№2-299/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2024 года пос. Первомайский

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Аминевой Э.Ю.,

при помощнике судьи Бурковой Т.А.,

с участием: истца представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о возложении обязанности включить в стаж период работы и произвести перерасчет страховой пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что 15.05.2023 г. он обратился в ОСФР РФ по Оренбургской области для проведения заблаговременной работы в целях назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч.1 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно решения ОСФР РФ по Оренбургской области о завершении заблаговременной работы от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗХ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» у истца может возникнуть 16.08.20126 г. при условии продолжения трудовой деятельности и отсутствия иных не страховых периодов, включение которых в длительный страховой стаж не предусмотрено законодательством. Также указано, что по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета и предоставленным документам по состоянию на 31.12.2022 г. продолжительность его страхового стажа составила 38 лет 9 мес. 3 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК-65.481) достаточно для установления страховой пенсии. Согласно вышеуказанного решения от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не включены следующие периоды работы 

<

данные изъяты>

01.11.1993-30.11.1993 продолжительность стажа 00.01.00;

01.02.1994-30.04.1994 продолжительность стажа 00.08.01;

01.06.1994-31.01.1995 продолжительность стажа 00.08.01;

01.03.1995-31.03.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1995-31.05.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.03.1997-31.03.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.07.1997-31.07.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1998-30.06.1998 продолжительность стажа 00.02.00;

01.07.1999-31.08.1999 продолжительность стажа 00.02.01;

01.10.1999-31.10.1999 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2000-28.02.2000 продолжительность стажа 00.01.28;

01.04.2000-30.06.2000 продолжительность стажа 00.03.00;

01.08.2000-31.08.2000 продолжительность стажа 00.01.01;

01.11.2000-30.11.2000 продолжительность стажа 00.01.00;

01.10.2001- 31.10.2001 продолжительность стажа 00.01.01.

С решением ОСФР в части не включения указанных периодов работы в 

<

данные изъяты> он не согласен, поскольку при подаче заявления 15.05.2023 г. им были предоставлены трудовая книжка, архивные справки. Согласно трудовой книжки 26.07.1979 года он принят в члены 

<

данные изъяты> года уволен с работы в связи с уходом 

<

данные изъяты>, 18.11.1980-07.12.1982 г. служба в 

<

данные изъяты>, 05.01.1983 г. принят в члены 

<

данные изъяты>, 15.11.2004 г. уволен с работы по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. Записи в его трудовой книжке о трудовой деятельность в 

<

данные изъяты> отражают все календарные периоды работы, содержат реквизиты решений о приеме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица, печатью колхоза.

Согласно архивной справки №317 от 08.08.2023 г. в архивном фонде 

<

данные изъяты> в документах по личному составу за 1979-1980, 1983-1996 годы имеются следующие сведения на ФИО3: -протокол от 18.02.1980 года №2; заявление от ФИО3 с просьбой принять его в члены колхоза; решили: принять ФИО3 в члены колхоза с 15.08.1979 г. в качестве 

<

данные изъяты> В протоколах заседаний правления за 1980, 1996 годы сведений об увольнении, за 2983 г. о приеме на ФИО3, не имеется. Распоряжения за 1983 г. на хранение в архив не поступали. На основании протокола общего собрания членов 

<

данные изъяты> (протокол №2 от 27.03.2003 г.) «О принятии Устава в новой редакции». Собрание решило принять и утвердить Устав в новой редакции, принять форму 

<

данные изъяты>. Распоряжение от 16.11.2004 г. № 234 ФИО3 уволить с работы по ст. 80 ТК РФ (собственное желание) с 15.11.2004 г. В Ведомостях по начислению заработной платы членам 

<

данные изъяты> за 1979-1980, 1983-2001 годы значится ФИО3, в должности 

<

данные изъяты> и его рабочие дни, заработок (в рублях, копейках), учитываемый при начислении пенсии. 

В архивной справке № 317 от 08.08.2023 г. указаны рабочие дни и начисленная заработная плата. При этом спорные периоды не имеют сведений о рабочих днях и суммах заработной платы. Отсутствие в настоящее время лицевых счетов в архивных фондах по начислению заработной платы в полном объеме не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений в 

<

данные изъяты> в спорный период и не может служить основанием для ущемления прав истца на включение периодов работы в его страховой стаж.

