РЕШЕНИЕ

 

ИФИО1

<

адрес> 29 июня 2021 года 

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Жуковой С.С.

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3 

с участием в судебном заседании:

представителя истца ФИО4, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Домодедово Трейнинг» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение договора с обучающимся, судебных расходов, суд 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с иском о взыскании денежных средств в размере 109 948 рублей 37 копеек, а так же расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 399 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Домодедово Трейнинг» и ФИО2 заключен договор с обучающимся б/н. В соответствии с условиями заключенного договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На обучающегося ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство (перронное обслуживание воздушных судов)», выйти на работу на одно их аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и проработать там в течение 548 календарных дней.

По итогам успешно пройденного обучения между ФИО2 и ООО «ДОМОДЕДОВО ЭССЕТ МЕНЕДМЕНТ» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/ДАТ-19, в соответствии с которым ученик принят на должность инженера техобслуживания систем электроснабжения приступил к исполнению служебных обязанностей и с этой даты начал течь срок обработки необходимого стажа в количестве 548 календарных дней, установленного п.10 ученического договора. 

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении работника №б/н от ДД.ММ.ГГГГ и приказом ООО «ДЭМ» №-ув от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора. Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 302 календарных дня.

На основании п.8.1 договора вследствие неисполнения учеником п. 10 договора в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем внесудебном порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение у ФИО2 обязанности по возмещению расходов предприятия на обучение.

Во исполнение п.5 договора в пользу ФИО2 выплачена стипендия в размере 175 059 рублей 92 копейки, что подтверждается расчётными листками, платежными поручениями и реестрами к платежным поручениям, затраты предприятия на организацию обучения составляют 69 865 рублей 71 копейку. Истец считает, что с ответчика подлежит возмещению сумма расходов предприятия с учетом отработанного времени в размере 109 948 рублей 37 копеек, а так же судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3399 рублей. В связи с чем, истец вынужден обратиться в суд. 

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании просил принять к материалам дела, свидетельство о прохождении обучения, а также просил обозреть в ходе судебного заседания первичные документы и приобщить опись первичных документов за 2019 год.

Первичные документы после обозрения судом, возвращены представителю истца, копии указанных документов приняты судом и приобщены к материалам дела.

Ответчик в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство об отложении судебного заседания назначенного на ДД.ММ.ГГГГ в связи с болезнью и необходимостью заключить соглашение с юристом, в подтверждение приложив копию листка нетрудоспособности, В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ ответчик, будучи надлежащим образом извещенным, не явился, уважительность причин своей неявки суду не сообщил, явку представителя не обеспечила. При данных обстоятельствах, неявка лица, извещавшегося в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В соответствии с Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда

Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 2 статьи 1 и статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 18.12.2018г. между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ФИО2 заключен Договор с обучающимся №б/н (л.д.13-16), по которому истец принял на себя обязательства организовать обучение ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению будущей деятельности «сопутствующее производство», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ФИО2 договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями Московского аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней. 

ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №/ДАТ-19 между ООО «ДОМОДЕДОВО ЭССЕТ МНЕДЖМЕНТ» и ФИО2 в соответствии с приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на должность инженера техобслуживания систем электроснабжения (л.д.17-29). Заявлением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик просил расторгнуть трудовой договор (л.д.30). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом №-ув от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31). Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 302 календарных дня.

Во исполнение п. 5 Договора, истцом ученику выплачена стипендия в размере 175 059 рублей 92 копейки, что подтверждается документально (выписки из реестров, платежные поручения, расчетные листки), ответчик в ходе судебного заседания получение им стипендии не оспаривал.

Расходы предприятия на обучения ответчика составили 69 865 рублей 71 копейку.

Расходы предприятия на организацию обучения ответчика в учебном центре с учетом отработанного времени составили 109 948 рублей 37 копеек.

На основании п. 9 Договора обучающийся в одностороннем внесудебном порядке отказался от исполнения ученического договора, подав письменное заявление ДД.ММ.ГГГГ. В случае расторжения ученического договора по данному основанию финансовые взаимоотношения сторон прекращаются только после возмещения обучающимся расходов, понесенных предприятием во исполнение договора.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Закон устанавливает конкретный применяемый по умолчанию механизм расчета суммы, которую работник должен вернуть работодателю в случае неисполнения условия ученического договора об отработке. 

По своей правовой природе затраты работодателя на обучение работника при его увольнении раньше оговоренного сторонами срока являются материальным ущербом, причиненным работником работодателю. Таким образом, к случаям взыскания с работника указанных сумм применяется в том числе и ст. 250 ТК РФ, с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств суд считает возможным снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. В соответствии с разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ), суд должен оценить возможность такого снижения даже в том случае, если сам работник не обращался с соответствующим заявлением. 

Частями 1 и 2 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 399 рублей

00 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Домодедово Трейнинг» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ООО «Домодедово Трейнинг» с ФИО2 денежные средства за неисполнение договора с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 109 948 рублей 37 копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 399 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья С.С. Жукова