Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г.Богородск ДД.ММ.ГГГГ

Богородский городской суд Нижегородской области в составе: 

председательствующего судьи Василькова С.А., 

при секретаре Куренковой О.А.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и на листке нетрудоспособности по беременности и родам, назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о включении в ее трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, и в указав, что она обратилась в ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области (далее – ГУ) за назначением досрочной трудовой пенсии как медицинскому работнику, предоставив все необходимые документы. После рассмотрения заявления ей было отказано в назначении досрочной пенсии по тем основаниям, что ей не хватает специального трудового стажа. В специальный стаж не включили периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения на листке нетрудоспособности по беременности и родам. Считает, что указанные периоды должны включаться в специальный стаж, так как повышение квалификации производилось по инициативе работодателя и является обязанностью медицинского работника, а нахождение на листке нетрудоспособности по беременности и родам ничем не отличается от обычного периода нетрудоспособности.

В судебном заседании истец исковое заявление поддержал, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве медсестры, занимала различные должности медицинского персонала в Б.ЦРБ

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по стрости на основании пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В назначении пенсии ей было отказано в связи с тем, что в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не были включены спорные периоды работы и службы.

Суд считает невключение указанных периодов в специальный трудовой стаж необоснованным по следующим основаниям.

В отношении периодов нахождения на курсах повышения квалификации судом установлено следующее.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В указанном списке содержится должность участковой медсестры.

В спорные периоды, занимая должность медсестры палатной, истец находилась на курсах повышения квалификации.

Как следует из предоставленной справки, она направлялась на курсы по инициативе работодателя и за нею сохранялась средняя месячная заработная плата.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, лицо, направленное работодателем на курсы повышения квалификации, остается в трудовых отношениях с работодателем, исполняя весь период прохождения повышения квалификации свои трудовые обязанности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный трудовой стаж.

В отношении периодов нахождения на листке нетрудоспособности по беременности и родам судом установлено следующее.

Вышеуказанным Постановлением Правительства РФ установлено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с зачетом специального трудового стажа обладают лица, работавшие в должностях и в структурном подразделении учреждения здравоохранения, названных в Перечне, утвержденном постановлением, где и работала истец.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном по беременности и родам.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ «, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Таким образом, пенсионное законодательство признает спорный период подлежащим включению в стаж, как период временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах период нахождения истца на больничном по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении из расчета ххх год работы за ххх год ххх месяцев.

Следовательно, на момент обращения в ГУ у истца уже имелось право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению.

Госпошлина и прочие судебные расходы, понесенные истцом, подлежат взысканию с ответчика в полном объеме в соответствии со ст.98 ГПК РФ.

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области удовлетворить. 

Признать отказ от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФР по Богородскому району в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды нахождения на листке нетрудоспособности по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и на листке нетрудоспособности по беременности и родам включить в льготном исчислении как один год за ххх год и ххх месяцев.

Обязать ГУ ПФР по Богородскому району Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с даты ее обращения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области в пользу ФИО1 300 рублей в счет возмещения расходов по уплате госпошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Богородский городской суд Нижегородской области. 

Судья С.А.Васильков

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.А.Васильков