Просит суд признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области о завершении заблаговременной работы от 17.08.2023 г. в части невключения периодов работы в 

<

данные изъяты>, дающих право на пенсионное обеспечение:

01.11.1993-30.11.1993 продолжительность стажа 00.01.00;

01.02.1994-30.04.1994 продолжительность стажа 00.08.01;

01.06.1994-31.01.1995 продолжительность стажа 00.08.01;

01.03.1995-31.03.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1995-31.05.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.03.1997-31.03.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.07.1997-31.07.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1998-30.06.1998 продолжительность стажа 00.02.00;

01.07.1999-31.08.1999 продолжительность стажа 00.02.01;

01.10.1999-31.10.1999 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2000-28.02.2000 продолжительность стажа 00.01.28;

01.04.2000-30.06.2000 продолжительность стажа 00.03.00;

01.08.2000-31.08.2000 продолжительность стажа 00.01.01;

01.11.2000-30.11.2000продолжительность стажа 00.01.00;

01.10.2001- 31.10.2001 продолжительность стажа 00.01.01.

Включить в страховой стаж указанные периоды работы в 

<

данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела истцом уточнены исковые требования. Указывает, что 22.07.2024 г. он обратился в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно решения ОСФР по Оренбургской области от 29.07.2024 г. продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» составила 39 лет 00 мес. 02 дн., требуется не менее 42 лет страхового стажа. При этом, к ранее обжалуемому решению, ответчик также дополнительно указал периоды работы в 

<

данные изъяты>- 01.10.1979-31.01.1980 и 08.12.1982-30.04.1983г., 01.01.2004-15.11.2004, которые ранее были засчитаны в страховой стаж.

Суммарной количество не включённых периодов работы истца в 

<

данные изъяты> по обжалуемому решению составляет 3 года 6 месяцев 8 дней.

ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 62 года. Таким образом, на момент исполнения 62 лет продолжительность страхового стажа, с учетом спорных периодов, составляет 42 года 6 месяцев 10 дней.

В окончательном варианте просит суд признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от 29.07.2024 г. в части не включения периодов работы в 

<

данные изъяты>, дающих право на пенсионное обеспечение:

01.10.1979-31.01.1980 продолжительность стажа 00.01.00;

08.12.1982-30.04.1983 продолжительность стажа 00.04.23;

01.11.1993-30.11.1993 продолжительность стажа 00.01.00;

01.09.1994-31.01.1995 продолжительность стажа 00.05.00;

01.03.1995-31.03.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1995-31.05.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.03.1997-31.03.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.07.1997-31.07.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1998-30.06.1998 продолжительность стажа 00.02.00;

01.07.1999-31.08.1999 продолжительность стажа 00.02.01;

01.10.1999-31.10.1999 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2000-28.02.2000 продолжительность стажа 00.01.28;

01.04.2000-30.06.2000 продолжительность стажа 00.03.00;

01.08.2000-31.08.2000 продолжительность стажа 00.01.00;

01.11.2000-30.11.2000продолжительность стажа 00.01.00;

01.10.2001- 31.10.2001 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2004-15.11.2004 продолжительность стажа 00.10.15.

Включить в страховой стаж ФИО3 указанные периоды работы в 

<

данные изъяты>; признать за ФИО3 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с 17.08.2024 г.

В судебном заседании истец ФИО3 не присутствовал, о времени, месте и дате судебного заседания извещен надлежащим образом. В ходе рассмотрения дела в судебном заседании пояснял, 

<

данные изъяты>

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования в уточненном варианте поддержала на изложенных основаниях. 

Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом. 

Суд, заслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, допросив свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему. 

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

В соответствии с ч. 1.2 указанной статьи лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400 ФЗ "О страховых пенсиях". 

Решением ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, в связи с тем, что продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» составила 39 лет 00 мес. 02 дн., требуется не менее 42 лет страхового стажа. 

Суммарное количество не включённых периодов работы истца в 

<

данные изъяты> по обжалуемому решению составляет 3 года 6 месяцев 8 дней.

Из трудовой книжки колхозника ФИО3 

<

данные изъяты> следует, что 26.07.1979 г. ФИО3 принят на работу в 

<

данные изъяты>

17.11.1980 г. уволен с работы в связи с уходом 

<

данные изъяты>

18.11.1980-07.12.1982 гг. 

<

данные изъяты>

05.01.1983 г. принят на работу в 

<

данные изъяты>

15.11.2004 г. 

<

данные изъяты> Уволен с работы по ст. 80 ТК РФ (собственное желание).

