04RS0021-01-2024-001562-51

Решение

 в окончательной форме изготовлено 03.05.2024 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2024 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Норбоевой Б.Ж., при помощнике судьи ФИО4, при секретаре судебного заседания Бальжинимаевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-967/2024 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия о включении периодов работы в специальный стаж

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ период с 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 09.06.2003 г. – 29.06.2003 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г., 01.09.2011 г. – 01.10.2011 г., 02.10.2011 г. – 23.03.2012 г. 

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии. На дату обращения продолжительность стажа составляет: страхового 27 лет 02 месяца 28 дней, при требуемой продолжительности не менее 20 лет, на соответствующих видах работ 11 лет 07 месяцев 20 дней, при требуемой продолжительности не менее 10 лет; работы в районах Крайнего Севера 10 лет 06 месяцев 07 дней, при требуемой продолжительности не менее 15 лет.С решением об отказе в установлении пенсии не согласна, поскольку в стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды работы: 01.01.2000 г. – 31.07.2000 г., 01.01.2001 г. – 31.01.2001 г., 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 01.09.2001 г. – 31.12.2001 г., 01.01.2004 г. – 30.06.2004 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г. в должности медицинской сестры палатной второго инфекционного отделения Детской инфекционной больницы ... на 0,5 ставки. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета выше указанный период работы страхователем учтен в объеме неполной ставки (0,5 ставки). Согласно справке №1443 от 28.03.2023 г., выданной ГБУЗ «... детской больницей» ФИО1 работала полный рабочий день с 04.11.1994 г. по 08.06.2009 г. В указанный период работы неоднократно переводилась на 0,5 ставки и на полную ставку, что подтверждено справкой и копиями приказов и лицевых счетов. Периоды с 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г. подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера. Период с 09.06.2003 г. – 29.06.2003 г. учебный отпуск подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера. Архивной справкой №57 от 15.02.2023 г. также подтверждаются периоды работы, включенные в стаж работы в районах Крайнего Севера 01.09.2011 г. – 01.10.2011 г., 02.10.2011 г. – 23.03.2012 г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, надлежаще извещена.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержала, воспользовавшись своим правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, изменила предмет исковых требований и в окончательной редакции просила включить в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ период с 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 09.06.2003 г. – 29.06.2003 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г., 01.09.2011 г. – 01.10.2011 г. Суду пояснила, что ранее заявленный период с 02.10.2011 г. – 23.03.2012 г. был включен ответчиком в специальный стаж истца, ошибочно указан в исковом заявлении. По заявлению истца Государственной инспекцией труда была проведена проверка в отношении работодателя истца, в ходе которой факт работы в спорные периоды истца был подтвержден первичными документами, истребованными у работодателя. 

В судебном заседании представитель Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве, согласно которому, спорные периоды работы истца с 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г. в индивидуальном (персонифицированном) учете учтены в объеме неполной ставки, как 0,5 ставки. Аналогичные сведения содержатся в справке №1084 от 18.03.2022 г., выданной ГБУЗ «Магаданская областная детская больница». Пунктами 4,5 Правил №516 включение периодов нахождения работников в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, в отпусках без сохранения заработной платы и иных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не предусмотрено. Кроме этого, согласно справки ГБУЗ «Магаданская областная детская больница» истец в период с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г. выполняла работу в должности медицинской сестры второго инфекционного отделения на 0,5 ставки. Страхователем не подтвержден факт работы истца постоянно в течении полного рабочего дня. У Отделения отсутствовали правовые основания для включения спорных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать.

Определением суда от 19.03.2024 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены ГБУЗ "Магаданская областная детская больница".

Представители ГБУЗ "Магаданская областная детская больница" в судебное заседание не явились, надлежаще извещены.

Определением суда от 03.04.2024 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены Департамент образования мэрии города Магадана.

Представители Департамента образования мэрии города Магадана в судебное заседание не явились, надлежаще извещены.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовавматериалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Судом установлено, что 27.10.2021 г. истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением об установлении пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 06.04.2022 г. ... истцу ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, в качестве причин отказа указано, что на дату обращения продолжительность страхового стажа составляет 27лет 02 месяца 28 дней, при требуемой продолжительности не менее 20 лет. На дату обращения продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 11 лет 07 месяцев 20 дней, при требуемой продолжительности не менее 10 лет. На дату обращения продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера составляет 10 лет 06 месяцев 07 дней, при требуемой продолжительности не менее 15 лет. 

При этом периоды работы с 01.01.2000 г. – 31.07.2000 г., 01.01.2001 г. – 31.01.2001 г., 01.03.2001 г. – 30.06.2001 г., 01.09.2001 г. – 31.12.2001 г., 01.01.2003 г. – 30.06.2003 г., 01.01.2004 г. – 30.06.2004 г., 06.11.2004 г. – 04.09.2005 г. в должности медицинской сестры палатной второго инфекционного отделения Детской инфекционной больницы ... на 0,5 ставки, поскольку согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета вышеуказанный период работы страхователем учтен в объеме неполной ставки (0,5 ставки). 

