Гражданское дело № 2-1247/2026

УИД 54RS0003-01-2025-006125-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2026 года город Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

в составе:

председательствующего судьи Антоновой А.Ю.

при секретаре Павловской А.И.

с участием прокурора Педрико О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ООО «НТСК», в котором просят, взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 400 000 руб.

В обоснование иска указано, что xx.xx.xxxx в период времени с 08-00 час. до 12-10 час. сотрудники ООО «Сибирская генерирующая компания» ФИО4, ФИО5 и сотрудник МБОУ «Лицей № 12» г. Новосибирска ФИО6 находились в подвальном помещении МБОУ «Лицей № 12» г. Новосибирска, где осуществляли осмотр помещения теплоузла, расположенного в здании. В ходе проведения осмотра произошло обрушение перекрытия (стяжки из неармированного бетона) помещения подвала, в результате чего данные лица упали в горячую воду, находившуюся под перекрытием, и получили телесные повреждения. ФИО5 получил повреждение в виде ожога кипятком 1,2,3 степени туловища, промежности, верхних и нижних конечностей, 55% поверхности тела, ожоговый шок 3 степени и умер в больнице.

В соответствие с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести ГБУЗ НСО «ГНОКБ» __ от xx.xx.xxxx г. Диагноз и код диагноза по МКБ -10 Ожог кипятком 1,11,III степени головы, шеи, туловища, наружных половых органов, верхних и нижних конечностей, 55 % п.т. Ожоговый шок III (Т29.3).

Согласно Схеме определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелой.

В соответствие с заключением СМЭ ГБУЗ НСО «НОКБСМЭ» __ от xx.xx.xxxx г. смерть ФИО5 наступила от ожоговой болезни, резвившейся в результате ожога кипятком 1, II, III степени туловища, промежности, верхних и нижних конечностей (S-55% поверхности тела).

На основании заключения СМЭ ГБУЗ НСО «НОКБСМЭ» __ от xx.xx.xxxx г. объективных данных на наличие алкогольного состояния нет.

Причины несчастного случая: причинение вреда жизни и здоровью в результате утечки теплоносителя из-за разгерметизации подающего трубопровода тепловой сети диаметра Ду 125 мм. в здании подвального помещения Лицея __ (причина разгерметизации повреждения трубопровода будет установлена по результатам технической экспертизы).

Каждая из истцов, приходиться родной сестрой погибшего ФИО5, чья гибель навсегда изменила жизнь семьи М-вых. После утраты брата, они переживают глубокое горе и эмоциональное потрясение.

Для ФИО2 утрата Павла стала для неё не только огромной личной трагедией, но и повлекла тяжелые моральные и психологические последствия, с которыми она сталкивается каждый день. Павел был для неё человеком, который всегда помогал её семье - не по обязанности, а по доброте своего характера. Он постоянно поддерживал её в бытовых вопросах: периодически помогал ей по дому, в том числе и на даче. Они вместе занимались хозяйством, благоустройством участка, готовили дом к зиме. Эти моменты были не просто работой - они были частью общего семейного единства. Благодаря участию и вниманию Павла, семья Марины Михайловны чувствовала себя защищённой и сплоченной. Праздники всегда проводили вместе, дружно, в большом семейном кругу. Младший сын Павла посещал МБДОУ детский сад __ где работает истец. Каждый день, приходя на работу, истец сталкивалась с напоминанием о брате. Истцу пришлось взять на себя часть обязанностей, которые Павел ранее выполнял в отношении своего ребенка. Каждое утро, встречая племянника в детском саду, истец вновь переживала утрату.

Для ФИО1 брат был не просто родным человеком, а настоящей опорой. Он всегда помогал семье, уделял внимание в бытовых и организационных вопросах. Павел участвовал в воспитании дочери истца - своей племянницы. Он проводил время с ней, давал пример мужской заботы и ответственности. Его внимание и участие имели огромное значение, как для дочери истца, так и для самого истца. Истец всегда знала, что может положиться на него в любой жизненной ситуации. После его гибели истцу пришлось столкнуться с сильным стрессом и глубоким эмоциональным потрясением.

