО «РН-Сервис» от __.__.__ №__ с __.__.__ произведена индексация заработных плат работников филиала ООО «РН-Сервис» ____ на 5,5% (т. 3 л.д. 73-74).

Согласно ч.5 ст. 1086 ГК РФ если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Поскольку индексация заработной платы работников филиала ООО «РН-Сервис» ____ произведена после причинения истцу увечья, данные изменения в оплате труда, исходя из указанных выше положений закона не могут учитываться при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Расчет разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат выглядит следующим образом (1209869 руб. 61 коп./12=100822 руб. 47 коп.):

Таким образом, сумма выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности превышает размер утраченного заработка, в связи с чем, оснований для возложения на как работодателя, так и на ГБУЗ РК «Интинская ЦРБ» обязанности по выплате в пользу ФИО3 разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» о взыскании разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 8 276 руб. 66 коп. оставить без удовлетворения.

Исковое заявление ФИО3 к государственному бюджетному учреждению «Интинская центральная районная больница» о взыскании разницы между утраченным заработком и суммами страховых выплат за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 92925 руб. 02 коп. оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение составлено __.__.__.