УИД 89RS0004-01-2025-003972-52

Дело № 2-3010/2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г.Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Подкорытовой Т.В.,

при секретаре Баисовой М.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу об уплате страховых взносов, включении периода работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском ФИО2, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО об уплате страховых взносов, включении периода работы в страховой стаж.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 г. истец работала в качестве продавца-флориста у индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРГНИП 

<

суммы изъяты>). Указанный период работы нашел свое отражение в трудовой книжке серии 

<

суммы изъяты>, выписанной на имя ФИО1 Однако, страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование ИП ФИО2 не уплатила в Пенсионный фонд за ФИО1 на ее индивидуальный лицевой счет (

<

данные изъяты>). Истец ФИО1 просила суд обязать ФИО2 начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца за период 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к Району Крайнего Севера, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца за период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к Району Крайнего Севера, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу включить период работы истца с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года в качестве продавца-флориста у ИП ФИО2, в специальный страховой стаж как работу в Районе Крайнего Севера.

Истец ФИО1, её представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В адрес суда представитель ответчика ФИО4 направила письменные возражения на исковые требования, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований. 

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала суду, что с 2013 года она работала у ИП ФИО2 продавцом-флористом. Потом, она родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком, а когда вышла на работу из отпуска в 2016г., то у ИП ФИО2 в качестве продавца-флориста работала ФИО1. У ИП ФИО2 было несколько торговых точек в 

<

адрес>, в штате было около десяти продавцов-флористов. Она работала в салоне в мкр.

<

адрес> а ФИО1 Работала в салоне на 

<

адрес>. При необходимости продавцы менялись местами работы. Работали полный рабочий день с 08 час до 20 час. Трудовые договора ИП ФИО2 им не выдавала. Она уволилась в 2019г., после этого стали появляться вопросы по поводу уплаты ИП ФИО2 страховых взносов на работников. Она лично задавала ИП ФИО2 вопрос об уплате страховых взносов, на что ФИО2 отвечала, что она оплачивала страховые взносы на всех работников, все в порядке. Ей известно, что одна из продавцов-флористов, которая также работала у ИП ФИО2 - ФИО8 обращалась в суд о взыскании с ФИО2 страховых взносов. Она тоже планирует обратиться в суд.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.).

Согласно сведениям трудовой книжки ФИО1 она осуществляла трудовую деятельность с 01 октября 2016 г. по 01 июня 2019 г. в качестве продавца-флориста у индивидуального предпринимателя ФИО2, с указанием территориальной принадлежности - район Крайнего Севера.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19 июля 2003 года.

Согласно выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 за период работы с 01 октября 2016 г. по 01 июня 2019 г. индивидуальным предпринимателем ФИО2 не производились начисления страховых взносов по РКС, при сдаче отчётности ФИО1 не указывает по стажу и не производит начисления страховых взносов, в результате чего данный период работы не отражён.

Согласно выписке из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО2 прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 11.12.2019г. 

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным данным Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ст.17 Закона № 27-ФЗ страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.

Согласно трудовой книжки ФИО1 принята на должность продавца-флориста к индивидуальному предпринимателю ФИО2, на основании приказа № 11 от 01.10.2016г., уволена по собственному желанию 01.06.2019 г., на основании приказа № 5 от 01.06.2019 г.

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истца ФИО1 на работу и увольнении в указанные периоды, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатью работодателя, у которого истец осуществляла трудовую деятельность. Около записи о приеме на работу имеется отметка о выполнении работы в районе Крайнего Севера.

Свидетель ФИО5, допрошенная в ходе рассмотрения дела, подтвердила, что ФИО1, в период с 2016 г. по 2019 г. работала у ИП ФИО2, также как и она, в качестве продавца-флориста, работали полный рабочий день с 08час. до 20 час. в салонах цветов в 

<

адрес>, трудовые договоры ИП ФИО2 не выдавала работникам. 

Суд, оценивая показания свидетеля ФИО5, находит их достоверными, поскольку они согласуются с обстоятельствами указанными истцом ФИО1, а также письменными материалами дела. Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется. Кроме этого, показания свидетеля ФИО5 подтверждаются её трудовой книжкой серии 

<

суммы изъяты>, выданной 20.04.1998 г., в которой отражен период работы у ИП ФИО2

Как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию. Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Из пункта 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией судами прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Анализ исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности и взаимосвязи, позволяет суду сделать вывод о работе истца в период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года в качестве продавца-флориста у ИП ФИО2 и полагает, что исковые требования истца о возложении обязанности на ФИО2 по начислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца за период 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к Району Крайнего Севера, начислению и уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации за истца за период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к Району Крайнего Севера, возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу включить период работы истца с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года в качестве продавца-флориста у ИП ФИО2, в специальный страховой стаж как работу в Районе Крайнего Севера, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 (

<

суммы изъяты>) удовлетворить.

Обязать ФИО2 (

<

суммы изъяты>) начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу за ФИО1 (

<

суммы изъяты>) за период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к району Крайнего Севера.

Обязать ФИО2 (

<

суммы изъяты>) начислить и уплатить страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу за ФИО1 (

<

суммы изъяты>) за период с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года с учетом территориальной принадлежности работы к району Крайнего Севера.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (

<

суммы изъяты>) включить в специальный страховой стаж как работу в районе Крайнего Севера период работы ФИО1 (

<

суммы изъяты>) с 01 октября 2016 года по 01 июня 2019 года в качестве продавца-флориста у индивидуального предпринимателя ФИО2.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.10.2025г.

Судья Т.В.Подкорытова