П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Чехов, Московской области ДД.ММ.ГГГГ 

Судья Чеховского городского суда Блинова А.Г., рассмотрев на основании ст.23.1 ч.3 КоАП РФ дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 ч.2 КоАП РФ в отношении гражданина Республики Таджикистан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Республики Таджикистан, 

<

адрес>, проживает 

<

адрес>, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД 

<

адрес>, 

У С Т А Н О В И Л:

Иностранный гражданин совершил административное правонарушение при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 30 минут в ходе проведения проверочного мероприятия по соблюдению миграционного законодательства иностранными гражданами по адресу: 

<

адрес>», установлен гражданин Республики Таджикистан ФИО2, который на момент проверки осуществлял функции грузчика (занимался разгрузкой досок), по устной договоренности с ФИО1, то есть осуществлял трудовую деятельность без разрешения на работу или патента на территории 

<

адрес>, чем нарушил п.1 ст.13.3 ФЗ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении; рапортом УУП СПП ОМВД России по Чеховскому району ФИО4; протоколом осмотра помещений, территорий и находящихся там вещей и документов с фототаблицей, где правонарушитель запечатлен на рабочем месте; досье иностранного гражданина - справкой ЦБДУИГ. 

В своем объяснении правонарушитель указал, что ДД.ММ.ГГГГ его наняла для загрузки строительных досок ФИО1. Деньги, 1000 рублей, должна была заплатить по окончанию работ. Письменный договор с ФИО1 не заключал. Патент или разрешение на трудовую деятельность не оформлял. 

Согласно объяснению ФИО1, она заключила устный договор с ФИО2 на погрузку досок с участка, за что обещала заплатить 1000 рублей.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают в том числе на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствие со статьей 13.3 Федерального закона « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента; в соответствие со статей 13.3 этого же закона Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Действия правонарушителя суд квалифицирует по ст. 18.10 ч.2 КоАП РФ, так как он, являясь иностранцем, осуществлял трудовую деятельность в РФ без патента, если патент требуется в соответствие с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ», совершенное в Московской области.

Обсуждая вопрос о наказании, суд учитывает данные о личности правонарушителя, которая ранее к административной ответственности не привлекалась, отягчающих или смягчающих наказание обстоятельств не имеется. 

На основании ст. ст. 18.10 ч.2, 23.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

За совершенное правонарушение, предусмотренное ст. 18.10 ч.2 КоАП РФ назначить ФИО2 подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в сумме 5000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме самостоятельного контролируемого выезда за пределы Российской Федерации. 

Реквизиты штрафа:

Отделение 1 ГУ Банка России по Центральному Федеральному округу г.Москва

На расчетный счет 

<

***>

ИНН 

<

***> КПП 770301001

БИК 044583001 ОКТМО 46656101

КБК 18811302991016018130

Управление федерального казначейства по МО

Наименование получателя: ГУ МВД России по Чеховскому району по МО (л/с 

<

***>)

УИН 18880450170015892966

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в Мособлсуд через Чеховский суд.

Судья Чеховского городского суда: подпись Блинова А.Г.