Дело № 2-2500/2018

Поступило 11.04.2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2018 года город Новосибирск 

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Заря Н.В.,

при секретаре Ларионовой В.В.,

при участии истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Новопетровское» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Новопетровское» о защите трудовых прав. В обоснование иска указала, что в соответствии решением Октябрьского районного суда 

<

адрес> от №. по делу № в ее пользу с ответчика взыскана задолженность по заработной плате. В связи с тем, что до настоящего времени решение суда не исполнено, задолженность ответчиком не погашена, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с №. в общем размере 31 268,67 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить, пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ней не погашена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, письменных возражений не представил.

Учитывая неявку ответчика, суд с согласия истца определил рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Судом установлено, что /дата/ решением Октябрьского районного суда 

<

адрес> частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к ЗАО «Новопетровское», в пользу ФИО1 взысканы сумма задолженности по заработной плате в размере 94 092 рублей 84 копеек, проценты за невыплату сумм, причитающихся работнику за период с 

<

данные изъяты>. размере 2 180 рублей 78 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Указанное решение вступило в законную силу.

В силу п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вышеуказанным решение суда установлен факт невыплаты истцу ответчиком заработной платы в размере 94 092,84 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Доказательств погашения задолженности или наличия ее в меньшем размере, ответчиком не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что судом установлен факт задолженности по выплате заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

Проверяя представленный истцом расчет, суд находит его рассчитанным арифметически неверно в силу неверного применения размера задолженности 94093,00 руб., вместо положенных 94 092,84 руб. В связи с этим, а также принимая во внимание, что расчет истца ответчиком не оспорен, суд производит самостоятельный расчет за указанный истцом спорный период с 

<

данные изъяты> в соответствии с которым сумма компенсации составляет 31 262,35 руб., и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что истец был освобожден в силу закона при обращении в суд от уплаты государственной пошлины (ст. 393 ТК РФ), с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 137,87 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Новопетровское» в пользу ФИО1 компенсацию за невыплату сумм, причитающихся работнику за период с 

<

данные изъяты>. размере 31 262,35 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ЗАО «Новопетровское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 137,87 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья /подпись/ Заря Н.В.