Дело № 2- 1572/2020

16RS0045-01-2020-003812-07

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 октября 2020 года г.Казань 

мотивированное решение принято 

в окончательной форме 02.11.2020 года.

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре Захаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО к ГУ Управлению Пенсионного фонда в 

<

адрес> о перерасчете размера страховой пенсии по старости, 

у с т а н о в и л:

истец обратилась в суд с иском к УПФ в 

<

адрес> в вышеприведенной формулировке. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО является получателем страховой пенсии по старости в Управлении ПФР в 

<

адрес> в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратилась в УПФ 

<

адрес> с заявлением о перерасчёте размера страховой пенсии по старости, предоставив копию комсомольского билета от ДД.ММ.ГГГГ №, архивную справку выданную муниципальным архивом Аппарата ИК МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, решение Авиастроительного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об установлении факта принадлежности архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Управлением ПФР при перерасчёте размера пенсии не учтены сведения о заработной плате за 1983-1988 годы из комсомольского билета.

истец просила включить суммы заработка из комсомольского билета в пробелы архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и ее представитель уточнили исковые требования, просил признать незаконным ответ Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от 01.06.2020г.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет страховой пенсии по старости за период работы в Первом Казгорпромторге и включить в перерасчет заработную плату по данным комсомольского билета от ДД.ММ.ГГГГ № за период с мая 1984 г. по июнь 1986 г. включительно.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000,00 рублей, расходы на оплату госпошлины в размере 300,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000,00 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не огласилась, по доводам указанным в возражениях.

Выслушав пояснения истца, ее представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Закона «О страховых пенсиях», регулирующей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11, пунктов 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО является получателем страховой пенсии по старости в Управлении ПФР в 

<

адрес> в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратилась в УПФ 

<

адрес> с заявлением о перерасчёте размера страховой пенсии по старости, предоставив копию комсомольского билета от ДД.ММ.ГГГГ №, архивную справку выданную муниципальным архивом Аппарата ИК МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, решение Авиастроительного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об установлении факта принадлежности архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки ИК МО 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что в неполных документах по личному составу архивного фонда «Открытое акционерное общество (ОАО) «Узэк», в лицевых счетах по заработной плате магазина №, № Первого Казгоргхромторга значится ФИО, ФИО (так в документах), ДД.ММ.ГГГГ года рождения чья начисленная заработная плата за 1983-1984, 1986-1988 годы составляет:

Месяцы

1983 г.

1984 г.

1987 г.

1988 г.

январь

-

100,00

165,00

172,50

февраль

-

161,42

164,67

153,96

март

-

147,24

137,53

331,56

апрель

-

154,60

70,00

147,47

167,97

май

-

38,17

145,00

208,50

июнь

-

-

165,00

83,20

июль

-

-

165,00

90,00

августа

132.40

-

266,17

152,02

сентябрь

100,00

-

86,37

-

октябрь

126,45

-

110,00

-

ноябрь

125,37

-

175,00

-

декабрь

100,00

-

143,63

-

В мае 1984 года начислено 38,17 руб., из них 25,00 руб. и 05,82 руб. - по временно 07,35 руб. - премия (так в документе).

В апреле 1987 года графе «итого начислено» имеются две суммы: 

70,00 руб.,

2) 147,47 руб., из них 128,64 руб., 64,32 руб., 70,00 руб. - повременно

12,50 руб. - премия, 62,99 руб. - в графе «отп.» сумма написана красными

чернилами, 05,00 руб. - прочие/ код 29 (так в документе).

В июне 1988 года начислено 83,20 руб., из них 39,18 руб. - премия/ за счет

Зарплаты 44,02 руб. - премия/ фонд мат. п. (так в документе).

В июле 1988 года начислено 90,00 руб. - повременно (так в документе).

В августе 1988 года начислено 152,02 руб. - компенсация за 22 дня (так в

документе).

коды начислений не расшифрованы.

Документы по заработной плате магазина № Первого Казгорпромторга за 1984- 1986 годы в управление муниципального архива Аппарата Исполнительного комитета 

<

адрес> на хранение не поступали.

В вышеуказанных документах другие работники с фамилией и инициалами

с фамилией и инициалами ФИО не значатся.

Сокращения в архивной справке даны в соответствии с их употреблением

документов.

Переименования организации:

1948-1954 гг. - Казанское Государственное промтоварно-розничное торговое Предприятие;

1955-1991 гг. - Городской торг по торговле промышленными товарами «Горпромторг» (первый Казгорпромторг);

1992-1993 гг. - Коммерческое предприятие «УЗЭК»;

1994-1995 гг. - Открытое акционерное общество (ОАО) «УЗЭК».

Основание: ф.З86, оп.1л, 

<

адрес>, л.6, 

<

адрес>, л.40, 

<

адрес>, л.5, 

<

адрес>, л.19,

<

адрес>, л.3.

Управлением ПФР при перерасчёте размера пенсии не учтены сведения о заработной плате за 1983-1988 годы из комсомольского билета, со ссылкой на письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации и пенсионного фонда Российской Федерации №/ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ « о некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников», документы косвенно подтверждающие фактический заработок, могут быть приняты к производству для назначения страховой пенсии или для перерасчёта ее размера, в случае если пенсия была назначена без учета заработка.

Между тем, суд полагает, что ответчик необоснованно отказал истцу в перерасчете пенсии. 

