<

№ обезличен>

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г.о. Химки 26 июня 2023 года

Судья Химкинского городского суда 

<

адрес> Чередниченко П.С.., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО "МЕССУРИ", ИНН/КПП 

<

№ обезличен>, юридический адрес: 

<

адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно протоколу об административном правонарушении 

<

№ обезличен> от 17.02.2023г. ООО "МЕССУРИ" до 00 час. 01 мин. 

<

дата> допустило нарушение действующего миграционного законодательства, а именно в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении или расторжении трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, с гражданином Р. Кыргыстан Ж., 

<

дата> г.р., который 27.10.2022г. в 10 час. 30 мин. осуществлял трудовую деятельность ООО «МЕССУРИ» в качестве подсобного рабочего, на территории строительства многоэтажного дома, расположенного по адресу: 

<

адрес>, г. Химки, Северо-Западная промышленно-коммунальная зона, земельный участок с кадастровым номером 

<

№ обезличен>. 

ООО "МЕССУРИ" в судебном заседании не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения судебного заседания надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Проверив материалы дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Факт совершения ООО "МЕССУРИ" административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и его виновность подтверждается следующими доказательствами:

Протоколом об административном правонарушении 

<

№ обезличен> от 17.02.2023г; объяснениями от 27.10.2022г., протоколом осмотра территории, выпиской из ЕГРЮЛ, фототаблицей, рапортом Ч., а также другими материалами дела.

Объективных оснований для признания вышеперечисленных доказательств недопустимыми по делу установлено не было. Данные доказательства в совокупности являются достаточными для установления события правонарушения.

Административная ответственность по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ наступает за не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении или расторжении трудового договора с иностранными гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, а по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ за административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

В соответствии со п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В силу ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Каких либо сведений о том, что ООО "МЕССУРИ" не имело возможности для соблюдения указанных выше норм закона, в материалах дела не содержится и суду не представлено. 

При таких обстоятельствах, наличие в действиях ООО "МЕССУРИ" состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ и факт неуведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином полностью подтверждается материалами дела об административном правонарушении.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, а также обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, предусмотренных ст.ст.4.2, 4.3 КоАП РФ, суд не усматривает. Сроки давности привлечения к административной ответственности, предусмотренные ст.4.5 КоАП РФ, не истекли.

При таких обстоятельствах, с учетом характера совершенного юридическим лицом административного правонарушения, его имущественного и финансового положения, отсутствия обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд считает необходимым за совершенное правонарушение назначить ООО "МЕССУРИ" наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей административного наказания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 3.12, ст. ст. 29.9 – 29.11 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Общество с ограниченной ответственностью "МЕССУРИ" (ИНН/КПП 

<

№ обезличен>), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности Общество с ограниченной ответственностью "МЕССУРИ" (ИНН/КПП 

<

№ обезличен>) по адресу: 

<

адрес>, земельный участок с кадастровым номером 

<

№ обезличен>, сроком на 

<

данные изъяты>) суток.

Срок приостановления деятельности ООО "МЕССУРИ" исчислять с 

<

дата>.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья: П.С. Чередниченко