Дело № 2-1280/2017

Изготовлено 14 апреля 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

04 апреля 2017 года Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе председательствующего судьи Быриной Д.В.,

при секретаре Копликовой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению МВД по 

<

адрес> о взыскании невыплаченного денежного содержания, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению МВД по Мурманской области о взыскании невыплаченного денежного содержания, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла на федеральной государственной гражданской службе в УФМС России по Мурманской области. С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения замещала должность 

<

данные изъяты> по Мурманской области.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» миграционная служба упразднена.

ДД.ММ.ГГГГ приказом УФМС России по Мурманской области № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с п

<

данные изъяты> ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответчик допустил перед ней задолженность в сумме 

<

данные изъяты> вследствие выплаты не в полном размере компенсации среднемесячного денежного содержания за пятый и шестой месяцы со дня увольнения, в связи с чем, просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, полагал, что ответчик исполнил свои обязательства в полном объеме, просил в иске отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Статьями 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлена система оплаты труда государственных гражданских служащих.

Так, согласно части 1 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ оплата труда государственных гражданских служащих производится в виде денежного содержания.

Согласно части 2 статьи 50 данного закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания, федеральный законодатель отнес ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50).

Частью 10 этой же статьи предусмотрена возможность осуществления гражданским служащим других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562, утвердившим Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, исчисление денежного содержания при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы (подпункт "д" пункта 1 Правил) осуществляется в соответствии с пунктом 8 Правил.

Настоящ

В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

С учетом изложенного доводы ответчика о том, что исчисление данной компенсации истцу должно производиться в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из среднемесячного размера денежного содержания, является неверным. Применение федеральных законов, содержащих нормы трудового права, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, осуществляется в соответствии со ст. 73 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица состояла на федеральной государственной гражданской службе в УФМС России по Мурманской области. С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения замещала должность 

<

данные изъяты> по Мурманской области.

На основании Указа Президента Российской Федерации от 05.04.2016 № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» миграционная служба упразднена.

ДД.ММ.ГГГГ приказом УФМС России по Мурманской области № № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с п. 

<

данные изъяты> ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что ФИО1 установлено среднемесячное денежное содержание в размере 

<

данные изъяты>.

После увольнения истцом получено месячное денежное содержание за четыре месяца в сумме 

<

данные изъяты>; денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ГОБУ «ЦЗН г.Мурманска» было принято решение о выплате дополнительной компенсации за пятый месяц со дня увольнения, поскольку ФИО1 обратилась ГОБУ «ЦЗН г.Мурманска» в месячный срок и не была трудоустроена в течение пятого месяца со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ ГОБУ «ЦЗН г.Мурманска» было принято решение о выплате дополнительной компенсации за шестой месяц со дня увольнения, поскольку ФИО1 обратилась ГОБУ «ЦЗН г.Мурманска» в месячный срок и не была трудоустроена в течение шестого месяца со дня увольнения.

Из представленных истцом справок о доходах за ДД.ММ.ГГГГ №, за ДД.ММ.ГГГГ № и расчета следует, что за пятый месяц ответчиком выплачено 

<

данные изъяты>, вместо 

<

данные изъяты>; за шестой месяц выплачено 

<

данные изъяты>, вместо 

<

данные изъяты>.

Требование истицы о доплате компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 

<

данные изъяты> ответчиком добровольно не исполнены, в связи с чем, иск в данной части подлежит удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 

<

данные изъяты>.

Принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда, степень вины работодателя, степень нравственных страданий работника, требования разумности и справедливости суд находит требования истца о компенсации морального вреда завышенными, подлежащими удовлетворению частично в сумме 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Управлению МВД по Мурманской области о взыскании невыплаченного денежного содержания, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Управления МВД по Мурманской области в пользу ФИО1 недоплаченную компенсацию среднемесячного денежного содержания в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий_______________