ГАГАРИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Дело № 2-1925/2018

город Севастополь

19 июня 2018 года

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе: 

председательствующего судьи Кириленко Е.А., 

секретарь судебного заседания Мугугова А.С.,

при участии истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-ТрансИмпэкс» о взыскании с работодателя задолженности по оплате, 

у с т а н о в и л:

В апреле 2018 года истец обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-ТрансИмпэкс» о взыскании с работодателя задолженности по оплате. Просит: взыскать с ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» задолженность в размере 491 050,00 (четыреста девяносто одна тысяча пятьдесят рублей); взыскать с ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» проценты за просрочку выплаты и пользование денежными средствами в размере 70 607,80 (семьдесят тысяч шестьсот семь рублей восемьдесят копеек); взыскать с ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» компенсацию морального вреда в размере 300 000,00 (триста тысяч) рублей. 

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что ответчиком не выплачены ему денежные средства, которые были затрачены им лично при исполнении его должностных обязанностей. 

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенными в исковом заявлении. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав доводы истца, установив обстоятельства в деле, оценив доказательства и доводы, приведенные лицами, участвующими в деле, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец 26 августа 2015 года принят на работу в ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» на должность генерального директора, что подтверждается приказом № 1 от 26 августа 2015 года. 

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 19 июня 2018 года должность генерального директора ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» занимает ФИО5 Запись о данных сведениях занесена в ЕГРЮЛ 24 июля 2017 года.

Как утверждает истец, с 24 марта 2016 года по 04 августа 2016 года им, как генеральным директором общества, из личных средств была оплачена задолженность перед 

<

данные изъяты>» в сумме 589 260,00 руб., однако, ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» возместило истцу только 98 210,00 руб., оставшуюся сумму – 491 050,00 руб. не возместило. 

Согласно приказу от 04 августа 2016 года, подписанного самим истцом, как генеральным директором ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс», истец обязал главного бухгалтера возместить ему, уплаченную 

<

данные изъяты>» задолженность, в связи с тем, что она была внесена из его личных денежных средств. 

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ст. 136 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 4 статьи 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных истцом квитанций усматривается, что 

<

данные изъяты>» приняло денежные средства в размере 589 260, 00 руб. (98 210, 00 руб. х 6) в счет оказания услуг по договорам поставки не лично от ФИО1, а от ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс».

Истец просит вернуть ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» задолженность, которая образовалась у общества в связи с несвоевременным возвратом денежных средств из кассы общества истцу. 

В соответствии с частью первой статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное и/или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли (пункт 2 статьи 1102 ГК РФ).

То есть, истец должен был предоставить суду доказательства неосновательного обогащения ответчика за счет истца в силу статьи 56 ГПК РФ.

В обоснование своих требований истец ссылается на приложенные к иску документы.

Согласно части 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

Истцом не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, того, что денежные средства которые были оплачены в кассу ООО «Аквамарин» от имени ООО «Прогресс-ТрансИмпэкс» являются его личными денежными средствами. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения искового заявления.

Руководствуясь статьями 194, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-ТрансИмпэкс» о взыскании с работодателя задолженности по оплате отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Судья

(подпись)

Е.А. Кириленко

Мотивированное решение составлено 

25 июня 2018 года

Копия верна

Судья Е.А. Кириленко