Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Ухолово Рязанской области *** года

Ухоловский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Васина Ю.В.,

с участием помощника прокурора Ухоловского района Рязанской области Бурмистровой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

прокурора Ухоловского района Рязанской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к СПК «Колос» о понуждении к совершению действий - провести специальную оценку условий труда работников (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

у с т а н о в и л:

прокурор Ухоловского района Рязанской области обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к СПК «Колос» о понуждении к совершению действий - провести специальную оценку условий труда работников (в порядке ст. 45 ГПК РФ).

В обоснование заявленных требованийуказывается, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда *** в СПК «Колос» выявлены нарушения, а именно: работодателем - СПК «Колос» не проведена специальная оценка условий труда работников. 

СПК «Колос» № осуществляет деятельность по выращиванию сельскохозяйственных культур.

Штатным расписанием СПК «Колос» предусмотрено 22 штатных единицы. На момент проверки в СПК «Колос» трудятся 22 работника.

Выполнение работниками СПК «Колос» работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку, нарушает их гарантированное Конституцией РФ право на охрану труда.

В иске указывается, что его предъявление в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью защитить права и интересы как работников СПК «Колос», так и лиц, которые могут работать в данной организации в будущем.

На основании изложенного прокурор Ухоловского района Рязанской области просит суд обязать СПК «Колос» провести специальную оценку условий труда работников в течение 6 месяцев.

В судебном заседании помощник прокурора Ухоловского района Бурмистрова Е.А. настаивала на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в заявлении, при этом уточнила и просила ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок - 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. А также пояснила, что в тексте заявления допущена техническая ошибка, указано № хотя в действительности №

Ответчик - СПК «Колос» Ухоловского муниципального района Рязанской области, извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направил, однако от председателя СПК «Колос» поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие. Исковые требования признают. Последствия признания иска им понятны. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенного ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, руководствуясь ст. 39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком в связи с тем, что это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. 

Последствия признания иска, предусмотренные статьями 173, 198 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

В силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При этом суд считает иск подлежащим удовлетворению также и последующим основаниям.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Ухоловского района Рязанской области *** проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда СПК «Колос».

Как закреплено в п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений закреплены в статье 2 Трудового кодекса РФ. Одним из таких принципов является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (абз. 2 ст. 2 ТК РФ).

Как следует из содержания статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2).

Как следует из содержания ч. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда (п. 1), ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (п. 4).

В соответствии с положениями ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ч. 1). Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3). Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4).

Согласно штатному расписанию, копия которого имеется в материалах дела, штат СПК «Колос» состоит из 22 штатных единицы.

В ходе проверки установлено, что ответчиком не проведена специальная оценка условий труда работников, чем нарушено их право на безопасные условия труда.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, присуждением к исполнению обязанности в натуре.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковое заявление прокурора Ухоловского района Рязанской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к СПК «Колос» о понуждении к совершению действий - провести специальную оценку условий труда работников, обосновано и подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

Учитывая доводы сторон, суд полагает разумным установить ответчику срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, - 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

р е ш и л:

исковые требования прокурора Ухоловского района Рязанской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Колос» о понуждении к совершению действий - провести специальную оценку условий труда работников (в порядке ст. 45 ГПК РФ)удовлетворить.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колос» Ухоловского района Рязанской области провести специальную оценку условий труда работников.

Установить ответчику срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено - 6 месяца со дня вступления решения в законную силу. 

Взыскать с СПК «Колос» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную коллегию Рязанского областного суда через Ухоловский районный суд Рязанской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Ю.В. Васин 

.