Дело № 2-375/2021

УИД 50RS0050-01-2021-000167-46

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

2 марта 2021 г. г. Шатура Московской области 

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Шатурская управляющая компания» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Шатурская управляющая компания», указывая следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ней и ОАО «Шатурская управляющая компания» заключен трудовой договор, по условиям которого она принята на должность коменданта.

За отработанный период ДД.ММ.ГГГГ года ей не выплачена заработная плата в размере 79 153,02 рублей.

Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и трудовым договором.

Ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 616,47 рублей.

Незаконными действиями работодателя ФИО1 причинен моральный вред, выраженный в нравственных страданиях в связи с потерей средств к существованию, неопределенности в дальнейшем трудоустройстве, вызванными переживаниями.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты начиная со следующего дня после установленного срока выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором дополнительно указывает, что ответчиком выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, в остальной части исковые требования поддерживает, просит рассматривать дело в её отсутствие. 

Представитель ответчика ОАО «Шатурская управляющая компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «Шатурская управляющая компания» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на должность коменданта бессрочно с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24-27).

ФИО1 работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Шатурская управляющая компания» Домоуправление Шатурское на должности комендант (л.д. 18).

По объяснениям истца заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года работодатель не выплатил ей до настоящего времени, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. получена ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Из представленных истцом расчетных листков следует, что за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена к выдаче заработная плата в общем размере 32 425,50 рублей, за ноябрь – 56 724,52 рубля, из которых 10 000 выплачено в качестве аванса (л.д. 17).

Доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком суду не представлено.

В силу ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Пунктом 5.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ОАО «Шатурская управляющая компания» установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (27 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц), при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней.

Учитывая установленные выше обстоятельства, ответчик обязан уплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации по день вынесения решения суда в размере 1 084,19 рублей, исходя из следующего расчета:

сумма 

период задержки 

Ключевая ставка(ставка рефинансирования)Банка России 

Сумма компенсации(руб.) 

Заработной платы, подлежащей выплате 

с 

по 

дни 

16 214,25 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

16 

4.25 

73,5 

32 428,50 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

15 

4.25 

137,82 

39 883,31 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

14 

4.25 

158,20 

79 153,02 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

75 

4.25 

1682 

32428,50 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

6 

4.25 

55,12 

Итого: 2 106,64 рубля.

В силу положений ст. 237 ТК Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с установленным выше фактом нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы требование истца компенсации морального вреда является по существу законным и обоснованным, с учетом принципа разумности и справедливости подлежит удовлетворению частично, в размере 500 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 211 ГПК Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Шатурская управляющая компания» в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 32 428 (Тридцать две тысячи четыреста двадцать восемь) рублей 50 копеек.

Взыскать с ОАО «Шатурская управляющая компания» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период, начиная со дня, установленного для выплаты соответствующей части заработной платы по день вынесения решения суда, в размере 2 106 (Две тысячи сто шесть) рублей 64 копейки.

Взыскать с ОАО «Шатурская управляющая компания» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (Пятьсот) рублей. 

В удовлетворении требований в суммах, свыше взысканных судом, в иске ФИО1 отказать.

В части требований о взыскании заработной платы решение суда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Шатурская управляющая компания» в доход бюджета Городского округа Шатура Московской области госпошлину в размере 1 535 (Одна тысяча пятьсот тридцать пять) рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Хаванова

Мотивированное решение составлено 9 марта 2021 г.

Судья Т.Ю. Хаванова