№ 2-2157/2018

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 

13 ноября 2018 года г. Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Л.В.Колобовой,

при секретаре Е.Г. Сурковой,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» о взыскании заработной платы и расчета по увольнению, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в котором указывает на допущенные работодателем нарушения трудового законодательства, а именно невыплату ему заработной платы при увольнении. В обоснование иска указал, что работала в ООО «Орский ПКТИмаш» в должности ведущего инженера-конструктора. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут в связи с сокращением штата, заработная плата, а также денежные средства, подлежащие выплате при увольнении не выплачены. За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 51655 рублей 05 копеек. В связи с чем просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и денежных средства, подлежащих выплате при увольнении, в размере 51655 рублей 05 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования иска поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что сумма заявленных требований включает в себя задолженность по заработной плате и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140, 127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в должности ведущего инженера-конструктора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. 

Согласно представленным ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» сведениям ФИО1 при увольнении начислена, но не выплачена по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере 51617 рублей. 

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что выплата заработной платы за спорный период работнику не произведена до настоящего времени, с ответчика в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 38 рублей 05 копеек, в соответствии с расчетом, представленным истцом, который проверен судом и признан верным.

Согласно ст.210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законодательством.

В силу императивного предписания закона (абз.3 ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) решение суда в части взыскания с ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ОО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1749 рублей 65 копеек в доход муниципального образования «Город Орск».

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 51617 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 рублей 05 копеек, а всего 51655 рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «Орский Проектно-Конструкторский Технологический институт машиностроения» в доход муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в размере 1749 рублей 65 копеек.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 19 ноября 2018 года

Судья

Октябрьского районного суда г.Орска Л.В.Колобова