Дело № 2-2858/2019

Р Е Ш Е Н И Е

.

Именем Российской Федерации

11 ноября 2019 года г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Крючкова С.И., с участием представителей истца ФИО1, ФИО2, ответчика ФИО3, третьего лица ФИО4, при секретаре судебного заседания Сафоновой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области к ФИО3 о взыскании суммы неосновательного обогащения, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области обратился в суд с иском к ответчику ФИО3 о взыскании 63554 рублей в качестве неосновательного обогащения в виде излишне выплаченной суммы денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования.

Из текста искового заявления и объяснений представителей истца ФИО1, ФИО2, данных в ходе судебного разбирательства в настоящем судебном заседании, видно, что 0[1].03.2019 года, в связи с увольнением по пункту 2 части 1 статьи 84 Федерального Закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» ФИО3, ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области был произведен окончательный расчёт, а также 27 марта 2019 года перечислены на лицевой счёт ответчика 

<

номер>, открытый в ПАО СБЕРБАНК г. Москва, денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, согласно Договору о зачислении денежных средств на счета физических лиц 

<

номер> от 28.03.2008 года. Указанная выплата подтверждается платёжным поручением 

<

номер> от 27.03.2019 года и корешком справки 

<

номер> на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования от 25.01.2019 года. Истец исполнил перед ответчиком все свои обязательства в полном объёме и произвел все необходимые расчеты и окончательные выплаты при увольнении, согласно действующему законодательству. Приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от № 15-лс «О прекращении контракта о службе в уголовноисполнительной системе Российской Федерации и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системы Российской Федерации ФИО3» трудовые отношения с ответчиком были прекращены.

08.05.2019 года ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области на банковский счёт, принадлежащий ответчику ФИО3, ошибочно излишне перечислены денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования.

Какие-либо договорные отношения между сторонами в момент перечисления денежных средств отсутствовали, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекратились. Денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек были ошибочно перечислены ответчику на лицевой счет 

<

номер>, открытый в ПАО СБЕРБАНК г. Москва, что подтверждается платежным поручением 

<

номер>, а также выпиской из реестра 

<

номер> от 07.05.2019 года по лицевому счету. Законных оснований для получения ответчиком указанной суммы не имеется, денежные средства получены ответчиком необоснованно.

Ответчик, зная об отсутствии у неё права на получение денежных средств, получила денежные средства в размере 63554 рублей без наличия к тому каких-либо законных оснований. В тыловой службе ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области с 01.01.2011 года ведется Журнал учета справок на выплату (удержанию) компенсации за вещевое имущество, в котором за № 52(53) имеется запись с росписью ответчика о получении корешка справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 63554 рубля.

12.07.2019 года главным бухгалтером капитаном внутренней службы ФИО2 было выявлено перечисление компенсации стоимости вещевого имущества уволенному сотруднику ФИО3 сверх начисленной суммы, указанной в первичных документах, в связи с чем, по рапорту главного бухгалтера приказом начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от № 277 была назначена служебная проверка. В ходе проверки было установлено, что согласно должностной инструкции от 28.07.2016 года на бухгалтера 1 категории ФИО4 возложена обязанность по начислению денежного довольствия, заработной платы и прочих выплат сотрудникам и работникам учреждения, а также обязанность по обеспечению строгого учета и контроля по выплатам социального характера, с ней заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 09.01.2014 года № 16. Служебной проверкой также установлено, что реестр № 9040030 от 07.05.2019 года был отправлен в Сбербанк для дальнейшего зачисления денежных средств на лицевые счета уволенных сотрудников ФИО4

17.07.2019 года ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области заказным письмом с уведомлением о доставке направило в адрес ответчика ФИО3 претензию с требованием вернуть денежные средства любым удобным для неё способом. Однако, данное требование ответчиком не исполнено и оставлено без ответа.