В отношении работы ФИО3 в 

<

данные изъяты> ответчиком принято решение о включении следующих периодов: 01.06.1979-16.06.1979; 01.07.1979-12.07.1979; 09.08.1979-30.09.1979; 12.02.1980-17.11.1980; 18.11.1980-07.12.1982; 01.05.1983- 31.10.1993; 01.12.1993-31.08.1994; 01.02.1995- 28.02.1995; 01.04.1995- 30.04.1995; 01.06.1995-28.02.1997; 01.04.1997- 30.06.14997; 01.08.1997- 30.04.1998; 01.07.1998-30.06.1999; 01.09.1999-30.09.1999; 01.11.1999-31.12.1999; 01.03.2000-31.03.2000; 014.07.2000-31.07.2000; 014.09.2000-31.10.2000;01.12.2000-30.09.2001; 01.11.2001-31.12.2003; 30.07.2005- 31.12.2005; 02.01.2006-01.01.2009; 06.01.2009-30.08.2010; 01.09.2010-13.02.2013; 20.02.2012-31.12.2015; 01.02.2016-31.08.2021; 03.10.2022-31.12.2023.

Между тем, как указано истцом, решение ответчика об отказе в назначении истцу страховой пенсии не содержит каких-либо выводов и решений относительно оценки периодов его работы в 

<

данные изъяты> за периоды: 

01.10.1979-31.01.1980 продолжительность стажа 00.01.00;

08.12.1982-30.04.1983 продолжительность стажа 00.04.23;

01.11.1993-30.11.1993 продолжительность стажа 00.01.00;

01.09.1994-31.01.1995 продолжительность стажа 00.05.00;

01.03.1995-31.03.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1995-31.05.1995 продолжительность стажа 00.01.01;

01.03.1997-31.03.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.07.1997-31.07.1997 продолжительность стажа 00.01.01;

01.05.1998-30.06.1998 продолжительность стажа 00.02.00;

01.07.1999-31.08.1999 продолжительность стажа 00.02.01;

01.10.1999-31.10.1999 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2000-28.02.2000 продолжительность стажа 00.01.28;

01.04.2000-30.06.2000 продолжительность стажа 00.03.00;

01.08.2000-31.08.2000 продолжительность стажа 00.01.00;

01.11.2000-30.11.2000 продолжительность стажа 00.01.00;

01.10.2001- 31.10.2001 продолжительность стажа 00.01.01;

01.01.2004-15.11.2004 продолжительность стажа 00.10.15, заявленных в рамках настоящего спора. 

Эти периоды пенсионным органом не включены в страховой стаж при рассмотрении заявления. 

Вместе с тем, по ним и не отказано ответчиком в зачете в стаж для назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 названного Федерального закона с приведением конкретных мотивов о частичном принятии единого периода работы истца в 

<

данные изъяты>. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 

Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. 

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Согласно п. п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность. 

Исследовав трудовую книжку ФИО3, записи в которой о трудовой деятельности являются последовательными, пронумерованы, хронологически верны, отражают последовательно все календарные периоды работы, содержат реквизиты решений о приеме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица, печатью предприятия. 

Ответчиком не оспаривается факт вынесения решений заседания правления колхоза, на основании которых внесены соответствующие записи в трудовую книжку ФИО3 о приеме на работу и увольнении. 

Согласно архивной справке № 496 от 23.07.2024 г., выданной муниципальным архивом администрации Первомайского района Оренбургской области по запросу суда, в архивном фонде 

<

данные изъяты> в ведомостях по начислению заработной платы членам 

<

данные изъяты> значится ФИО3 (инициалы не расшифрованы), в должности 

<

данные изъяты> и его рабочие дни, заработок, отчисления в пенсионный фонд (в рублях, копейках), учитываемые при исчислении пенсии.

Из архивной справки № 568 от 19.08.2024 г. следует, что в архивном фонде 

<

данные изъяты> в документах по начислению заработной платы за периоды с 01.10.1979 г. по 31.01.1980 г. в расчетно-платежных ведомостях за февраль месяц за февраль имеется запись о начислении больничного листа на 103 рабочих дня, сумма начисления по больничному листу 251,41 руб. в расчетно-платежных ведомостях членам колхоза за 1982 год ФИО3 не значится. Расчетно-платежные ведомости членам 

<

данные изъяты> за 1983 год Первомайского района Оренбургской области на хранение в архив не поступали.

Согласно архивной справке № 317 от 08,08.2023 г. в архивном фонде 

<

данные изъяты> в документах по личному составу за 1979-1980, 1983-1996 годы имеются следующие сведения на ФИО3.

Протокол от 12.02.1980 года №2. Заявление от ФИО3 с просьбой принять его в члены колхоза. Решили: принять ФИО3 в члены колхоза с 15.08.1979 г. в качестве 

<

данные изъяты>

В протоколах заседаний правления за 1980, 1996 годы сведений об увольнении, 1983 год о приеме на ФИО3 не имеется.

