Копия

Дело № 2-3132/2019

УИД № 24RS0028-01-2019-003499-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 21 ноября 2019 года

Кировский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Мортиковой В.Г.,

с участием: истца ФИО1, ее представителя ФИО2, 

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе города Красноярска по доверенности Помазан Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе города Красноярска о включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № от 05 июля 2019г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии. 

УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска не приняты к зачету периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 28 января 2015г. по 20 марта 2015г., период нахождения в командировке с 18 мая 2009г. по 16 июня 2009г., а так же периоды работы с 01 августа 1989г. по 08 октября 1989г. в должности санняни детского сада № 6 Красноярского завода «Сибтяжмаш», с 01 февраля 1992г. по 31 марта 2003г. в должности фельдшера в медицинской службе объединения Красноярского завода «Сибтяжмаш», с 01 апреля 2003г. по 01 июня 2007г. в должности фельдшера в медицинской службе объединения ЗАО «Сибтяжмаш».

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска, просила обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска включить указанные периоды ее работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначить досрочную страховую пенсию с 08 апреля 2019г., то есть, с момента обращения в пенсионный орган за назначением пенсии, мотивируя требования тем, что в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в РФ» она имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с наличием у нее требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения более 30 лет. 

В судебном заседании истица, а так же ее представитель ФИО2, поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в период работы с 01 августа 1989г. по 08 октября 1989г. в детском саде № 6 Красноярского завода «Сибтяжмаш» она фактически работала и выполняла трудовые обязанности медицинской сестры, кроме того, указала, что с 09 октября 1989г. она работала в должности фельдшера здравпункта завода «Сибтяжмаш», однако, периоды работы с 01 февраля 1992г. по 31 марта 2003г. и с 01 апреля 2003г. по 01 июня 2007г. в указанной должности ответчиком ей не были включены в специальный стаж, несмотря на то, что трудовые обязанности и рабочее место ее в спорные периоды никак не изменялись.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска по доверенности Помазан Е.В. исковые требования не признала, в обоснование предоставив возражения на исковые требования, дополнительно пояснив, что должность санитарной няни относится к среднему медицинскому персоналу, кроме того, указав, что до 01 февраля 1992г. истица была трудоустроена в МСЧ № 7, после этой даты в медицинской службе завода «Сибтяжмаш», что не предусмотрено Списками.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно трудовой книжки ФИО1, в период с 01 августа 1989г. по 08 октября 1989г. она работала в детском саде № 6 Красноярского завода «Сибтяжмаш» (л.д.6). Указанные обстоятельства, кроме того, подтверждаются и имеющейся в материалах дела копий карточки Т-2 (л.д.70).

Согласно типовых штатов дошкольных учреждений, утвержденных Приказом министра просвещения СССР от 31 декабря 1971г. № 103 «Об утверждении типовых штатов дошкольных учреждений» в ясельных группах были предусмотрены должности медицинской сестры и санитарки-няни.

В спорный период работы истца действовало Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (действовало до 01 октября 1993г.), которым был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. 

В соответствии с данным Перечнем, работа в должности медицинской сестры в детских яслях, детских садах, объединенных яслях-садах относилась к работе в лечебно-профилактических учреждениях, учреждениях материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях и давала право на пенсию по выслуге лет. Должность санитарной няни указанным Перечнем не предусмотрена.

В судебном заседании, настаивая на удовлетворении исковых требований, истец указывала на то, что фактически в спорный период работала в должности медицинской сестры детского сада, в ее обязанности входила текущая генеральная уборка медицинского кабинета, приготовление дезинфицирующих растворов, контроль температурного режима в медкабинете и в помещениях детского сада, контроль термометрии детей, сопровождение детей во время вакцинации, проведение дезинфекции и стерилизационной очистки инструментария, доставление бикс на стерилизацию в поликлинику. 

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях.

При этом, суд учитывает, что, кроме выполнения указанных выше обязанностей, в должностные обязанности медицинской сестры дошкольного детского учреждения в соответствии с Методическими рекомендациями организации лечебно-профилактической помощи детям в детских дошкольных учреждениях (детских яслях, детских яслях-садах, детских садах), утвержденными Министерством здравоохранения СССР 31 декабря 1975г. № 08-23/18, входит, в том числе, осмотр детей, проведение антропометрических измерений, проведение профилактических прививок, диагностических проб, забор материала для лабораторных исследований, выполнение медицинских назначений, оказание доврачебной помощи в случае острого заболевания или травмы.

Таким образом, учитывая изложенное, принимая во внимание, что должность санитарной няни, в которой состояла истица в спорный период времени, не поименована Перечнем, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397, кроме того, истцом, в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено относимых и допустимых доказательств того, что в указанных период времени она фактически состояла и выполняла трудовые обязанности медицинской сестры детского сада, суд не находит оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периода работы с 01 августа 1989г. по 08 октября 1989г. в должности санняни детского сада № 6 Красноярского завода «Сибтяжмаш».

Наряду с этим, в судебном заседании установлено, что с 09 октября 1989г. по 01 февраля 1992г. истица работала в должности фельдшера здравпункта Медико санитарной части № 7 завода «Сибтяжмаш», запись о приеме и увольнении в указанный период времени заверены подписью начальника отдела кадров МСЧ № 7, а так же имеется соответствующая печать МСЧ № 7. С 01 февраля 1992г. истица принята переводом на должность фельдшера в медицинскую службу завода «Сибтяжмаш», где проработала вплоть до увольнения 01 июня 2007г., при этом, записи о приеме, переводах и увольнении заверены подписями кадрового работника и печатью ОАО, а в последующем ООО «Сибтяжмаш» (л.д.7).

