дело № 2-480/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала 05 марта 2024 года 

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего – судьи Абдурахманова С.Г.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» (по доверенности) ФИО2,

при секретаре судебного заседания Сотеевой Б.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о признании дисциплинарного взыскания незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о признании дисциплинарного взыскания в виде замечания, незаконным.

В обоснование иска указала, что работает в должности заместителя генерального директора по работе с социально значимой категорией потребителей ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» с 06.06.2023. 

02.08.2023 ответчиком издан приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, выразившихся в не полном контроле за деятельностью начальников ТУ (АП).

С данным приказом не согласна, считает его незаконным.

Так, в рамках требований письма ООО «Газпром межрегионгаз» от 05.05.2023г. №21-01-073/6990 был издан приказ ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» от 19.05.2023г. N?277 «О проведении работ по стабилизации и улучшению ситуации по учету объемов поступления и распределения природного газа в балансовой зоне «Ачи-Су», на основании которого было поручено ежемесячно проводить актуализацию учетных данных абонентов в АИС РНГ (инвентаризация, фотофиксация, акцептования и т.д.) и в срок до 15 числа месяца следующего за отчетным предоставлять отчеты о выполнении пунктов в ОДС Общества.

Во исполнение вышеуказанного приказа, истцом было издано распоряжение от 26.05.2023г. №40 «О стабилизации ситуации в балансовой зоне «Ачи-су» (далее Распоряжение), согласно которому начальнику ТУ г.Избербаш (либо лицу его замещающему) и мастеру по работе с населением ТУ г. Избербаш было поручено в срок до 09.06.2023 провести инвентаризацию, ежемесячную 100-% фотофиксацию счетчиков газа всей балансовой зоны, недопущения образования и накопления ПНН, осуществление контроля за операциями в базе АИС РНГ.

В связи с неисполнением должностными лицами территориального участка г. Избербаш работ, предусмотренных распоряжением Общества от 26.05.2023г. №40, в результате чего привело к росту небаланса газа до 70% (без учета корректировок) за май 2023, после закрытия отчетного периода «май 2023 года» истцом была направлена служебная записка от 15.06.2023года.

В связи с чем, считает, что ею надлежаще выполняются служебные обязанности, никаких проступков нарушающих трудовое законодательство не совершала и предпринимала достаточные меры, необходимые для исполнения и оперативного доведения приказа от 19.05.2023 №277 и распоряжения от 26.05.2023 №40 до ответственных лиц.

На основании изложенного, просит суд признать приказ от 02.08.2023 №384о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания незаконным и подлежащим отмене.

Истец ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» (по доверенности) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

В силу п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. 

Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

Как следует из материалов дела, с 21.03.2022 года согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору № 2166 от 14.10.2021 года, ФИО1 исполняет трудовые функции в должности заместителя генерального директора по работе с социально значимой категорией потребителей ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала».

Судом установлено, что приказом ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» от 02.08.2023 года № 384 за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей ФИО1 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Как следует из приказа №384, замечание на истца наложено за ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, выразившиеся в не полном контроле за деятельностью начальников ТУ (АП), а именно в неисполнении в установленные сроки Распоряжения от 26.05.2023 N?40 «О стабилизации ситуации в балансовой зоне «Ачи-су» исполняющим обязанности начальником территориального участка г.Избербаш ФИО3, на основании письма от 21.06.2023 №ЮП-169/4349 ООО «Газпром межрегионгаз», служебной записки отдела корпоративной защиты от 06.07.2023 №99-окз, уведомления о даче письменного объяснения от 07.07.2023 №Пи-1372 и письменного объяснения от 11.07.2023.

Согласно ч.1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 17 марта 2004г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" разъяснил, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу ч.1 ст.195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч.5 ст.192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Не указание в приказах степени тяжести нарушения, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду является самостоятельным основанием считать дисциплинарное взыскание незаконным.