Распоряжения председателя за 1983 год на хранение в архив не поступали.

На основании протокола общего собрания членов 

<

данные изъяты> (протокол №2 от 27.03.2003г.) «О принятии Устава в новой редакции». Собрание решило принять и утвердить Устав в новой редакции, принять форму сельскохозяйственный производственный 

<

данные изъяты>. Распоряжение от 16.11.2004 г. № 234. ФИО3 уволить с работы по ст. 80 ТК РФ (собственное желание) с 15.11.2004 г. 

В ведомостях по начислению заработной платы членам ФИО11 за 1979-1980, 1983-2001 годы значатся ФИО3, в должности 

<

данные изъяты> и его рабочие дни.

Так, за октябрь, ноябрь, декабрь 1979 года, январь 1980 отсутствуют сведения о рабочих днях и сумме выплаченной заработной платы.

При этом в феврале 1980 года указано в столбце «рабочие дни» указаны 103 дня больничного листа и оплата в размере 251,41 руб.

Их архивной справки № 759 от 08.10.2024 г. следует, что в архивном фонде имени 

<

данные изъяты> в документах по начислению заработной платы за периоды с 01.10.1979 года по 31.01.1980 года в расчетно-платежных ведомостях за февраль месяц имеется запись о начислении больничного листа на 103 рабочих дня, сумма начисленная по больничному листу 251,41 руб. в расчетно-платежных ведомостях членам колхоза за 1982 год ФИО3 не значится. Расчетно-платежные ведомости членам ФИО12 за 1983 год Первомайского района Оренбургской области на хранение в архив не поступали.

Суд делает вывод о включении периода с октября 1979 года по январь 1980 года в страховой стаж, поскольку из представленных документов следует, что в указанный период ФИО3 состоял в трудовых отношениях с 

<

данные изъяты>, находился на больничном листе в течение пяти месяцев и в феврале 1980 года произведен расчет дней больничного листа и его оплата.

Период с 08.12.1982 года по 30.04.1983 года не подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку в представленных документах отсутствуют сведения, подтверждающие получения истцом заработной платы и уплаты страховых взносов.

Период с 01.11.1993 г. по 30.11.1993 г. суд включает в страховой стаж, поскольку в представленных архивных справках указано количество рабочих дней в количестве 31. Не указание суммы заработной платы и страховых взносов не может служить основанием для ущемления прав истца на включение данного периода работы в его страховой стаж. 

Период с 01.09.1994 г. по 31.01.1995 г. подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку подтверждается осуществление трудовой деятельности в указанный период. Из архивной справки № 496 от 23.07.2024 г. следует, что за указанный период отсутствуют сведения о рабочих днях, суммах заработной платы и отчислений в Пенсионный фонд. При этом, исходя из данной справки в феврале 1995 года указано 106 рабочих дней, выплаченная сумма в размере 617 465 руб., а также сумма отчислений в Пенсионный фонд в размере 68 435 руб., что позволяет суду сделать вывод о задержке выплаты заработной платы на 4 месяца.

Период с 01.03.1995 г. по 31.03.1995 г. также подлежит включению, поскольку в указанной архивной справке также отсутствуют сведения о рабочих днях, выплаченных суммах и отчислениях, но при этом в апреле 1995 года указано количество рабочих дней- 74, выплаченная сумма- 2 456 261 руб. и отчисления в размере 24 217 руб., что также позволяет суду сделать вывод о задержке выплаты заработной платы работодателем. 

Период с 01.05.1995 года по 31.05.1995 года, аналогично отсутствуют сведения о количестве рабочих дней и произведенных выплатах, при этом в июле 1995 года указано количество рабочих дней- 53 и выплаченная сумма в размере 664 140 руб., отчисления в пенсионный фонд- 68 412 руб., что также позволяет суду сделать вывод о задержке выплат заработной платы в мае 1995 года.

Периоды с 01.03.1997 г. по 31.03.1997 г., с 01.07.1997 г. по 31.07.1997 г. суд включает в страховой стаж истца, поскольку как следует из архивной справки в указанные периоды не указано количество рабочих дней, но указаны сумма заработной платы и сумма отчислений в Пенсионный фонд, что подтверждает получение истцом заработной платы и уплаты страховых взносов.

Период с 01.05.1998 г. по 30.06.1998 г. подлежат включению в страховой стаж, из представленных архивных справок следует, что в мае 1998 года отсутствуют сведения о рабочих днях, сумме заработной платы и сумме страховых взносов, при этом в июне 1998 указан 51 рабочий день и заработная плата в размере 30 руб. и отсутствуют сведения об уплате страховых взносов, подтверждает получение истцом заработной платы и уплаты страховых взносов.

