Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2020 года Елецкий районный суд Липецкой области в составе

председательствующего судьи Луганцевой Ю.С.,

при секретаре Родионовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-118/2020 г. по иску прокурора Елецкого района Липецкой области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс Энтерпрайз» о предоставлении сведений в центр занятости населения, 

У с т а н о в и л:

Прокурор Елецкого района Липецкой области обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Шанс Энтерпрайз» о возложении обязанности предоставить в ОКУ «Елецкий районный центр занятости населения» информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных в счет выполнения квоты, включая информацию о локальных нормативных правовых актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь 2020 г., ссылаясь на положения ст.ст. 21, 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. ст. 5, 9 Закона Липецкой области от 14.09.2000 г. «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной квоте» (л.д.2-3, 26).

В представленном суду заявлении прокурор Елецкого района Липецкой области Пиляев С.Н. поддержал иск, в связи с добровольным исполнением ответчиком заявленных требований решение просил в исполнение не приводить.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Шанс Энтерпрайз» ФИО1 представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования прокурора признал, указал, что требования выполнены в полном объеме 10.04.2020 г.

Представитель третьего лица ОКУ «Елецкий районный ЦЗН» ФИО2 просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что отчет о квотировании рабочих мест за январь 2020 г. был представлен 10.04.2020 г.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу абз.3 п.3 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно положениям ст.ст. 21, 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. ст. 5, 9 Закона Липецкой области от 14.09.2000 г. «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной квоте» работодатели, численность работников на которых составляет от 35 до 100 человек, обязаны устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в размере 3% и информировать ежемесячно службу занятости о выполнении квоты и наличии свободных рабочих мест, выделенных в счет квоты.

Тем самым на работодателя возложена обязанность содействовать в обеспечении занятости населения, в том числе инвалидов.

Невыполнение указанной обязанности нарушает права граждан на трудоустройство, свободный выбор рода деятельности, профессии, вида и характера труда, защиту от безработицы, а также на получение информации о положении на рынке труда, гарантированные Конституцией РФ (статья 37), Законом РФ "О занятости населения в РФ" (статьи 12, 25).

Согласно Единому государственному реестру юридических лиц ООО «Шанс Энтерпрайз» зарегистрировано 08.06.2017 г. По данным ИФНС России №7 по Липецкой области и данная организация имеет среднесписочную численность работников 38 человек.

ОКУ «Елецкий районный ЦЗН» подтверждено, что сведения о квотировании представлены ответчиком, сведения о наличии вакантных мест за январь 2020 г. – 10.04.2020 г.

Данные обстоятельства подтверждены представителем ответчика, признавшим иск и представившем копию приказа о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов от 02.03.2020 г. №14/1 – «Уборщик служебных помещений», а также сведения о квотировании рабочих мест за январь и февраль 2020 г., сведения о наличии вакантных мест в организации.

Таким образом, у прокурора Елецкого района имелись все основания для обращения в суд с настоящим иском. 

Бездействие ответчика, не уведомляющего орган занятости населения о наличии вакантных мест, нарушает права неограниченного круга лиц, состоящих из безработных граждан и граждан, желающих сменить работу, в том числе инвалидов, проживающих на территории Елецкого района, на получение полной и достоверной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, заработной плате и условиях работы, в целях их последующего замещения.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Елецкого муниципального района взыскивается государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Елецкого района удовлетворить, обязать ООО «Шанс Энтерпрайз» предоставить в ОКУ «Елецкий районный центр занятости населения» информацию о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных в счет выполнения квоты, включая информацию о локальных нормативных правовых актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за январь 2020 г.

Решение в данной части к исполнению не предъявлять.

Взыскать с ООО «Шанс Энтерпрайз» в бюджет Елецкого муниципального района государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья: