Дело № 2-1167/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июля 2019 года г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Артемьевой Л.А.,

при секретаре Переваловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Гидросила М» о взыскании заработной платы и других выплат работнику,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Гидросила М» с требованиями о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с октября 2018 г. по март 2019 г., отпускным за этот же период, пособию по временной нетрудоспособности, пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 21.01.2019 г. по 29.03.2019 г., всего, с учётом уточнений, 12176, 12 руб., а также о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.,

В обоснование заявленных требований указала, что работала в должности офис-менеджера в АО «Гидросила М» в соответствии с трудовым договором №... от 01 января 2012 года. Уволена по собственному желанию с 29.03.2019 г.. Задолженность по вышеуказанным выплатам возникла в связи с тем, что ответчик при их начислении не применил районный коэффициент 15% вопреки тому, что ранее состоявшимся и вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Барнаула от 13.12.2018 г. по гражданскому делу № 2-2140/2018 по иску ФИО1 к акционерному обществу «Гидросила М» о защите трудовых прав, неприменение работодателем районного коэффициента было признано неправомерным, и иск ФИО1 был в этой части удовлетворен. То есть, данное судебное решение имеет преюдициальное значение.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д.81-81), признал иск в части требований о взыскании задолженности по заработной плате с октября 2018 г. по март 2019 г., отпускным, пособию по временной нетрудоспособности, пособию по уходу за ребенком, то есть, на сумму12176, 12 руб.. Требование о компенсации морального вреда просил удовлетворить частично, понизив размер компенсации до более разумных пределов.

Данное признание судом принято, так как не нарушает прав и интересов сторон и иных лиц.

Последствия признания иска представителю ответчика судом разъяснены и понятны. 

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч.4 ст.198 ГПК РФ).

Таким образом, суд находит подлежащим удовлетворению иск в части взыскания с ответчика в пользу истца 12176 руб. 12 коп. в счёт возмещения недополученной суммы причитающихся ей выплат.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. ст.21 и 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты истцу социальных пособий, а также заработной платы, суд, принимая во внимание фактические обстоятельства данного дела, длительный срок неполной выплаты пособий и заработной платы, характер нравственных страданий ФИО1, выразившихся в ее переживаниях в связи с продолжающимся нарушением её трудовых прав, необходимостью повторного обращения в суд при всей очевидности допущенного ответчиком нарушения в расчетах выплат, но, учитывая при этом требования разумности и справедливости, находит возможным установить его в сумме 8000 руб. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика АО «Гидросила М» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме, то есть, 487,04 руб. и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда, всего 787,04 руб..

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 98,194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Гидросила М» в пользу ФИО1 12176 рублей 12 коп. – задолженность по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, компенсации за задержку причитающихся работнику выплат за период с октября 2018 г. по март 2019 г. включительно и 8000 рублей в счёт компенсации морального вреда, а всего 20176 рублей 12 коп. 

В удовлетворении оставшейся части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с акционерного общества «Гидросила М» в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула госпошлину в размере 787 рублей 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий: Л.А. Артемьева

Решение в окончательной форме принято 12.07.2019 г.