22RS0011-02-2023-000457-82

Дело № 2-2154/23

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2023 года.

Железнодорожный районный суд г. Барнаула в составе:

председательствующего Этвеш К.Н.

при секретаре Герман Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании понесенных расходов и штрафа, 

У С Т А Н О В И Л :

в Железнодорожный районный суд г. Барнаула поступило переданное по подсудности из Рубцовского городского суда Алтайского края гражданское дело по иску КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании понесенных расходов и штрафа. Истец просит взыскать с ответчика 105 000 руб. полученных в качестве меры социальной поддержки (стипендии) по договору о целевом обучении и штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 210 000 руб. 

В обоснование иска указывается, что между КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. По условиям данного договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, приняла на себя обязанность освоить образовательную программу по ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело, специалитет, реализуемую в ГБОУ ВПО “

<

данные изъяты>” Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) по полученной специальности. КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» приняло на себя обязательство предоставить ФИО1, меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1076. Договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с ФИО1 по утвержденной типовой форме.

Во исполнение условий настоящего договора, в качестве меры социальной поддержки ФИО1 была назначена ежемесячная стипендия в размере 1500 руб. Согласно справке о ежемесячных выплатах, в период обучения студента ФИО1 было выплачено 105 000 рублей.

В июле 2022 года ФИО1 окончила обучение по образовательной программе. В соответствии с п.5 договора о целевом обучении гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. В свою очередь ФИО1 не явилась в организацию для заключения трудового договора, таким образом, в одностороннем порядке отказавшись от исполнения всех принятых на себя обязательств. Согласно условиям договора ФИО1 обязана возместить «Организации» в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки.

ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» в адрес ФИО1 была направлена претензия о необходимости в течении 3 месяцев возместить учреждению денежные средства в сумме 105 000 рублей, полученные ею в качестве меры социальной поддержки (стипендии) по договору о целевом обучении, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 210 000 рублей. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 сообщила учреждению о своем согласии возвратить учреждению денежные средства в сумме 88 500 рублей, полученные ею в качестве стипендии, от уплаты штрафа отказалась.

В судебном заседании представитель истца КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» и третьего лица Министерства здравоохранения Алтайского края ФИО4 настаивал на удовлетворении иска в полном объеме по вышеизложенным основаниям.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Ранее направляла в суд письменные возражения на иск, в которых указывала на отсутствие правовых оснований для взыскания с нее штрафа, также на то, что истцом перечислена в ее адрес меньшая сумма, при этом допускались просрочки перечисления денежных сумм более трех месяцев, что является основанием для досрочного прекращения договора. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела при данной явке. 

Выслушав представителя истца и третьего лица - ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что между КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» и ФИО1. заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. По условиям данного договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, приняла на себя обязанность освоить образовательную программу по ДД.ММ.ГГГГ Лечебное дело, специалитет, реализуемую в ГБОУ ВПО “

<

данные изъяты>” Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) по полученной специальности. КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» приняло на себя обязательство предоставить ФИО1, меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Договор от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с ФИО1 по утвержденной типовой форме.

Во исполнение условий настоящего договора, в качестве меры социальной поддержки ФИО1 была назначена ежемесячная стипендия в размере 1500 руб. Согласно справке о ежемесячных выплатах, в период обучения студента ФИО1 было выплачено 105 000 рублей.

В июле 2022 года ФИО1 окончила обучение по образовательной программе. В соответствии с п.5 договора о целевом обучении гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. В свою очередь ФИО1 не явилась в организацию для заключения трудового договора, таким образом, в одностороннем порядке отказавшись от исполнения всех принятых на себя обязательств. Согласно условиям договора ФИО1 обязана возместить «Организации» в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки.

Факт выплаты ФИО1 денежных средств в размере 105 000 руб. подтвержден первичными бухгалтерскими документами, предоставленными КГБУЗ «Угловская центральная районная больница», а именно: платежными поручениями, списками на зачисление денежных средств, реестрами зачислений, в связи с чем довод ответчика о получении денежной суммы в меньшем размере судом во внимание не принимается. 

Довод ответчика о том, что в ходе исполнения договора о целевом обучении допускались просрочки перечисления денежных сумм более трех месяцев, что является основанием для досрочного прекращения договора, юридического значения не имеет, поскольку до настоящего времени требования о досрочном прекращении договора, который действует согласно п. 8 договора с ДД.ММ.ГГГГ и до заключения трудового договора, ни одной из сторон не заявлено, следовательно, договор является действующим, при этом денежная сумма, предъявляемая ко взысканию образовалась в период действия договора и подлежит взысканию независимо от того будет договор прекращен в будущем или нет. 

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В связи с изложенным, поскольку судом ФИО1 обязательства предусмотренные договором о целевом обучении не исполнены, денежные средства при этом получены, суд удовлетворяет требование КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» в части взыскания денежной суммы в размере 105 000 руб. 

Рассматривая требование о взыскании штрафа в размер 210 000 руб., суд приходит к следующему.

Положениями части 2 статьи 207, статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступает к работе, вместе с тем трудовым законодательством не предусмотрена материальная ответственность указанных лиц в виде штрафа. В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие данному кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Положение ответчика, направленного на целевое обучение, принявшего в связи с этим обязательство поступить на работу к истцу и заключившего отдельный договор с будущим работодателем, в том числе на предмет выплаты мер социальной поддержки в период обучения, соответствует положению лица, заключившего ученический договор, и в части его ответственности перед будущим работодателем не может быть ухудшено по сравнению с тем, как соответствующие отношения урегулированы трудовым законодательством, а потому условие договора о взыскании с ответчика штрафа не подлежит применению.

То обстоятельство, что договор был заключен сторонами с учетом требований части 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей на момент заключения договора, не может служить основанием для удовлетворения иска в этой части. 

Действующая с 1 января 2019 года статья 56 названного закона не содержит указания на обязанность гражданина выплатить организации штраф, в части 6 этой статьи указано, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. При этом до 1 января 2019 года также не имелось оснований для включения в договор условия об уплате штрафа, учитывая, что спорные правоотношения между будущим работодателем и лицом, направляемым на обучение для последующей работы, регулируются нормами трудового законодательства, которые и на 08.07.2016, и в настоящее время не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении.

В связи с изложенным в удовлетворении требования КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» о взыскании с ФИО1 штрафа в размере 210 00 руб. суд отказывает. 

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» 3 300 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского кодекса Российской Федерации суд 

Р Е Ш И Л :

иск КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» ИНН 

<

***> 105 000 руб. полученных в качестве меры социальной поддержки и 3 300 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины. 

В удовлетворении остальной части заявленных КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Барнаула.

Судья К.Н. Этвеш

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>