Принято в окончательной форме 16.09.2019 г.

Дело № 2-1105/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2019 г. г. Тутаев

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мазевич Я.Ю.,

при секретаре Тихомировой Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Единство» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 35 292 руб. 50 коп.

В обоснование иска указано, что в период с 21 мая 2019 года истцом было написано заявление ответчику об увольнении по собственному желанию, однако по настоящее время ответчиком расчет с истцом не произведен. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что до настоящего времени выплата заработной платы ЗАО «Единство» апрель и май 2019 года не произведена.

Представитель ответчика – ЗАО «Единство», в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно данным трудовой книжки (л.д. 3-7) 06.04.2011 года ФИО1 была принята на работу в ЗАО «Единство» в отдел сбыта экспедитором. 24 мая 2019 года трудовой договор прекращен по инициативе работника (собственное желание) – пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 9).

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 21 мая 2019 года.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1 справкой выданной ЗАО «Единство», из которой следует, что размер задолженности работодателя по заработной плате перед истцом на 29.07.2019 года составляет 35 292 руб. 50 коп. (л.д.8). До настоящего времени задолженность истцу не выплачена. Указанные обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуты. Таким образом, суд взыскивает с ЗАО «Единство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 35 292 руб. 50 коп.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 258 руб. 78 коп. 

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд считает необходимым решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель и май 2019 года в размере 35292 руб. 50 коп.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Единство» в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области государственную пошлину в размере 1258 руб. 78 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 35292 руб. 50 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Я.Ю. Мазевич