РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2017 года г. Новый Уренгой 

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Евстифеевой Е.Г., 

при секретаре Маслюковой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2270/2017 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новом Уренгое (ГУ) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в Новоуренгойский городской суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Новом Уренгое ЯНАО о включении в специальный страховой стаж периодов работы и возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную пенсию по старости. Свои требования мотивировала тем, что при оформлении пенсии по старости специалистами Управления ПФР (ГУ) было выявлено нарушение Инструкции по заполнению трудовой книжки в периодах работы: с 08.10.1998 года по 10.05.1999 года в ТОО «Венец Парижа» (ООО) «Уренгойбытсервис») в качестве парикмахера-стилиста; с 12.05.1999 года по 26.11.2000 года в муниципальном предприятии «Диана» в качестве парикмахера-стилиста; с 27.11.2000 года по 09.01.2004 года в ООО «Сагма» в качестве парикмахера-стилиста. В специальный страховой стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не были включёны данные периоды работы. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объёме, привёла доводы, аналогичные изложенным в заявлении. 

Представитель ответчика начальник УПФР в г. Новый Уренгой ЯНАО ФИО2, в судебном заседании участия не принимала, предоставила отзыв на заявление, в котором указала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, решение вынести на усмотрение суда.

Заслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если отработано в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В случае, если отработано в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. Согласно указанным Правилам в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», при назначении трудовой пенсии по старости применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.

Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменской области указан в Перечне.

Работа и проживание на территории Ямало-Ненецкого автономного округа даёт право на включение спорного периода в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 08.10.1998 года была принята на работу в ТОО «Венец Парижа», в качестве парикмахера-стилиста (приказ №б\н от 8.10.98г). В связи с перерегистрацией ТОО «Венец Парижа» перерегистрировано в ООО «Уренгойбытсервис» (приказ №

<

данные изъяты> от 28.03.99г). На основании приказа №

<

данные изъяты> от 10.05.1999 года уволена по ст. 31 КЗоТ РФ, по собственному желанию (л.д.8).

Далее 12.05.1999 года истица была принята на работу в Муниципальное предприятие «Диана», в качестве парикмахера-стилиста (приказ №1 от 12.05.99г.). На основании приказа №

<

данные изъяты> от 26.11.2000 года уволена по ст. 31 КЗоТ РФ, по собственному желанию (л.д.8).

27.11.2000 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Сагма», в качестве парикмахера-стилиста (приказ №

<

данные изъяты> от 27.11.2000г.). На основании приказа №

<

данные изъяты> от 9.01.2004г. уволена по ст. 77 п.3 ТК РФ, по собственному желанию (л.д.9).

Согласно ответов отдела по делам архивов Администрации г.Новый Уренгой от 07.03.2017 года документы по личному составу вышеуказанных Обществ на хранение не поступали, сведениями о местонахождении запрашиваемых документов отдел по делам архивов не располагает (л.д. 12.13,14 ).

В связи с отсутствием документов в архиве МО г.Новый Уренгой истица просит факт работы в вышеуказанных Обществах в судебном порядке.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Имеющиеся в трудовой книжке истца записи о периодах работы недействительными по каким-либо основаниям не признаны. 

Включение в страховой стаж периода работы при условии оплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ стало обязательным в связи с изменением пенсионного законодательства с момента вступления в законную силу Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Поскольку в вину истцу не может быть поставлено небрежное заполнение работодателем трудовых книжек работников и хранение кадровых документов, суд находит требование ФИО1 о включении в стаж периода работы с 08.10.1998 года по 10.05.1999 года в ТОО «Венец Парижа» (ООО) «Уренгойбытсервис») в качестве парикмахера-стилиста; с 12.05.1999 года по 26.11.2000 года в муниципальном предприятии «Диана» в качестве парикмахера-стилиста; с 27.11.2000 года по 09.01.2004 года в ООО «Сагма» в качестве парикмахера –стилиста, подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Новый Уренгой включить в специальный страховой стаж - район Крайнего Севера для назначения страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1:

с 08.10.1998 года по 10.05.1999 года в ТОО «Венец Парижа» (ООО) «Уренгойбытсервис») в качестве парикмахера-стилиста;

с 12.05.1999 года по 26.11.2000 года в муниципальном предприятии «Диана» в качестве парикмахера-стилиста;

с 27.11.2000 года по 09.01.2004 года в ООО «Сагма» в качестве парикмахера -стилиста. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого АО через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.Г.Евстифеева