Дело № 2-1972/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

 (Заочное)

именем Российской Федерации

20 сентября 2018 года Елабужский городской суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Шигабиевой А.В.,

при секретаре Харловой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Акционерного общества "Русская Телефонная Компания" к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество "Русская Телефонная Компания" (далее АО "РТК") обратилось в суд с иском к ФИО1 по вышеуказанной формулировке. В обоснование заявленного требования указало, что ФИО1 была принята на работу в АО "РТК" на должность помощника. С ответчицей был заключен договор Номер обезличена от Дата обезличена об индивидуальной материальной ответственности. Дата обезличена ФИО1 была переведена на должность специалиста офиса продаж региона. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора Номер обезличена от Дата обезличена трудовой договор по соглашению сторон был расторгнут. Дата обезличена в офисе продаж «Р065» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которого была выявлена недостача в размере 30921 руб. Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачами материально-ответственных лиц. ФИО1 частично была погашена сумма материального вреда, остаток не возмещенной суммы составляет 7560, 40 руб. Просит взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества "Русская Телефонная Компания" сумму причиненного ущерба в размере 7560,40 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в пользу истца – 400 руб. 

Представитель Акционерного общества "Русская Телефонная Компания" в судебное заседание не явился, в своем заявлении просил рассмотреть дело в отсутствии их представителя. 

Ответчица ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила квитанцию о погашении задолженности в пользу Акционерного общества "Русская Телефонная Компания".

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

На основании ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 была принята на работу в АО "РТК" на должность помощника. С ответчицей был заключен договор Номер обезличена от Дата обезличена об индивидуальной материальной ответственности. Дата обезличена ФИО1 была переведена на должность специалиста офиса продаж региона, с ней было заключено дополнительное соглашение к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора Номер обезличена от Дата обезличена трудовой договор по соглашению сторон был расторгнут. Во время проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача в размере 30921 руб. Материальная ответственность была возложена на материально-ответственных лиц виновных в образовании недостачи. ФИО1 недостача частично погашена сумма материальной ответственности, остаток не возмещенной суммы составляет 7560, 40 руб. 

ФИО1 была представлена квитанция об уплате возмещения ущерба, причиненного недостачей в размере 7560,40 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в пользу истца – 400 руб., всего 7960,40 руб. 

С учетом вышеизложенного, суд считает в удовлетворении исковых требований Акционерного общества "Русская Телефонная Компания" к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба необходимо отказать. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Акционерному обществу "Русская Телефонная Компания" к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба, отказать.

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховый Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья: