Санкт-Петербург

Дело № 2-5327/19 20 августа 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации,

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе

председательствующего судьи И. В. Яровинского,

при секретаре С. И. Любимовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО2 к ООО «Троицкий дом» о взыскании долга по оплате труда и социальному обеспечению,

УСТАНОВИЛ:

Истец указывала, что с 30.09.2016 работает у ответчика в должности секретаря;

размер среднемесячного заработка истца составляет 13 902 рубля 52 копейки;

06.11.2018 у истца родился сын, ФИО1;

в связи с беременностью истец была нетрудоспособна с 27.08.2018 по 13.01.2019 (листок нетрудоспособности оплачен ответчиком), и с 14.01.2019 по 29.01.2019 (листок нетрудоспособности ответчиком не оплачен);

16.01.2019 истец направила ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, оплаты продленного листка нетрудоспособности, предоставлении иных предусмотренных законом выплат в связи с рождением ребенка, но письмо не востребовано получателем в организации почтовой связи;

из справки отдела социальной защиты населения администрации Центрального района Санкт-Петербурга от 04.03.2019 № 65 следует, что супруг истца, ФИО3, не получал единовременное пособие при рождении ребенка;

согласно справке отдела социальной защиты населения администрации Центрального района Санкт-Петербурга от 04.03.2019 № 66, супруг истца также не получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

в связи с невозможностью получить причитающиеся выплаты у ответчика, истец обратилась в Фонд социального страхования РФ;

письмом № 56-з от 26.03.2019 государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ отказало в осуществлении выплат; предложило обратиться в суд и доказать невозможность взыскания денег с ответчика;

нарушение ответчиком трудовых прав истца причинило истцу нравственные страдания.

Ссылаясь на указанное, истец просила взыскать с ответчика:

единовременное пособие при рождении ребенка, в размере 16 759 рублей 09 копеек;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, за период с 06.11.2018 по 06.05.2020, в размере 100 098 рублей 17 копеек;

долг по заработной плате, за время нахождения истца в отпуске по беременности и родам, за период с 14.01.2019 по 29.01.2019, в размере 6 921 рубль 26 копеек;

компенсацию морального вреда, в размере 20 000 рублей.

В отзыве на иск привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица без самостоятельных требований государственное учреждение – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ указывало следующее:

согласно записи в трудовой книжке, истец работает у ответчика в должности секретаря по настоящее время;

с 27.08.2018 по 13.01.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам, согласно больничному листу № 298 639 026 875;

пособие по данному больничному листу было выплачено истцу, что не оспаривается в исковом заявлении;

в связи со сложными родами, истцу был выдан больничный лист № 320 407 864 302, который устанавливал дополнительный отпуск по беременности и родам, за период с 14.01.2019 по 29.01.2019;

таким образом, на момент наступления страхового случая (27.08.2018 – дата предоставления отпуска по уходу за ребенком) истец была трудоустроена, являлась застрахованным лицом, и имеет право на все виды пособий, связанных с материнством;

16.01.2019 истец обратилась к ответчику с заявлениями о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, продлении отпуска по беременности и родам, выплате единовременного пособия при рождении ребенка;

до настоящего времени пособия ответчиком не выплачены;

правоотношения между страховщиком (Фондом социального страхования) и застрахованным лицом возникают только в исключительных случаях, перечисленных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

в рассматриваемом случае, по сведениям, размещенном на официальном сайте ФНС РФ, ответчик не исключен из ЕГРЮЛ;

согласно ответу ПАО «Сбербанк», к счетам ответчика не применяется очередность списания денежных средств, предусмотренная ГК РФ;

в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве сведения о банкротстве ответчика отсутствуют;

вступившее в законную силу решение суда, которым установлен факт невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу, отсутствует;

соответственно, оснований для назначения пособий Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ напрямую, не имеется;

26.03.2019 филиал уведомил истца об отказе в назначении и выплате пособий напрямую, в связи с отсутствием оснований;

в соответствии с расчетами третьего лица, сумма дополнительного пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 320 407 864 302, за период с 14.01.2019 по 29.01.2019, составляет 6 888 рублей 80 копеек, из величины среднего дневного заработка – 430 рублей 55 копеек;

истец своевременно, 16.01.2019, обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

расчет пособия необходимо производить с 30.01.2019, следующего числа после окончания отпуска по беременности и родам;

страховой случай (отпуск по уходу за ребенком) возник в 2019 году, средний заработок для расчета пособия будет исчисляться согласно заработку в 2018 и 2017 годах;

поскольку сведения о заработной плате истца за 2018 год отсутствуют в распоряжении третьего лица, третье лицо не имеет возможности сделать расчет ежемесячного пособия;

обобщая указанное, третье лицо полагает, что ответчиком была задержана выплата дополнительного пособия по беременности и родам, единовременная выплата при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Третье лицо просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, ответчик представителя в судебное заседание не направил, уклонившись от получения судебного извещения.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 указанного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ч. 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Ч. 3 той же статьи предусматривает, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В силу ч. 4 той же статьи, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ч. 6 той же статьи, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие;

для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения;

застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. 

Ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона гласит, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей);

средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия;

в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч. 5.1 той же статьи, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

В соответствии с ч. 5.2 той же статьи, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона;

при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году", размер пособия, в период с 01.02.2018 по 31.01.2019, составляет 16 759 рублей 09 копеек.

В рассматриваемом случае, обстоятельства, положенные истцом в основание иска, с достаточной полнотой и достоверностью подтверждаются материалами дела.

Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, имеет ребенка – ФИО1, 06.11. ДД.ММ.ГГГГ года рождения; супруг истца соответствующих выплат не получал.

При таких обстоятельствах, исковые требования являются правомерными.

Проверив выполненные третьим лицом расчеты, суд находит их достоверными, соответствующими положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Следовательно, с ответчика в пользу истца полежат взысканию: единовременное пособие при рождении ребенка, в размере 16 759 рублей 09 копеек, дополнительное пособие по беременности и родам, за период с 14.01.2019 по 29.01.2019, в размере 6 888 рублей 80 копеек.

Также, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Вместе с тем, период, за который начисляется данное пособие, должен исчисляться с даты, следующей за датой окончания отпуска по беременности и родам, то есть, с 30.01.2019.

Совокупный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, за период с 30.01.2019 по 06.05.2020, должен составить:

430,55 Х 30,4 Х 15 Х 0,4 + 430,55 Х 6 Х 0,4 = 79 565 рублей 32 копейки.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора;

в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца взыскивается компенсация морального вреда, в размере 20 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333-19 НК РФ, с ответчика в бюджет Санкт-Петербурга взыскивается государственная пошлина, в размере 9 264 рубля 26 копеек.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Троицкий дом» в пользу ФИО2:

единовременное пособие при рождении ребенка, в размере 16 759 рублей 09 копеек,

ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с 30.01.2019 по 06.05.2020, в размере 79 565 рублей 32 копейки,

дополнительное пособие по беременности и родам, за период с 14.01.2019 по 29.01.2019, в размере 6 888 рублей 80 копеек,

компенсацию морального вреда, в размере 20 000 рублей.

В оставшейся части иска отказать.

Взыскать с ООО «Троицкий дом» государственную пошлину в бюджет Санкт-Петербурга, в размере 9 264 рубля 26 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И. В. Яровинский

в окончательной форме

принято 16.09.2019