Период с 01.07.1999 г. по 31.08.1999 г. подлежит включению в страховой стаж истца. Из представленных архивных справок следует, что имеются сведения о рабочих днях в количестве 30 и 31 соответственно. В предыдущие месяцы 1999 года сумма выплаченной заработной платы ежемесячно составляла 85 руб. и сумма страховых взносов-0,85 руб., в сентябре 1999 года сумма выплаченной заработной платы указана в размере 255 руб. и сумма страховых взносов в размере 2,55 руб., что позволяет суду сделать вывод о задержке выплат указанных сумм.

Период с 01.10.1999 г. по 31.10.1999 г. не подлежит включению в страховой стаж ФИО3, т.к. за указанный период отсутствуют сведения подтверждающие получение истцом заработной платы и уплаты страховых взносов.

Периоды с 01.01.2000 г.- 28.02.2000 г., 01.04.2000-30.06.20000 г., 01.08.2000-31.08.2000 г.,01.11.2001-310.11.2000 г. суд включает в страховой стаж истца. В представленных архивных справках отсутствуют сведения о рабочих днях, заработной плате и суммах страховых взносов. При этом суд приходит к выводу о том, что в указанные период истец ФИО3 получал заработную плату и уплачивались страховые взносы, поскольку из общее количество рабочих дней за 2000 год согласно архивной справке составляет 311 дней, что соответствует среднему количеству рабочих дней в году. Не указание суммы заработной платы и страховых взносов не может служить основанием для ущемления прав истца на включение данного периода работы в его страховой стаж.

Период 01.10.2001 г. по 31.10.2001 год подлежит включению в страховой стаж истца. В представленных архивных справках отсутствуют сведения о количестве рабочих дней, заработной платы и страховых взносах. При этом в ноябре 2001 г. количество рабочих дней указано- 49, в связи с чем суд делает вывод, что имело место задержка заработной платы в октябре 2001 года и выплата в ноябре 2001 года.

Период с 01.01.2004 г. по 15.11.2004 г. не подлежит включению в страховой стаж ФИО3, поскольку в представленных документах отсутствуют сведения, подтверждающие получения истцом заработной платы и уплаты страховых взносов. 

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 следует, что дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования- 22.05.2000 г. Сведения в о страховых взносах за указанный период в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют.

В судебном заседании был допрошен свидетель ФИО4, который суду пояснил, что он работал в 

<

данные изъяты> с 1981 года. ФИО3 также работал в 

<

данные изъяты> после возращения с 

<

данные изъяты> 1981 года на 

<

данные изъяты> С 1991 года им стали задерживать выплату заработной платы, платили не регулярно, иногда выдавали натуральными продуктами исходя из эквивалента суммы заработной платы. Подтвердил, что ФИО3 работал с 1982 год по 2004 год в 

<

данные изъяты>. Также суду пояснил, что у многих работников 

<

данные изъяты> возникли трудности при выходе на пенсию, т.к. работодатель не указывал отчисления в Пенсионный фонд.

У суда не имеется оснований сомневаться в правдивости показаний свидетеля, которые предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания между собой согласуются, не вступают в противоречие, не установлено судом и личной заинтересованности свидетелей в исходе дела. В подтверждение факта работы совместно с истцом в одной организации свидетелем представлена трудовая книжка. 

Поскольку стаж ФИО3, дающий право на назначение ему страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", составил менее требуемой продолжительности страхового стажа, у суда не имеется оснований для возложения на пенсионный орган обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о возложении обязанности включить в стаж период работы и произвести перерасчет страховой пенсии удовлетворить частично. 

Признать частично незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ в части п.2 о невключении периодов работы в 

<

данные изъяты>, дающих право на пенсионное обеспечение.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области включить в страховой стаж ФИО3, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы в 

<

данные изъяты>

01.10.1979-31.01.1980; 01.11.1993-30.11.1993; 01.09.1994-31.01.1995; 01.03.1995-31.03.1995; 01.05.1995-31.05.1995; 01.03.1997-31.03.1997; 01.07.1997-31.07.1997; 01.05.1998-30.06.1998; 01.07.1999-31.08.1999; 01.01.2000-28.02.2000; 01.04.2000-30.06.2000; 01.08.2000-31.08.2000; 01.11.2000-30.11.2000; 01.10.2001- 31.10.2001.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Первомайский районный Оренбургской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Судья: Э.Ю. Аминева

Мотивированное решение составлено судом: 23.10.2024 г.