Для ФИО3 Павел был для истца не только близким родственником, но и самым надёжным другом, советчиком и опорой на протяжении всей жизни. Они выросли вместе, с детства были очень близки. Отношения истца с братом всегда строились на взаимопонимании и поддержке. Он был тем человеком, к которому истец могла обратиться с любым вопросом или проблемой. Когда становилось трудно, истец звонила брату - он выслушивал, помогал советом, всегда находил правильные слова и подсказывал, как поступить. Во взрослой жизни брат продолжал быть рядом и помогал истцу не только морально, но и практически. Он поддерживал истца в работе - помогал в спа-салоне, в котором истец работает. Решал технические и организационные вопросы, приезжал, когда нужно было что-то сделать, починить, подвезти или просто поддержать. Его участие в жизни истца было постоянным и искренним. После его гибели истец испытала сильнейший стресс и тяжёлую душевную боль.

В судебном заседании представитель истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3 - ФИО7 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, дал соответствующие объяснения.

Представитель ответчика ООО «НТСК» ФИО8 в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее исковые требования не признала, представила письменный отзыв на иск (л.д. 49-55).

Представитель третьего лица МБОУ «Лицей № 12» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.

Суд, заслушав объяснения представителей сторон, заключение прокурора Педрико О.А., полагавшей что исковые требования подлежат удовлетворению с оставлением на усмотрение суда размера компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации). Понятие, основания и порядок компенсации морального вреда определены в Гражданском кодексе Российской Федерации.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. __ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В силу статьи 8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

Материалами дела подтверждается, что ФИО5 приходился родным братом ФИО1, ФИО2, ФИО3 (л.д. 11-16).

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Заельцовского суда г. Новосибирска от xx.xx.xxxx г., по гражданскому делу № 2-2131/2025 по иску ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» о взыскании компенсации морального вреда, вступившему в законную силу, установлены следующие обстоятельства (л.д. 17-21).

ФИО5 был трудоустроен в ООО «НТСК» на основании трудового договора от 01.10.2018 в должности мастера участка,1 группы.

Установлено, что xx.xx.xxxx в период времени с 08-00 час. до 12-10 час. сотрудники ООО «НТСК» ФИО4, ФИО5 и сотрудник МБОУ «Лицей № 12» г. Новосибирска ФИО6 находились в подвальном помещении МБОУ «Лицей № 12» г. Новосибирска, где осуществляли осмотр помещения теплоузла, расположенного в здании; в ходе проведения осмотра произошло обрушение перекрытия (стяжки из неармированного бетона) помещения подвала, данные лица упали в горячую воду, находившуюся под перекрытием, и получили телесные повреждения.

xx.xx.xxxx ФИО5 умер, что подтверждается копией свидетельства о смерти (л.д. 10).

Смерть ФИО5 наступила от ожоговой болезни, развившейся в результате ожога кипятком 1,2,3 степени туловища, промежности, верхних и нижних конечностей (площадь-5 5% поверхности тела), данные телесные повреждения состоят в прямой причинной связью со смертью, объективных данных за наличие алкогольного опьянения нет, что подтверждается заключением эксперта (экспертиза трупа) от xx.xx.xxxx, справкой о смерти __ от xx.xx.xxxx, сообщением ГБУЗ НСО «Новосибирское областное клиническое бюро судебно-медицинской экспертизы» от xx.xx.xxxx, медицинским заключением от xx.xx.xxxx.

Для расследования группового несчастного случая в ООО «НТСК» была создана комиссия на основании приказа от xx.xx.xxxx взяты объяснения с ФИО10, ФИО11, xx.xx.xxxx составлен протокол осмотра места несчастного случая.

По данному факту было возбуждено уголовное дело в отношении директора МБОУ «Лицей __».

Несчастный случай произошел при выполнении ФИО5 трудовых обязанностей, при этом работодателем не были организованы безопасные условия при организации и производстве работ.

__ ООО «Мой дом», основной причиной несчастного случая, произошедшего 01.11.2021, является технологическое нарушение трубопровода тепловых сетей Т1,Т2, приведшего к утечке теплоносителя, не контролируемой продолжительное время эксплуатирующей организацией МБОУ «Лицей __»; действия или бездействие должностных лиц привели к аварийной ситуации на тепловых сетях Т1Т2 в помещении ЦТП (ИТП 1), принадлежащего МБОУ «Лицей __»; сопутствующей причиной несчастного случая: теплосетевая организация ООО «НТСК» в лице руководителей структурного подразделения Первого района тепловых сетей (1-го РТС) Железнодорожного района г. Новосибирска - начальника района ФИО12, начальника участка ФИО13, заместителя начальника участка ФИО14 не приняли соответствующие меры по предотвращению технологического нарушения тепловых сетей Т1Т2 потребителя (МБОУ «Лицей __») в процессе оперативно-технического обслуживания потребителя; не обеспечили проведение оперативных мероприятий по локализации аварийной ситуации на тепловых сетях, теплоэнергетическом оборудовании потребителя; не обеспечили безопасные условия при организации и производстве работ на объекте потребителя; действия или бездействие должностных лиц ООО «НТСК» привели к аварийной ситуации на тепловых сетях Т1Т2 в помещении ЦТП (ИТП 1), принадлежащего МБОУ «Лицей __».

Также экспертами установлено, что xx.xx.xxxx в ООО «НТСК» на планёрке (собрании) с мастерами участка под руководством начальника участка составлен план производства работ на xx.xx.xxxx, выдан наряд __ бригаде __ под руководством ФИО5 Контроль за производством работ по наряду __ от xx.xx.xxxx со стороны должностных лиц (ФИО15 и ФИО14) и диспетчерского отдела (ФИО16) не производился, в нарушение ст. 24 Раздела IV Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 17.12.2020 __ (Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ. В случае возникновения в процессе производства работ опасных и (или) вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, и выявления недостаточности мер безопасности, указанных в наряде-допуске для безопасного производства работ, работы прекращаются, наряд-допуск аннулируется. Работы возобновляются только после выдачи нового наряда-допуска. Руководитель работ и допускающий должны осуществлять контроль за выполнением предусмотренных нарядом-допуском мероприятий по обеспечению безопасного производства работ), в нарушение пп. 3.3.1.-3.3.2. ст. 3.3 Инструкции __ «О порядке осмотра, обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования ООО «НТСК» от xx.xx.xxxx, продленной xx.xx.xxxx (При одновременной работе на нескольких рабочих местах выдается общий наряд на отключение оборудования и промежуточные наряды на каждое рабочее место. Промежуточные наряды выдаются руководителем работ по общему наряду после выполнения всех мер безопасности по подготовке рабочих мест по общему наряду. Допуск на рабочие места по промежуточным нарядам осуществляет производитель труда по общему наряду - руководитель работ после выполнения всех мер безопасности по подготовке рабочих мест по промежуточному наряду. Разрешение НСП (начальник смены предприятия), диспетчера района на подготовку рабочего места и допуск требуется только отключение по наряду и общему наряду), в нарушение ст. 4.9. Раздела 4 Технологическая карта на обход и осмотр оборудования тепловых сетей, ЦТП (ИТП), утвержденной xx.xx.xxxx (Группа в течение смены регулярно должна поддерживать связь с оператором участка (диспетчером района), сообщая ему о проделанной работе. При обнаружении дефектов оборудования, представляющих опасность для людей и целостности оборудования, персонал должен принять меры к немедленному его отключению); нарядом __ от xx.xx.xxxx предусмотрено: «Поручается: провести обход тепловых сетей по маршруту __ со спуском в тепловую камеру __ Наименование рабочего места - ТК 117». Маршруты обхода тепловых трасс в отопительный период __гг. по мастерскому участку __ с 1-го по 5-й установлены графиком обхода, Приложение __ от xx.xx.xxxx, утверждены начальником 1РТС ФИО12, разработаны начальником ЖУЭВТС 1 РТС ФИО15 совместно с мастером ЖУЭВТС 1 РТС ФИО17: маршрут __ (11 ТК), указанный в приложении __ к графику обхода тепловых трасс в отопительный период __гг. по мастерскому участку __ – не соответствует содержанию поручаемых работ наряда __ от xx.xx.xxxx. ТК 117 по данному маршруту не предусмотрено, ТК 117-Маршрут 3(11 ТК), маршрут 4: с 1-ой по 3-ю неделю месяца без спуска в ТК, 4-ая неделя со спуском в ТК, в нарушение п.2.8.8. ст.2.8., п.6.2.27, ст.6.2. Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденные Приказом Минэнерго РФ от xx.xx.xxxx __ (Управленческий персонал в соответствии с установленными графиками осмотров и обходов оборудования проверяет оперативную документацию и принимает необходимые меры к устранению дефектов и нарушений в работе оборудования и персонала. При обходе тепловой сети и осмотре подземных камер персонал обеспечивается набором необходимых инструментов, приспособлений, осветительных приборов, газоанализатором взрывозащищенного типа); наряд __ от xx.xx.xxxx ООО «НТСК», подразделение ЖУЭВТС 1 РТС, не фиксировался в журнале учета по нарядам и распоряжениям ООО «НТСК» в нарушение ст.25 Раздела IV Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденных Приказом Минтруда РФ от xx.xx.xxxx __ п.4.1.18, ст.4.1 Раздела 4 Правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей РД xx.xx.xxxx (с дополнениями и изменениями по состоянию на xx.xx.xxxx), п.3.2.3, ст.3.2. Инструкции __ «О порядке осмотра, обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования ООО «НТСК» от xx.xx.xxxx, продленной xx.xx.xxxx; в наряде __ от xx.xx.xxxx мероприятия по локализации и устранению дефекта на трубопроводах в результате аварийной ситуации, возникшей xx.xx.xxxx не предусмотрены, согласно протоколу допроса начальника эксплуатации внутриквартальных тепловых сетей 1РТС ФИО15 от xx.xx.xxxx «xx.xx.xxxx в 21-30 час. ФИО15 в ходе телефонного разговора с диспетчером было установлено, что поступление воды в тепловую камеру __ происходит из-за дефекта на теплотрассе Лицея __ далее, ФИО15 было принято решение о производстве работ в утреннее время xx.xx.xxxx, поскольку неисправность не была критической и не грозила каким-либо опасным последствиям». В соответствии со сведениями оперативного журнала ООО «НТСК» подразделения 1РТС от xx.xx.xxxx: «xx.xx.xxxx в 21.00 ФИО18 сообщил, что на ТК 113,114, ПАВ4 - затоплены; дефект со стороны школы __ по адресу ..., __затоплена». В соответствии со сведениями оперативного журнала ООО «НТСК» подразделения 1РТС (ВКТС) от xx.xx.xxxx: «xx.xx.xxxx в 08:00 с ночной смены обнаружен дефект на врезке в ТК117 (Серебренниковская, 10) сообщено ФИО19». Сведения о выдаче наряда __ ООО «НТСК» от xx.xx.xxxx в оперативном журнале ООО «НТСК» подразделения 1РТС от xx.xx.xxxx; оперативном журнале ООО «НТСК» подразделения 1РТС (ВКТС) от xx.xx.xxxx - отсутствуют; мероприятия по плану работ ЖУЭВТС 1 РТС на xx.xx.xxxx: «1. Снятие параметров на ЦТП. 2. Обследование ТК 117, с бригадой __». Согласно протоколу допросов должностных лиц ООО «НТСК» из состава руководителей (ФИО12, ФИО15, ФИО14): наряд __ ООО «НТСК» от xx.xx.xxxx выдан на проведение обхода тепловых сетей по маршруту __ со спуском в тепловую камеру __» - не соответствует планируемой работе, обозначенной планом производства работ на xx.xx.xxxx и сложившейся аварийной ситуации xx.xx.xxxx на тепловых сетях в нарушение ст.ст. 25-26, ст. 28 Раздела IV Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденных Приказом Минтруда РФ от xx.xx.xxxx __ (23. Работы повышенной опасности в процессе технического обслуживания и ремонта объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок должны выполняться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности (далее - наряд-допуск), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением __ к Правилам. Нарядом-допуском определяются содержание, место, время и условия производства работ повышенной опасности, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ. 26. К работам на объектах теплоснабжения и теплопотребляющих установках, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся: 2) ремонт теплопотребляющих установок; 8) теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах и тепловых энергоустановках. 28. При ремонтных работах, связанных с монтажом или демонтажем объектов теплоснабжения, теплопотребляющих установок и трубопроводов, а также с заменой элементов объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, должна соблюдаться предусмотренная проектом производства работ, техническими условиями или технологической картой последовательность операций, обеспечивающая устойчивость оставшихся или вновь устанавливаемых узлов и элементов объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок и предотвращение падения демонтируемых частей.), в нарушении п.3.2.2, ст.3.2. Инструкции __ 31/19 «О порядке осмотра, обслуживания и ремонта тепломеханического оборудования ООО «НТСК» от xx.xx.xxxx, продленной xx.xx.xxxx (3.2.2. Допуск бригады к работе производит инженерно-технический персонал района (мастер, заместитель начальника участка, начальник участка, заместитель начальника района, начальник района). Факт допуска фиксируется в наряде-допуске, журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и в оперативном журнале диспетчера района или оператора участка. При работах по распоряжению факт допуска фиксируется в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и в оперативном журнале диспетчера района или оператора участка. В наряде ставится наименование рабочего места, дата, время допуска, подписи допускающего и производителя работ, один экземпляр наряда передается производителю работ, другой остается у допускающего и хранится в папке действующих нарядов. В журнале учета работ по нарядам и распоряжениям записываются дата и время допуска. В оперативном журнале диспетчера района или оператора участка заносится время, рабочее время и фамилия допускающего. Ежедневный допуск к работе по наряду оформляется в наряде подписями допускающего и производителя работ и в оперативном журнале диспетчера района или оператора участка с указанием времени, рабочее место и фамилии допускающего»; в нарушение пп.6.1.3.4. п.6.1.3, ст.6.1. Раздела 6 Инструкции __ по предотвращению и ликвидации инцидентов и аварий на тепловых сетях, обслуживаемых ООО «НТСК», утвержденной техническим директором-главным инженером ООО «НТСК» ФИО20 xx.xx.xxxx, продленной xx.xx.xxxx (6.1.3. Получив точную информацию от персонала АВБ о месте повреждения, характере вытекания, НСП (диспетчер района - при подтверждении на внутриквартальных сетях) по оперативной схеме находит место повреждения и далее действует в следующей последовательности: 6.1.3.4. Начальник РТС, Нач. УВС назначают ответственных (либо сами выполняют их функции), которые отвечают за: Ответственный за производство работ по ликвидации технологического нарушения: 1. Соблюдение ПТБ при производстве работ. 2. Сбор необходимой техники и персонала для ликвидации технологического нарушения. 3. Оперативную доставку необходимых материалов и оборудования. Ответственный за обеспечение работ по ликвидации технологического нарушения: 1. Обеспечение безопасности на месте работ. 2. Контроль за надежностью отключения участка. 7. Оформление заявки на отключение).

