Дело №

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Каракаш Е.М. 

при секретаре Горожанцевой Г.М. 

рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке заочного производства в г.Шадринске Курганской области 06 мая 2024 г. гражданское дело № по исковому заявлению Акционерного общества «ШААЗ» к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

АО «ШААЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору и судебных расходов.

В исковом заявлении указано, что 16.09.2022 между АО «ШААЗ» и ответчиком был заключен трудовой договор №. Распоряжением о приеме работника на работу № от 16.09.2022 ФИО1 принят на работу в производство отопителей и топливной арматуры в должности ученика токаря с 19.09.2022 г. 22.09.2022 с ФИО1 заключен ученический договор № об обучении по профессии «...» подразделение ПОиТА с 19.09.2022 г. Срок обучения составил 3 месяца. 01 марта 2023 г. ФИО1 был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. Затраты работодателя, связанные с обучением по вышеуказанному ученическому договору, составил 36070 руб. 43 коп. и состоят из оплаты ученических – 32357 руб. 43 коп., оплаты преподавателю теоретического обучения – 1800 руб. и мастеру производственного обучения – 1913 руб. за неотработанный период 9 мес.13 дней задолженность составила 28313 руб. 31 коп. При увольнении ФИО1 сумма задолженности уменьшилась на сумму начисленной компенсации за неиспользованный отпуск, 3 дня оплаты больничного листа за счет работодателя, компенсации вредных условий труда и районного коэффициента за вычетом подоходного налога, штрафа. Таким образом, задолженность составила 20893 руб. 12 коп. ФИО1 02.02.2024 была направлена претензия, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Просят взыскать с ответчика сумму долга по ученическому договору в размере 20893 руб. 12 коп., сумму оплаченной государственной пошлины в размере 827 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «ШААЗ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствии, на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от 16.09.2022 г. ФИО1 принят на работу в производство отопителей и топливной аппаратуры в качестве ученика токаря.

Распоряжением № от 19.09.2022 г. ФИО1 зачислен на работу в производство отопителей и топливной аппаратуры в качестве ... с испытательным сроком 3 месяца (л.д....).

22.09.2022 г. между АО «ШААЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № (л.д....), по условиям которого срок обучение составляет 3 месяца (п. 2.1; согласно п.4. – оплата ученичества в период действия настоящего Договора производится в соответствии с «Положением об оплате ученичества в АО «ШААЗ»).

Из расчета задолженности следует, что затраты на обучение по договору № от 22.09.2022 г. составили 36070 руб. 43 коп.

01 марта 2023 г. ФИО1 был уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. 

Сумма задолженности ответчика на момент увольнения за неотработанное время составила 20893 руб. 12 коп. 

Факт получения ответчиком денежных средств подтверждается копиями расчетных листов. 

02.02.2024 АО «ШААЗ» была направлена претензия № от 01.02.2024 г. с требованием о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 20893 руб. 12 коп. (л.д....), до настоящего времени задолженность не погашена, ответчиком не оспорена. 

Совокупность представленных истцом материалов подтверждает, что ответчик заключил ученический договор, обучение окончил, но не отработал на предприятии в течение одного года, расходы по обучению составили 20893 руб. 12 коп. (пропорционально неотработанному времени). Ответчик данные обстоятельства и размер задолженности не оспорил, поэтому требование о взыскании задолженности является обоснованным и подлежит удовлетворению. 

В силу ст. 98 ГПК РФ при удовлетворении иска все понесенные по делу расходы подлежат взысканию с ответчика, поэтому с ответчика надлежит взыскать в возврат истцу уплаченную при подаче иска государственную пошлину в сумме 826 рублей 79 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» сумму долга по ученическому договору в размере 20 893 рубля 12 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 826 рублей 79 копеек.

Ответчик вправе подать в Шадринский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда может быть подана через Шадринский районный суд Курганской области.

Судья Е.М. Каракаш.