Гражданское дело № 2-2641/2024

68RS0001-01-2024-003257-52

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2024 года 

Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Заболотниковой О. А.

при секретаре Карташове А. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО2 к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате за период март-апрель 2024г. в размере 29666,23 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 937,61 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

В обоснование иска указав, что 

<

адрес> проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.

17.08.2022г. между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в должность дорожного рабочего с установлением почасовой тарифной ставки 99,39 руб.

Поскольку у работодателя имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы, прокурор обратился в суд с данными требованиями. 

Представитель истца прокурора 

<

адрес> старший помощник ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанный в иске.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель ответчика ООО «Автодор-Тамбов» в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, 17.08.2022г. между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу в должность дорожного рабочего с установлением почасовой тарифной ставки 99,39 руб.

Установленная заработная плата, в соответствии с Положением об оплате труда выплачивается ежемесячно 29 числа за первую половину текущего месяца и 14 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы. 

В ходе проведенной 

<

адрес>, проверки, установлено, что у ООО «Автодор-Тамбов» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету за март 2024 г. в сумму 14467,31 руб., за апрель 2024 г. в сумме 15198,92 руб., всего 29666,23 руб. 

Ответчик в соответствии с положениям ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу истца в полном объеме.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 937,61 руб., согласно расчету, представленного истцом и не оспоренного ответчиком. 

Таким образом, с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу истца подлежит взысканию данная компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 5 000 рублей, считая, что названный размер компенсации полностью отвечает принципам разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Автодор-Тамбов» (ИНН: 

<

***>, ОРГН: 1046882305601) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период за март-апрель 2024 г. в размере 29666,23 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.04.2024 г. по 30.05.2024 г. в размере 937,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда (в течение одного месяца со дня вынесения данного определения).

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 28.06.2024г.

Судья Заболотникова О.А.