Кроме этого, периоды работы с 09.06.2003 г. – 29.06.2003 г. – учебный отпуск, с 05.01.2004 г. – 18.01.2004 г., 05.02.2004 г. – 19.02.2004 г., 01.08.2011 г. – 01.10.2011 г., 02.04.2012 г. – 04.04.2012 г. – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, с 16.09.2006 г. – 08.06.2009 г., 23.08.2012 г. – 08.12.2013 г. – периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми, на основании пунктов 4,5 Правил исчисления периодовработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, включение периодов нахождения работников в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не предусмотрено.

По делу следует, что ФИО1 окончила Магаданское медицинское училище 30.06.1995 г., ей присвоена квалификация медицинская сестра, что подтверждается дипломом УТ ....

В материалы дела истцом представлена трудовая книжка АТ-V ..., из которой следует, что 04.11.1994 г. истец зачислена в Детскую инфекционную больницу ... на должность санитарки 2 инфекционного отделения, 01.07.1995 г. в связи с окончанием Магаданского медицинского училища переведена на должность медицинской сестры второго инфекционного отделения, 20.05.2009 г. МУЗ «Детская инфекционная больница реорганизована путем присоединения к МУЗ «детская городская больницаг. Магадана», 08.06.2009 г. уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. 22.06.2009 г. принята на должность воспитателя МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №3», 28.08.2009 г. уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ. 22.07.2010 г. принята на должность медицинской сестры палатной, 27.11.2010 г. уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 17.03.2011 г. принята медсестрой бассейна в МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №13», 08.12.2013 г. уволена по собственному желанию.

Из представленной в материалы дела справки №1443 от 28.03.2023 г., уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 2, пунктом 20 части 1 статьи 30, пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ГБУЗ «Магаданская областнаядетская больница» следует, что ФИО1 работала полный рабочий день в Детской инфекционной больнице с 04.11.1994 г. по 08.06.2009 г. Была принята 04.11.1994 г. в Детскую инфекционную больницу в должности санитарки (палатной) второго инфекционного стационара (приказ №57-к от 08.11.1994 г.), переведена 01.07.1995 г. на должность медицинской сестры палатной второго инфекционного отделения (приказ №29-к от 04.07.1995 г.), переведена с 01.01.2000г. по 31.07.2000 г. на 0,5 ставки медицинской сестры второго инфекционного отделения (приказ №9-к от 01.02.2000 г.), переведена с 01.08.2000 г. по 31.12.2000 г. на 1 ставку медицинской сестры второго инфекционного отделения (приказ №36-к от 02.08.2000 г.), переведена с 01.01.2001 г. по 31.01.2001 г. на 0,5 ставки медицинской сестры второго инфекционного отделения 9приказ №2-к от 04.01.2001 г.), переведена с 01.02.2001г. на 1 ставку медицинской сестры второго инфекционного отделения (приказ №9-к от 05.02.2001 г.), переведена на 1 ставку медицинской сестры второго инфекционного отделения с 01.07.2001 г. по 31.08.2001 г. (приказ №38-к от 02.07.2001 г.), переведена на 0,5 ставки медицинской сестры второго инфекционного отделения с 01.01.2003 г. по 30.06.2003 г. (приказ №14-к от 28.02.2003 г.), переведена на 1 ставку медицинской сестры второго инфекционного отделения с 01.07.2004 г. (приказ №40-к от 19.07.2004 г.), переведена на 1 ставку медицинской сестрой второго инфекционного отделения с 05.09.2005 г. (приказ №47-к от 06.10.2005 г.), уволена 08.06.2009 г. по уходу за ребенком до 14 лет (приказ №219-к от 08.06.2009 г.). Работала в особых условиях труда: район Крайнего Севера, за исключением периодов: учебный отпуск – с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г. (приказ №16-О от 04.06.2003 г.). В периоды работы с 04.11.1994 г. по 08.06.2009 г. (кроме периодов работы на 0,5 ставки) в должности санитарки (палатной) второго инфекционного стационара, медицинской сестры (палатной) второго инфекционного стационара, была занята непосредственным обслуживанием инфекционных больных в инфекционном учреждении, отделении, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии со Списком 2 (утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10) разделом XXIV учреждения здравоохранения и социального обеспечения и кодом профессии 2260000а, в соответствии с пунктом 2, пунктом 20 части 1 статьи 30 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2012 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В качестве оснований выдачи указанной справки, ГБУЗ «Магаданская областная детская больница» ссылается на лицевые счета 1994-2009 гг., приказы по личному составу 1994-2009 гг.

В материалах выплатного дела имеется справка №1084 от 18.03.2022 г., уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ГБУЗ «Магаданская областная детская больница», в которой указано, что истец ФИО1 в заявленные спорные периоды с 01.03.2001 г. по 30.06.2001 г. переведена на 0,5 ставки медицинской сестрой второго инфекционного отделения, однако приказ в лицевом счете не указан, с 06.11.2004 г. по 04.09.2005 г. переведена на 0,5 ставки медицинской сестрой второго инфекционного отделения, однако приказ в лицевом счете не указан, 

Вместе с тем, согласно сведениям уточняющей справки №1443 от 28.03.2023 г., ГБУЗ «Магаданская областная детская больница» подтверждает факт осуществления истцом трудовой деятельности по 1 ставке медицинской сестры второго инфекционного отделения с 01.02.2001 г. на основании приказа №9-к от 05.02.2001 г., с 01.07.2004 г. на основании приказа №40-к от 19.07.2004 г., при этом приказы о переводе истца в периоды с 01.03.2001 г. по 30.06.2001 г., с 06.11.2004 г. по 04.09.2005 г. на 0,5 ставки в материалы дела не представлены. 

