Дело № 2-3207/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 7 июля 2021 г.

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Володиной О.В., 

при секретаре судебного заседания Басовой К.С..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл о признании решения об отказе в назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка, 

УСТАНОВИЛ:

истец Г.М.НБ. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (далее – ФСС), просила признать незаконным решение ответчика об отказе в назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка, обязать ответчика назначить и выплатить единовременное пособие на рождение ребенка, взыскать с ответчика в ее пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование требований указано, что ответчиком незаконно отказано в назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка со ссылкой на то обстоятельство, что оформление истца на работу к ИП ФИО3 незадолго до рождения ребенка было фиктивным, так как работодателю известно, что истец беременна, чем создана искусственная ситуация в целях получения средств Фонда застрахованным лицом.

В судебном заседании истец Г.М.НБ., ее представитель по устному ходатайству ФИО4 исковые требования поддержали, пояснили, что прием истца на работу обусловлен производственной необходимостью, трудовые отношения заключены надлежащим образом, страховой случай подтвержден. В связи с чем ссылка ответчика на создание искусственной ситуации, направленной только на получение денежных средств из фонда социального страхования, является неправомерной и нарушает ее права на обращение к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения.

Представители ответчика ФСС ФИО5 и ФИО6, действующие на основании доверенностей, иск не признали, представлен отзыв на иск, в котором указано, что искусственно созданная истцом ситуация влечет неправомерную выплату пособия за счет средств Фонда в завышенном размере, что страхователь намеренно оформил трудовой договор с ФИО1 за несколько месяцев до наступления страхового случая, при этом фактические трудовые отношения отсутствовали. В связи с этим, Фонд социального страхования полагает, что заявленное требование удовлетворению не подлежит, так как оспариваемое решение принято законно и обоснованно

Третье лицо ИП ФИО3 в суд не явилась, извещена надлежащим образом.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО3 включена в Единый государственный реестр юридических лиц 07.04.2016, основной государственный регистрационный 

<

номер>, зарегистрирована в качестве страхователя в ГУ - РО ФСС РФ по РМЭ.

<

дата> ИП ФИО3 заключен трудовой договор с ФИО1 на выполнение работы парикмахера-универсала, что подтверждается приказом 

<

номер> от 

<

дата>, записью в трудовой книжке истца.

По данному трудовому договору установлен порядок оплаты выполняемой работы, срок испытания при приеме на работу установлен 1 месяц.

Из табеля рабочего времени следует, что в августе 2020 года истцом отработан 21 день, в сентября 2020 года — 22 дня, в октябре 2020 года—15 дней.

В связи с заключением договора индивидуальный предприниматель 25 августа 2020 года встала на учет в ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл в качестве работодателя - страхователя. 

<

дата> ФИО1 открыт электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) 

<

номер> в ГБУ РМЭ Поликлиника 1 

<

адрес> на период с 

<

дата> по 

<

дата>, а также выдана справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Данный лист нетрудоспособности предъявлен работодателю, который представил в ФСС реестр сведения для выплаты на имя ФИО1

<

дата> ФИО2 в отделение Фонда социального страхования представлен реестр по беременности и родам на имя ФИО1 для выплаты единовременного пособия на рождение ребенка.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Подпунктом 11 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ, статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к видам страхового обеспечения отнесено единовременное пособие при рождении ребенка.

Приказом Минтруда России от 29.09.2020 

<

номер>н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» определен порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. 

Пунктом 27 Порядка предусмотрено, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

9 декабря 2020 года ФИО1 родила ребенка, о чем выдана справка о рождении и свидетельство о рождении. 

19 января 2021 года ИП ФИО3 в ГУ-РОФСС РФ по РМЭ представлен реестр сведений для выплаты единовременного пособия на рождение ребенка на имя ФИО1 

Решением, изложенным в письме от 

<

дата> 

<

номер>, ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл отказало в назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка на имя ФИО1

Отказ мотивирован тем, что трудовой договор заключен работодателем незадолго до наступления страхового случая, а также отсутствие доказательств целесообразности и экономической обоснованности приема на работу беременной женщины, послужили основанием для выводов о фиктивности трудового договора и создании искусственной ситуации для получения средств Фонда.

Суд не может согласиться с такими выводами ответчика, поскольку материалами дела подтвержден факт трудовых отношений между страхователем ИП ФИО2 и застрахованным лицом ФИО1, между ними заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому ФИО1 принятана работу в должности парикмахера-универсала.

Наличие трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем и истцом подтверждается записью в трудовой книжке ФИО1, приказом о приеме на работу, табелями рабочего времени, получением истцом заработной платы по указанному месту работы.

Ответчикомв судебном заседании не оспаривалось, что работодателем ИП ФИО3 оплачивались страховые взносы за ФИО1 

При этом наступление страхового случая документально подтверждено.

В силу ст. 2 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Из пункта 1 статьи 9 Федерального закона № 165-ФЗ следует, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Приведенные доводы ответчика суд находит необоснованными, не подтвержденными какими либо достоверными доказательствами, противоречащими положениям действующего законодательства и нарушают права и законные интересы застрахованного лица на получение единовременного пособия на рождение ребенка.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оспариваемое решение нельзя признать законным, соответственно на ответчика возлагается обязанность назначить и выплатить пособие по беременности и родам Г.М.НВ.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

признать незаконным отказ Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл от 20 января 2021 года по реестру от 19 января 2021 года на имя ГабдрахмановойМарии Николаевныв назначении и выплате единовременного пособия на рождение ребенка.

Обязать государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл назначить и выплатить ГабдрахмановойМарии Николаевне единовременное пособие на рождение ребенка.

Взыскать с Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Володина 

Мотивированное решение составлено 14июля 2021 г.