дело № 2-1720/18 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт - Петербург 02 октября 2018 года.

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Трофимова Р.С.,

при секретаре Касумовой А.М.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску Национального союза «Саморегулируемая организация кредитных потребительских кооперативов «Союзмикрофинанс» к ФИО1 об обязании совершить определенные действия,

у с т а н о в и л:

Истец «Саморегулируемая организация кредитных потребительских кооперативов «Союзмикрофинанс» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, просит решением суда обязать ответчика предоставить истцу печать организации, трудовые книжки сотрудников и оригиналы протоколов заседания за период с 06 мая 2011 года по 30.06.2017 года.

В обоснование требований истец указывает, что на общем собрании 07.07.2017 года принято решение о прекращении полномочий председателя правления ФИО1. который удерживает и не передает истцу оригиналы протоколов заседания Правления Национального союза «Саморегулируемая организация кредитных потребительских кооперативов «Союзмикрофинанс» за период с 06 мая 2011 года по 30.06.2017 года.

Стороны о рассмотрении дела судом извещены, в судебное заседание явились, истец иск поддержал, ответчик в удовлетворении иска просит отказать.

Суд, выслушав участников процесса явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела 07 июля 2017 года в результате голосования на общем собрании Национального союза «Саморегулируемая организация кредитных потребительских кооперативов «Союзмикрофинанс» было принято решение о прекращении полномочий Правления Союза в полном составе, избрано новое правление, что зафиксировано протоколом от 10.07.2017 года.

Приказом № б/н от 11.07.2017 года за подписью генерального директора НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс» - ФИО2 предписано осуществить приемку у преждено председатя правления - ФИО1 документов членов Союза, трудовых книжек, личных дел сотрудников, документации касающейся деятельности союза, паролей доступа к сайту Союза и офисного оборудования союза.

Актом от 12 июля 2017 года зафиксировано отсутствие в офисе НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс» печать. Протоколом заседания правления Союза, трудовых книжек, личных дел сотрудников.

В августе 2017 года ответчику ФИО1 оформлено и направлено требование передать протоколы заседаний правления союза, иную документацию, касающуюся деятельности союза на бумажных и электронных носителях.

06 декабря 2017 года ответчик ФИО1 ценной бандеролью отправил в Правление НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс» протоколы заседания Правления НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс» за 2016 год (46 документов) и протоколы заседания Правления НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс» за 2016 год (26 документов), что подтверждено описью вложения в ценную бандероль, заверенную почтовой службой Почты России.

Не принимаются во внимание судом доводы истца, показания свидетелей, оформленные истцом акты, иные документы о том что опись в ценную бандероль ли не соответствовала содержимому ценной бандероли.

При этом суд отмечает, что опись соответствия вложения в ценную бандероль была заверена почтовой службой Почты России, отметки на описи или иного документа подписанного, работником Почты России о несоответствии описи содержимому ценной бандероли, истцом суду не представлено.

Не состоятельны доводы истца о нахождении у ответчика личных дел. Трудовых книжек работников НС «СРО КПК «Союзмикрофинанс».

Согласно статье 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 42 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») (далее - «Постановление № 225») установлено, что бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

Согласно пункту 45 Постановления № 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ на истца возложена обязанность предоставления суду доказательств в обоснование своих доводов, что печать организации, трудовые книжки сотрудников и оригиналы протоколов заседания за период с 06 мая 2011 года по 30.06.2017 года, а также иная документация находится у ответчика ФИО1

При этом нельзя исключать, что требуемая истцом у ответчика документация велась либо хранилась ненадлежащим образом. 

Между тем доказательств соответствующих требованиям ст.59. ст.60 ГПК РФ подтверждающих доводы истца, что печать организации, трудовые книжки сотрудников и оригиналы протоколов заседания за период с 06 мая 2011 года по 30.06.2017 года, иная документация, действительно находится у ответчика, и не утеряна в результате ненадлежащего ведения, учета и хранения, истцом суду не представлено.

При таких обстоятельствах удовлетворение заявленного иска может повлечь невозможность исполнения принятого судом решения.

Руководствуясь ст.12, ст.50, ст.55, ст.67, ст.59, ст.60, ст. 194, ст.198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Национальному союзу «Саморегулируемая организация кредитных потребительских кооперативов «Союзмикрофинанс» в удовлетворении иска к ФИО1 об обязании совершить определенные действия - отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Кировского районного суда Санкт-Петербурга.

Судья: