№2-753/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2020 года г. Королев 

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Коноваловой С.В., при секретаре Стетюха Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-753/20 по иску ФИО1 к ООО «ЯВА Строй» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЯВА Строй», в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплат в размере 247 900 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплат взыскать за каждый день задержки, начиная со следующего дня после подачи заявления в суд ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, указав в обоснование иска на то, что работал на предприятии ООО «ЯВА Строй» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности делопроизводителя. ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда г. Москвы ООО «ЯВА Строй» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО2. Истцу не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 247 900 руб. 50 коп. До настоящего времени ответчиком выплата заработной платы и компенсации за задержку выплат не произведена. 

В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений относительно исковых требований не представил, в связи с чем суд с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, учитывая следующее.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136, 142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЯВА Строй» в должности делопроизводителя, на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-10), что также подтверждается записью в трудовой книжке ФИО1 датой заполнения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31).

ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда г. Москвы ООО «ЯВА Строй» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим назначен ФИО2.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец указал, что до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за задержку выплаты на общую сумму 247 900 руб. 50 коп.

Как следует из материалов дела, в том числе справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ справки о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков за период с ДД.ММ.ГГГГ выданных организацией ООО «ЯВА Строй» на имя ФИО1, а также представленного истцом расчета задолженности по заработной плате, долг по выплате заработной платы ООО «ЯВА Строй» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 239 389 руб. 80 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При определении размера процентов за просрочку выплаты заработной платы, суд исходит из того, что просрочка имела место в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ДД.ММ.ГГГГ. Суд соглашается с представленным истцом расчетом процентов за указанный период просрочки, составленным с учетом размера задолженности и в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, согласно которому сумма процентов составляет 8 510 руб. 70 коп.

Ответчиком возражений относительно данного расчета, либо иного расчета процентов, суду не представлено.

При таких обстоятельствах подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за задержку выплат на день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 247 900 руб. 50 коп.

В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 679 руб. 01 коп. в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 22, ст. 136, 140, 142 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЯВА Строй» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЯВА Строй» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплат на день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 247900 руб. 50 коп.

Взыскать с ООО «ЯВА Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5679 рублей 01 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Московской областной суд через Королевский городской суд Московской области.

Судья С.В. Коновалова