В материалы дела судом истребованы приказы №9-к от 05.02.2001 г., №40-к от 19.07.2004 г., а также лицевые счета за спорные периоды.

Судом установлено, что переводы на 0,5 ставки в лицевых счетах не отражены, а приказы о переводах истца на 0,5 ставки в спорные периоды работодателем в материалы дела не представлены. 

По мнению суда, истец не должен нести неблагоприятные последствия вследствие небрежного оформления работодателем документов личного состава, предоставления в пенсионный орган недостоверных сведений в отношении истца о характере ее работы.

По смыслу статей 2, 15, 16, 20, 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации все неясности и противоречия толкуются в пользу работника, как наименее защищенной стороны в трудовом споре. 

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов с 01.03.2001 г. по 30.06.2001 г., с 06.11.2004 г. по 04.09.2005 г. в стаж работы истца в районах Крайнего Севера. 

Разрешая заявленные требования о включении периода учебного отпуска с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г., суд приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Из пункта 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" следует, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

По смыслу приведенных норм права периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением среднего заработка, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Сложившаяся практика зачета в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов обучения нашла отражение в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2021 года N 1532, вступившим в силус 1 января 2022 года, согласно пункту 3 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложенана работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

С учетом изложенного, спорный период с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г. подлежит включению в стаж истца в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ.

По требованиям истца о включении периода с 01.09.2011 г. по 01.10.2011 г., суд приходит к следующим выводам.

Согласно архивной справке №57 от 15.02.2023 г. Департамента образовании Мэрии ... следует, что ФИО1 действительно работала в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении ... «Центр развития ребенка – детский сад ...» Управления образования в должности медицинской сестры бассейна в период с 17.03.2011 г. (приказ №20 от 16.03.2011 г. по ЦРР-ДС) (сведения о приеме взяты из лицевого счета за 2011год), переведена старшей медицинской сестрой, временно, там же с 11.04.2011 г. (приказ №24/1 от 11.04.2011 г.), переведена медицинской сестрой бассейна, постоянно, там же с 19.06.2011 г. (приказ №39/1 от 20.06.2011 г.), переведена воспитателем там же с 03.10.2011 г. по 07.10.2011 г. (приказ №57/1 от 05.10.2011 г.) (сведения взяты из лицевого счета за 2011 год) по 08.12.2013 г. (приказ №105/1 от 13.12.2013 г.) сведения об увольнении взяты из лицевого счета за 2013 г.).

При этом,ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.2011 г. по 31.08.2011 г. (приказ №61/1 от 19.08.2011 г. по ЦРР-ДС) (сведения взяты из лицевого счета за 2011 г.), с 24.03.2012 г. по 04.04.2012 г. (приказ №13/1 от 04.04.2012 г.) (сведения взяты из лицевого счета за 2012 год), по уходу за ребенком до полутора лет с 23.08.2012 г. по 08.12.2013 г. (приказ №49 от 10.08.2012 г.) (сведения взяты из лицевого счета за 2013 г.). Сведения о предоставлении декретного отпуска в архивных документах отсутствуют. 

В архивной справке указано, что ФИО1 работала полную ставку, взносы уплачивались в полном объеме по установленным тарифам.

В качестве оснований выдачи справки указано: фонд №2, опись №1, лицевые счета за 2011-2013 годы. 

В материалы дела представлены лицевые счета за 2011 г., за 2012 г., 2013 г., приказы №54 от 18.07.2011 г., №61/1 от 19.08.2011 г., 13/1 от 04.04.2012 г., расчетные листки за март – декабрь 2011 г., январь – декабрь 2012 г., январь – декабрь 2013 г.

Поскольку спорный период с 01.09.2011 г. по 01.10.2011 г. подтвержден первичными документами (расчетные листки, лицевые счета), суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования истца о включении периода с 01.09.2011 г. по 01.10.2011 г. в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Совокупность исследованных судом доказательств позволяет суду прийти к выводу о подтверждении факта осуществления истцом трудовой деятельности в районах Крайнего Севера, что дает ей право на включение спорных периодов с01.03.2001 г. по 30.06.2001 г., с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г., с 06.11.2004 г. по 04.09.2005 г., с 01.09.2011 г. по 01.10.2011 г. на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Республике Бурятия (ОГРН 

<

***>) о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.03.2001 г. по 30.06.2001 г., с 09.06.2003 г. по 29.06.2003 г., с 06.11.2004 г. по 04.09.2005 г., с 01.09.2011 г. по 01.10.2011 г. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья Б.Ж. Норбоева