Таким образом, процессуальной особенностью рассмотрения трудовых споров о признании незаконным дисциплинарного взыскания является то, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ по данной категории дел работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие законность наложения на работника дисциплинарного взыскания.

Как следует из материалов дела, в рамках требований письма ООО «Газпром межрегионгаз» от 05.05.2023г. №21-01-073/6990 был издан приказ ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» от 19.05.2023г. №277 «О проведении работ по стабилизации и улучшению ситуации по учету объемов поступления и распределения природного газа в балансовой зоне «Ачи-Су», на основании которого было поручено ежемесячно проводить актуализацию учетных данных абонентов в АИС РНГ (инвентаризация, фотофиксация, акцептования и т.д.) и в срок до 15 числа месяца следующего за отчетным предоставлять отчеты о выполнении пунктов в ОДС Общества.

Во исполнение вышеуказанного приказа, истцом было издано распоряжение от 26.05.2023г. №40 «О стабилизации ситуации в балансовой зоне «Ачи-су» (далее Распоряжение), согласно которому начальнику ТУ г.Избербаш (либо лицу его замещающему) и мастеру по работе с населением ТУ г. Избербаш было поручено в срок до 09.06.2023 провести инвентаризацию, ежемесячную 100 % фотофиксацию счетчиков газа всей балансовой зоны, недопущения образования и накопления ПНН, осуществление контроля за операциями в базе АИС РНГ.

Из объяснений истицы ФИО1 следует, что в связи с отсутствием доступа в документооборот и.о. начальника ТУ г. Избербаш ФИО4 и оперативности принятия в работу проведение инвентаризации в балансовой зоне, ею 24.05.2023 на мессенджер «ватсап» на номер телефона и.о.начальника ТУ г.Избербаш ФИО3 был направлен приказ от 19.05.2023 №277. При этом ФИО3 отписался, что принял. Кроме того, 26.05.2023 начальником отдела ОКРАС ФИО5 3.3. также было направлено на мессенджер «ватсап» на номер телефона ФИО3 распоряжение от 26.05.2023 №40, после получения которого ФИО4 отписался, что принял. Дополнительно, 29.05.2023 ФИО5 3.3. была направлено на мессенджер «ватсап» на номер телефона ФИО3 информация по абонентам, по которым необходимо было провести инвентаризацию согласно п.1.1 распоряжения от 26.05.2023 №40. 

В связи с неисполнением должностными лицами территориального участка г.Избербаш работ, предусмотренных распоряжением Общества от 26.05.2023г. №40, в результате чего привело к росту небаланса газа до 70% (без учета корректировок) за май 2023, после закрытия отчетного периода «май 2023 года» истцом была направлена служебная записка от 15.06.2023 года.

Судом установлено, что по фактам невыполнения поручений в балансовой зоне «Ачи-су», отделом корпоративной защиты проведена служебная проверка.

Из служебной записки №99-ОКЗ от 06.07.2023 года следует, что в ходе проверки установлено, что требования приказа №277 от 19.05.2023г. и распоряжения №40 от 26.05.2023г. были доведены ФИО1 до сведения ФИО3 в срок.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 предприняты достаточные меры, необходимые для исполнения и оперативного доведения приказа от 19.05.2023 №277 и распоряжения от 26.05.2023 №40 до ответственных лиц.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

В связи с тем, что ответчиком в суд не были представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием привлечения к ответственности, в чем он заключается, какие доказательства подтверждают совершение проступка и вина истца, суд требование ФИО1 о признании приказа о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания находит подлежащим удовлетворению. Само указание в приказе о наложении взыскания о ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей, в отсутствие установленного факта ненадлежащего исполнения, не может являться основанием признания совершения проступка и его привлечения к ответственности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о признании дисциплинарного взыскания незаконным, удовлетворить.

Признать приказ от 02.08.2023 № 384 ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания незаконным и отменить.

Резолютивная часть решения оглашена 05 марта 2024 года.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 12 марта 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.Г. Абдурахманов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>