Судом сделан вывод, что все вышеизложенное свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в области условий охраны труда, повлекших наступление несчастного случая на производстве.

Указанные обстоятельства установлены, вступившим в законную силу решением Заельцовского районного суда г. Новосибирска от xx.xx.xxxx года по гражданскому делу по иску ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» о взыскании компенсации морального вреда (л.д. 17-21, 53-68)

Поскольку в настоящем гражданском деле участвуют тот же ответчик ООО «НТСК», то установленные вышеуказанным решением обстоятельства для ответчика являются преюдицией, и не подлежат оспариванию и не доказываются вновь.

С учетом, установленных решением Заельцовского районного суда от xx.xx.xxxx года обстоятельств, а также с учетом исследованных обстоятельствах в судебном заседании, суд приходит к выводу, что сопутствующей причиной несчастного случая является, в том числе, не обеспечение ООО «НТСК» безопасных условий при организации и производстве работ, поскольку факт отсутствия своей вины в полном объеме ответчиком не доказан, в связи с чем приходит к выводу о наличии основания для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела (гибель при исполнении трудовых обязанностей по вине, в том числе, ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда), индивидуальные особенности каждого из истцов (степень родства (сетра-брат)), принимает во внимание, что гибель близкого человека сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие членов семьи погибшего, а также неимущественное право на родственные и семейные связи, поскольку истцы лишились близкого человека – брата, подобная утрата, безусловно, является тяжелейшим событием в жизни, неоспоримо причинившим нравственные страдания, повлекшим невосполнимую утрату.

Вызванные такой утратой переживания повлекли психическую травму, под которой понимается жизненное событие (ситуация), затрагивающее значимые стороны существования человека и приводящее к глубоким психическим переживаниям; это эмоции в виде отрицательных переживаний человека, глубоко затрагивающие его личные структуры, психику, здоровье, самочувствие, настроение.

Судом также учитывается степень привязанности погибшего к каждой из сестер, с которыми находился в близких отношениях, поддерживал родственные связи, оказывал различного рода поддержку.

При таком положении, с учетом требований разумности и справедливости, а также того, что компенсация морального вреда должна носить реальный, а не символический характер, что к числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, защита которых должна быть приоритетной, полагает, что сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ООО «НТСК» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО3 должна составить 400 000 руб. в пользу каждого из истцов.

Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 000 руб.,

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» (ИНН __) в пользу ФИО1, паспорт: __ __, в счет компенсации морального вреда 400 000 (четыреста тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» (ИНН __) в пользу ФИО2, паспорт: __ __, в счет компенсации морального вреда 400 000 (четыреста тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» (ИНН __) в пользу ФИО3, паспорт: __ __, в счет компенсации морального вреда 400 000 (четыреста тысяч) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новосибирская теплосетевая компания» государственную пошлину в доход бюджета в размере 9 000 руб. (девять тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 февраля 2026 года.

Судья: (подпись) А.Ю. Антонова

Копия верна

Подлинник решения находится в материалах гражданскогодела в Зельцовском районном суде г. Новосибирска __

Судья: А.Ю. Антонова