Денежные средства в размере 63554 рубля ошибочно излишне перечисленные истцом, являются неосновательным обогащением со стороны ответчика, так как указанные денежные средства:

- не являются заработной платой или приравненными к ней платежами, согласно ст.129 ТК РФ;

- основания для получения ответчиком данной суммы отсутствуют, в связи с чем, не подпадают под действие пункта 3 статьи 1109 ЕК РФ;

- не были неверно рассчитаны при неправильном применении трудового законодательства;

- не являются волеизъявлением истца на перечисление данной суммы, поскольку перечисление указанных денежных средств произошло ошибочно;

- в день перечисления денежных средств ответчику, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекратились;

- все свои обязательства по выплате окончательной заработной платы и перечислении подоходного налога за ответчика, истцом были выполнены.

Таким образом, сумма в размере 63554 рубля, которая была получена ответчиком на её банковский счет на основании платежного поручения №886051 от 08.05.2019 года, является суммой неосновательного обогащения и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Ответчик ФИО3 в настоящем судебном заседании возражала против исковых требований, пояснив, что на момент увольнения она работала в должности младшего инспектора. Она была уволена со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе. Денежные средства в качестве заработной платы перечислялись ответчику на банковскую карту. О том, что данные денежные средства были перечислены ей ошибочно, она не знала, ей никто не позвонил и не сообщил об этом. Только через пять месяцев после её увольнения её позвонили и сказали про это. Считает, что после перечисления денежных средств прошел уже большой срок и это является бухгалтерской ошибкой. В настоящее время ответчик не может единовременно выплатить всю сумму в случае её присуждения ко взысканию.

Третье лицо ФИО4 в судебном заседании пояснила, что считает исковые требования обоснованными, так как истцу была перечислена два раза одна и та же сумма. Данное ошибочное перечисление не является бухгалтерской ошибкой, так как первоначально сумма денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования была перечислена ответчику единовременно, а затем случайно была перечислена та же сумма по тому же основанию. 

В соответствии с копиями приказа ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от 22.01.2019 года № 15-лс, контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 01.03.2014 года истец проходила службу в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, 05.03.2019 года контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ прекращен и истец уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по п. 2 ч. 1 ст. 84 (по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе) Федерального Закона о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (л.д. 8, 9).

В соответствии с копиями Договора № 208 о порядке выпуска и обслуживания международных карт Visa (Classic, Gold), MasterCard (Standard, Gold), международных дебетовых карт Сбербанк-Maestro, Сбербанк-Visa Electron для сотрудников Предприятия (Организации) от 28.03.2008 года, корешка справки № 53 на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области ФИО3 от 25.01.2019 года, Журнала учета справок на выплату (удержанию) компенсации за вещевое имущество, заявки на кассовый расход № 0000240 от 25.03.2019 года, платежного поручения № 789033 от 27.03.2019 года истцом на лицевой счёт ответчика 

<

номер>, открытый в ПАО СБЕРБАНК г. Москва, 27 марта 2019 года перечислены денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования (л.д. 10-15, 16, 17-18, 19, 20).

Согласно копий заявки на кассовый расход № 0000409 от 07.05.2019 года, выписки из реестра № 30 от 07.05.2019 года, платежного поручения 

<

номер> от 08.05.2019 года ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области 08 мая 2019 года на банковский счёт, принадлежащий ответчику ФИО3, перечислило денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования (л.д. 21, 22, 23).

12.07.2019 года главным бухгалтером ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области ФИО2 был написан рапорт на имя начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области о том, что в ходе проверки правильности начисления и перечисления социальных выплат сотрудникам, работникам, бывшим сотрудникам ею было выявлено перечисление компенсации стоимости вещевого имущества уволенному сотруднику ФИО3 сверх начисленной суммы, указанной в первичных документах (л.д. 24).

Из копии приказа ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области от 05.07.2019 года № 277 усматривается, что была создана комиссия для проведения служебной проверки по сведениям, изложенным в рапорте ФИО2 (л.д. 25, 26).

Согласно заключению о результатах служебной проверки сведения, изложенные в рапорте ФИО2 от 12.07.2019 года, подтвердились; было предложено ФИО4 возместить причиненный ущерб в сумме 63554 рублей (л.д. 27-28, 29-31, 32, 33, 34, 35-39).

ФИО4 отказалась от подписи в заключении о результатах служебной проверки от 09.08.2019 года после ознакомления с ним, о чем был составлен акт (л.д. 40). 

17.07.2019 года истцом ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области в адрес ответчика ФИО3 была направлена претензия с требованием вернуть денежные средства любым удобным для неё способом (л.д. 41, 42).

Выслушав объяснение представителей истца, объяснение ответчика, объяснение третьего лица, изучив материалы дела, суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований.

Согласно ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Согласно ст. 24 Закона РФ от 21 июля 1993 года №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники уголовно-исполнительной системы), рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему. Работники уголовно-исполнительной системы, состоящие в штатах учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы и следственных изоляторов, входящих в уголовно-исполнительную систему, являются персоналом учреждений, исполняющих наказания. Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Перечень должностей высшего начальствующего состава сотрудников уголовно-исполнительной системы и соответствующих этим должностям специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

Организация деятельности рабочих и служащих, их трудовые отношения регламентируются законодательством Российской Федерации о труде и правилами внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания.

Согласно п.4 Указа Президента Российской Федерации от 08 октября 1997 года з № 1100 «О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» установлено, что порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно - исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно - исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Уголовно - исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания. Сохранены указанным работникам и членам их семей льготы и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Отражено, что указанные работники проходят службу (работают) в Министерстве юстиции Российской Федерации на занимаемых должностях без переаттестации и переназначения, а также без проведения в этом Министерстве организационно - штатных мероприятий.

Согласно ст.11 Положения о службе в органах внутренних дела Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1, контракт о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел Российской Федерации.

По контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство внутренних дел Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, социальные гарантии и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом. В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств. Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством. Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года. Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения. Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте. В случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности. Форма и условия контракта разрабатываются и утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии со ст. 71 Федерального Закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации. Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом уголовно-исполнительной системы. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки. Сотруднику, проходящему службу в особых условиях в соответствии со статьей 35 настоящего Федерального закона, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, выдается продовольственный паек по нормам и в порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок и нормы продовольственного обеспечения курсантов и слушателей образовательных организаций федерального органа уголовно-исполнительной системы устанавливаются Правительством Российской Федерации. 

На основании ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья ст.157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст.77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья ст.155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья ст.157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 1103 ГК РФ, поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой, подлежат применению также к требованиям:

1) о возврате исполненного по недействительной сделке;

2) об истребовании имущества собственником из чужого незаконного владения;

3) одной стороны в обязательстве к другой о возврате исполненного в связи с этим обязательством;

4) о возмещении вреда, в том числе причиненного недобросовестным поведением обогатившегося лица.

Согласно положений ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО3 проходила службу в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. 05 марта 2019 года контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ прекращен, и истец ФИО3 уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по п. 2 ч. 1 ст. 84 (по достижении предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе) Федерального Закона о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. 27 марта 2019 года истцом ответчику перечислены денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования. 08 мая 2019 года ответчику ФИО3 соответствующим работником повторно ошибочно перечислены денежные средства в размере 63554 рубля 00 копеек в счёт денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования. Согласно заключению о результатах служебной проверки истцом предложено бухгалтеру - третьему лицу ФИО4 возместить причиненный ущерб в сумме 63554 рубля 00 копеек

Таким образом, системный анализ положений вышеуказанных норм и установленные фактические обстоятельства позволяют сделать вывод об отсутствии у ответчика ФИО3 безусловной обязанности возврата полученной излишне денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в рамках заявленных требований: действия администрации ответчика по ошибочному начислению и выплате спорных денежных средств в качестве денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования не могут являться простой арифметической счётной ошибкой, так как в данном случае являлись ошибочными действия администрации по начислению денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования бывшему работнику с последующей её выплатой, а не по определению её размера. Стороной же истца не представлено доказательств противоправного поведения ответчика, связанного с начислением и перечислением истребуемой суммы на расчётный счёт, открытый на его (ответчика) имя.

Исходя из изложенного, на основании ст.ст.1102, 1103, 1109 ГК РФ, и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области к ФИО3 о взыскании 63554 рублей в качестве неосновательного обогащения в виде излишне выплаченной суммы денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Крючков С.И.

Мотивированное решение составлено 

<

дата>.