38RS0004-01-2024-002609-65

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

26 февраля 2025 года город Братск

Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Старниковой Ю.Ю., 

при секретаре судебного заседания Глининой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-236/2025 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (далее ООО «Желдорохрана») обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Желдорохрана» задолженность по Соглашению на подготовку (Обучение) и аттестацию в размере 34000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб., судебные (почтовые) расходы на отправку требования и искового заявления с приложениями ответчику в размере 544 руб. 

В обоснование исковых требований истец указал, что между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение.

В соответствии с п.1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п.4.11 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях нетрудоустройства или увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб.

Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 - 36 месяцев. Сторона 2 не явился в отдел кадров для оформления трудоустройства, трудовой договор не заключен, согласованные три года не отработаны. 

Согласно п.4.6. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.5 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации.

Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае отказа трудоустройства - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023г. №905, «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии со ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007г., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил, обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности Работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» № 7/ТБ-ПК от 05.02.2020 года, согласно которого Работодатель для подготовки работника в качестве обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. По результатам обучения оформлено удостоверение о повышении квалификации на имя ФИО1 №24-ТБ5/0024 от 26.04.2024г.

Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана».

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № 001/АТ-24 от «09» января 2024г. В рамках заключенного договора подписана заявка № 19, в которую включен ФИО1

По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство:

- реестровый номер свидетельства 54-4-5-01283-24 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности от 23.03.2024 года;

В нарушение условий заключенного Соглашения ФИО1 не явился в отдел кадров ООО «Желдорохрана» для оформления трудоустройства, о чем составлен соответствующий акт.

Согласно условиям Соглашения, ФИО1 был обязан отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

Задолженность за подготовку и аттестацию по категории 5 составляет 34 000 рублей.

25.06.2024г. по адресу регистрации, указанному в Соглашении, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации. Письмо адресатом получено.

25.06.2024 года с ФИО1 составлено и подписано соглашение о погашении задолженности в рассрочку, что подтверждает согласие ФИО1 с суммой долга. Соглашение ФИО1 не выполнено. Платежи согласно графику не внесены.

Поскольку гр. ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его подготовку и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

В соответствии с положениями ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Конституционный суд Российской Федерации в Определении от 15.07.2010 №1005-0-0 указал, что согласно Конституции РФ, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (ст. 57 ТК РФ). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

В данном случае, основанием для расторжения трудового договора явилось собственное желание, выраженное в письменном заявлении об увольнении, в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е. увольнение находится в прямой причинно-следственной связи с волей стороны трудового договора - работника.

Представитель истца ООО «Желдорохрана» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно письменного ходатайства, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, конверты возвращены отправителю по истечении срока хранения. Согласно сведениям с сайта «Почта России». О причинах неявки ответчик суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал, возражений по иску в суд не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или адресу адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

На основании п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения (п. 67).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68).

Суд предпринял все предусмотренные законом меры для своевременного и надлежащего извещения лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, однако ответчик за получением корреспонденции не явился, доказательствами невозможности получения им корреспонденции суд не располагает.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, и рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона. 

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Желдорохрана» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица 18.05.2005. 

Между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение.

В соответствии с п.1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: -о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, -о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, -о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п.4.11. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях нетрудоустройства или увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб.

Согласно п.4.12 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п.4.11 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.

Согласно условиям Соглашения, ФИО1 был обязан отработать не менее 3-х лет в ООО «Желдорохрана», согласно п. 2.2.6 Соглашения. 

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023г. №905, «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии со ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007г., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил, обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности ООО «Желдорохрана» (заказчик) заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» № 7/ТБ-ПК от 01.01.2020 года, согласно которого ООО «Желдорохрана» для подготовки работника в качестве обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. 

По результатам обучения оформлено удостоверение о повышении квалификации на имя ФИО1 №24-ТБ5/0024 от 26.04.2024г..

Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана».

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № 001/АТ-24 от 09 января 2024г. В рамках заключенного договора подписана заявка № 19, в которую включен ФИО1

По итогам аттестации согласно выписке из реестра свидетельств об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности Сибирского территориального управления Федерального агенства железнодорожного транспорта, ФИО1 выдано свидетельство: - реестровый номер свидетельства 54-4-5-01283-24 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности от 25.03.2024 года;

В нарушение условий заключенного Соглашения ФИО1 не явился в ОК ООО «Желдорохрана» для оформления трудоустройства, о чем составлен соответствующий акт от 20.05.2024 ООО «Желдорохрана».

25.06.2024г. ООО «Желдорохрана» по адресу регистрации, указанному в Соглашении, ФИО1 направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации. Задолженность за подготовку и аттестацию по категории 5 составляет 34 000 руб. Письмо адресатом получено, согласно распечатки с сайта «Почта России».

25.06.2024 года ООО «Желдорохрана» с ФИО1 составлено и подписано соглашение о погашении задолженности в рассрочку, что подтверждает согласие ФИО1 с суммой долга. 

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено Соглашение: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с Соглашением, в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку на срок не менее 3-х лет. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб.

Судом установлено, что истцом ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству ФИО1 В свою очередь ФИО1 не выполнены условия по отработке у ООО «Желдорохрана» - 36 месяцев. ФИО1 не явился в ОК ООО «Желдорохрана» для оформления трудоустройства, трудовой договор не заключен, согласованные три года не отработаны. Соглашение ФИО1 от 25.06.2024 также не выполнено. Платежи согласно графика не внесены. Задолженность за подготовку и аттестацию по категории 5 составляет 34 000 руб.

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из представленных стороной истца доказательств, суд приходит к выводу, что ООО «Желдорохрана» выполнило свои обязательство по Соглашению перед ФИО1 в полном объеме, производило оплату за обучение, аттестацию, что подтверждается платежными документами в размере 34000 руб., и не было оспорено ответчиком.

Судом установлено, что ответчик ФИО1 допустил неисполнение условий Соглашения об обучении и аттестации, а заключение с ООО «Желдорохрана» трудового договора и отработку на срок не менее 3-х лет. В связи с чем, ООО «Желдорохрана» было направлено требование ФИО1 о возмещении расходов по Соглашению на обучение и аттестацию в размере 34000 руб., в связи нарушением его условий.

На основании исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и аттестацию по Соглашению законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. 

Истцом понесены расходы на обучение и аттестацию ответчика в размере 34000 руб. 

Представленными в суд доказательствами, которые не были оспорены стороной ответчика, подтверждается, что в счет оплаты за обучение, аттестацию ФИО1, ООО «Желдорохрана» понесены расходы в размере 34000 руб., которые подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Таким образом, с ФИО1 подлежат взысканию расходы истца на уплату государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением № 7408 от 17.12.2024 в размере 4000 руб. и расходы на отправку требования и искового заявления всего в размере 544 руб., подтвержденные чеками на сумму 288,04 руб. и 256,84 руб. (544,88 руб.), суд удовлетворяет требования истца в пределах заявленных требований в сумме 544 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН 

<

***>) к ФИО1 (паспорт 2519 ***) удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» расходы по Соглашению на подготовку (обучение) и аттестацию в размере 34000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., расходы на отправку требования и искового заявления в размере 544 руб., а всего 38544 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Ю. Старникова 

Мотивированное решение изготовлено 12.03.2025.