В силу п.п. «н» п.1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014г. № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений …, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999г. № 1066 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений …, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Между тем, приведенными положениями Списков в разделе «Наименование учреждений» такие наименования, как открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, медицинская служба объединения завода, осуществляющие медицинскую деятельность, не предусмотрены.

Кроме того, ни данные структурные подразделения предприятия, ни само предприятие, в котором работала ФИО1, не являются учреждением здравоохранения, не имело лицензии на осуществление медицинской деятельности (л.д.63).

Пунктом 1 статьи 120 ГК РФ учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

В пункте 1 статьи 96 ГК РФ предусмотрено, что акционерным обществом признается общество уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с данным Кодексом и законом об акционерных обществах. Особенности правового положения акционерных обществ, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий (пункт 3 статьи 96 ГК РФ).

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса РФ, акционерное общество и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей, в связи с чем, входящее в акционерное общество структурное подразделение не может являться учреждением.

Пунктом 17 постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу п.п.19 и 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из п.2 ст.120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом РФ, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных п.п.19 и 20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Медицинская служба объединения «Красноярского завода Сибтяжмаш», ЗАО «Сибтяжмаш», в которых работала истица, не являлись учреждением здравоохранения и не были поименованы в Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 22 июля 1982г. № 715, в Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03 ноября 1999г. № 395, в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03 июня 2003г. № 229, в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07 октября 2005г. № 627.

В действующей в настоящее время Номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Министерства здравоохранения РФ от 06 августа 2013г. № 529н, медицинская служба объединения «Красноярского завода Сибтяжмаш», ЗАО «Сибтяжмаш» в качестве учреждений здравоохранения также не указаны.

Исходя из приведенного выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, вышеуказанные акционерные общества и их структурные подразделения не могут быть отнесены к учреждениям здравоохранения, поименованным приведенными выше Списками, работа в которых засчитывается в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Довод истицы о том, что в указанные спорные периоды работы она осуществляла лечебную деятельность, что подтверждается штатными расписаниями, имеющимися в материалах дела, а так же показаниями свидетеля ФИО8, согласно которых основной функцией медицинской службы завода являлось оказание первой неотложной медицинской помощи, суд признает несостоятельными, поскольку закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, федеральный законодатель, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда РФ от 29 сентября 2015г. № 1920-О).

Положения пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», к спорным отношениям не применимы, поскольку в приведенном пункте 6 Правил речь идет о медико-санитарных частях, медицинских службах, о врачебных и фельдшерских здравпунктах, которые являются структурными подразделениями организаций, относящихся к воинским частям. Истица же работала в медицинской службе завода, которая не относится к категории медицинской службы или группы воинской части, доказательств того, что истица, работая в должности фельдшера медицинской службы завода «Сибтяжмаш», осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, суду не представлено.

Кроме того, отказывая истцу в удовлетворении иска в данной части, суд исходит так же из следующего.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011г. № 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1-3 ст.3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1 ст.6 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ в редакции, действовавшей на дату обращения истца в пенсионный орган).

Исходя из положений п.п. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Установив, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 04 августа 1998г. (л.д.51), а спорные периоды ее трудовой деятельности имели место, в том числе, после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, индивидуальные сведения в отношении специального стажа истца за спорный период, а именно с 04 августа 1998г. по 01 июня 2007г., представлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ без указания кода льготных условий и без уплаты работодателем дополнительного тарифа страхового взноса, суд приходит к выводу о том, что указанный спорный период работы истца с 04 августа 1998г. по 01 июня 2007г. не подлежит включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ.

Вместе с тем, суд полагает, что включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости подлежат периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 28 января 2015г. по 20 марта 2015г., период нахождения в командировке с 18 мая 2009г. по 16 июня 2009г. (в календарном исчислении), поскольку, в силу ст.187 ТК РФ, периоды нахождения на специализации и курсах повышения квалификации, а так же периоды нахождения в командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, следовательно, данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом, судом учитывается, что предыдущие и последующие спорным периодам периоды работы истца включены ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении. 

Однако, учитывая, что к моменту обращения с заявлением о назначении пенсии ФИО1 не имела необходимого стажа работы для назначения пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», суд полагает, что предусмотренных законом оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию в настоящее время не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска включить в специальный стаж ФИО1 период нахождения на курсах повышения квалификации с 28 января 2015г. по 20 марта 2015г., период нахождения в командировке с 18 мая 2009г. по 16 июня 2009г. (в календарном исчислении).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе города Красноярска о включении в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 01 августа 1989г. по 08 октября 1989г. в должности санняни детского сада № 6 Красноярского завода «Сибтяжмаш», с 01 февраля 1992г. по 31 марта 2003г. в должности фельдшера в медицинской службе объединения Красноярского завода «Сибтяжмаш», с 01 апреля 2003г. по 01 июня 2007г. в должности фельдшера в медицинской службе объединения ЗАО «Сибтяжмаш», признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента составления мотивированного текста судебного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Красноярска.

Судья Кийков С.Г.