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (п. 2.1); в разделах «Сведения о работе». «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается (п. 2.9); первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.11); записи о причинах увольнения должны производиться

в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (п. 2.25).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии

с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, записи в трудовой книжке и в комсомольском билете подтверждают период работы истца в Первом Казгорпромторге непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке на имя истца, которые конкретны и однозначны, внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателя о приеме и увольнении Истца, послужившие основанием к их изданию, удостоверены подписью и печатью руководителя, поэтому данный период не должен исключаться из стажа работы Истца при оценке его пенсионных прав. Доказательств, что указанные в трудовой книжке записи являются недостоверными, а также доказательств отсутствия трудовых отношений Истца в спорный период, Ответчиком не представлено.

Кроме того, согласно разъяснениям, содержащимся в письмах ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении пенсии», применительно к периодам работы до ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, то рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, поскольку до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Согласно статье 1 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным ФЗ, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере.

В соответствии с п. 2 ст. 30 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка лиц, документы о заработке которых утрачены, в соответствии с письмом Минтруда РФ №-ЮЛ, ПФ РФ N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» с рекомендациями об организации работы по реализации права граждан на исчисление пенсии из заработной платы, полученной за осуществление ими трудовой деятельности, а также о возможности использования данных, косвенно подтверждающих индивидуальный фактический заработок работника на конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Комсомольский билет содержит сведения о заработной плате за период с мая 1984 г. по июнь 1986 г. включительно, с указанием размера заработной платы и суммы комсомольского взноса.

Согласно записям из комсомольского билета Истец получал заработную плату в размере:

1986 г. включительно, с указанием размера заработной платы и суммы комсомольского взноса.

Согласно записям из комсомольского билета Истец получала заработную плату в размере:

январь - 205,00 руб.

1984 г.

1985 г.

1986 г.

май-100,00

январь - 155,00 руб.

июнь - 100,00 руб.

февраль - 168,00 руб.

февраль - 206,00 руб.

июль - 100,00 руб.

март - 170,00 руб.

март - 196,00 руб.

август - 191,00 руб. 

апрель - 165,00 руб.

апрель - 306,12 руб.

сентябрь - 119,00 руб.

май - 165,00 руб.

май - 110,00 руб.

октябрь - 155,00 руб.

июнь - 155,00 руб.

июнь - 110,00 руб.

ноябрь - 213,00 руб. 

июль - 213,00 руб.

декабрь - 213,00 руб.

август - 110,00 руб. 

сентябрь - 196,00 руб. 

октябрь - 110,00 руб.

ноябрь - 110,00 руб. 

декабрь - 110,00 руб.

В соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ №- ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ, в случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.

В случае невозможности определения причинителя вреда, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов об оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. 

Таким образом, с учетом изложенных правовых норм и установленных обстоятельств дела, суд считает, что приведенные в комсомольском билете размеры месячной заработной платы являются достоверным доказательством, на основании которого можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца. Факт принадлежности комсомольского билета истцу, в котором указан его заработок, стороной Ответчика не оспаривается.

Неисполнение работодателем своих обязанностей по обеспечению сохранности документов по личному составу, в том числе первичных документов о заработке работников, не является основанием для возложения на работника бремени наступления негативных последствий этого и не ограничивает его право на подтверждение фактического заработка документами, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Доводы представителя ответчика о том, что сведения о заработной плате истца, указанные в комсомольском билете не могут быть приняты во внимание для перерасчета страховой части трудовой пенсии, несостоятельны, поскольку факт работы и получение заработной платы истца в спорный период времени не оспаривается и подтвержден представленными в суд доказательствами.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

При разрешении возникшего противоречия, все неустранимые сомнения необходимо толковать в пользу работника, при этом принимать во внимание позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №-П, и то обстоятельство, что обязанность по предоставлению сведений лежит на работодателе, а по осуществлению контроля за выполнением работодателем данной обязанности - на органах власти, невыполнение ими указанных обязанностей не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учетом всех периодов работы, особые условия которых подтверждаются собранными данными.

Согласно ст. 20 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Согласно пункту 1 абзаца 2 статьи 20 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

Принимая во внимание, что с заявлением о перерасчете страховой части трудовой пенсии истец обратился в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, перерасчет размера трудовой пенсии Истца должен производиться с 1 -го числа месяца следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии со статьёй 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При этом действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности взыскания компенсации морального вреда, так как нарушение материальных прав истца, связанное с отказом в назначении досрочной страховой пенсии, не свидетельствует о причинении физических либо нравственных страданий.

Аналогичные разъяснения изложены в пункте 31 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым, нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы обязаны определять право и устанавливать пенсию, руководствуясь законодательством. Поскольку средства Пенсионного фонда Российской Федерации являются, в соответствии с Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № федеральной собственностью, то и расходование данных средств должно осуществляться исключительно на основании закона.

При таких обстоятельствах, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат отклонению.

Оценив в совокупности все исследованные судом доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В ходе рассмотрения дела интересы истца представлял представитель на основании доверенности и договора оказания юридических услуг Расходы истцом понесены в размере 10 000 рублей, что подтверждается документально.

Суд, с учетом характера и сложности спора, степени участия в нем представителя истца, а также требований разумности, полагает возможным взыскание с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя 6 000 рублей.

Истцом оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей.

Рассматривая требования истца о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины, суд полагает их не подлежащими удовлетворению, поскольку Пенсионный фонд освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, судебные расходы с него не могут быть взысканы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управлению Пенсионного фонда в 

<

адрес> произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет страховой пенсии по старости за период работы в первом Каргорпромторге и включить в перерасчет заработную плату по данным комсомольского билета от ДД.ММ.ГГГГ №, за период с мая 1984 года по июнь 1986 года включительно.

Взыскать с ГУ Управлению Пенсионного фонда в 

<

адрес> в пользу ФИО расходы по оплате услуг представителя в размере 6 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий Сафина Л.Б.