Дело №2-245/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

 

31 мая 2017г. г. Вяземский 

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе 

председательствующего судьи Логиновой И.А.,

при секретаре Зотовой О.С.,

с участием прокурора Шаповалова Д.С.,

истца ФИО1,

ответчика ИП ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вяземского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, понуждении внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, встречных исковых требований индивидуального предпринимателя ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Вяземского района Хабаровского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ИП ФИО2 с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование указывая, что 01.11.2016 между сторонами был заключен договор на разовое оказание услуг с физическим лицом, по условиям которого исполнитель ФИО1 гарантирует выполнение по заданию заказчика ФИО2 следующих услуг: прием и учет алкогольной продукции через ЕГАИС, сдача декларации по алкоголю, обработка авансовых отчетов, ведение кассовых документов, выписка счетов покупателям в программе 1С, проверка товарно-денежных отчетов, проведение ревизий, прочие поручения, за что заказчик обязуется оплатить эти услуги (п.1 Договора). Срок действия договора с 01.11.2016 по 31.12.2016, окончанием оказания услуг является составление сторонами дополнительного соглашения (п.п.9,10 Договора). Из пункта 8 Договора следует, что к настоящему договору применяются общие положения о подряде (ст.ст.702-729 ГК РФ), если это не противоречит ст.ст.779-782 ГК РФ, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг. Проверкой на основании обращения ФИО1 в прокуратуру Вяземского района о нарушении ее трудовых прав установлено, что указанный договор содержит признаки трудовых отношений, договор не конкретизирован, предмет договора не определен, ФИО1 фактически выполняла обязанности, предусмотренные для должности бухгалтера, считает, что договор предполагается бессрочным, поскольку не связывает окончание его действия со сроками, указанными в п.9 Договора, из пояснений ответчика и свидетелей, опрошенных в ходе прокурорской проверки, установлено, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 до февраля 2017г., у истца было рабочее место в магазине «Сатурн», принадлежащий ответчику, договором установлен режим рабочего времени, выходные дни (п.7 Договора), стоимость услуг составляла 20000 рублей в месяц, которые оплачиваются 2 раза в месяц – 15-го числа текущего месяца – 10000 рублей, последнее число месяца – 10000 рублей, то есть оплата носила систематический характер и не связана с результатом выполненных услуг, что является признаками заработной платы в соответствии со ст.129 ТК РФ, таким образом условия договора указывают на наличие трудовых отношений между сторонами. Пояснениями сторон и свидетелей установлено, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 в период с 01.11.2016 по 17.02.2017, истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2016г., январь 2017г., первую половину февраля 2017г., компенсация за неиспользованный отпуск, причинен моральный вред. С учетом уточненных требований просит признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора между сторонами трудовыми отношениями; обязать ответчика внести запись в трудовую книжку ФИО1 об осуществлении трудовой деятельности с 01.01.2016 по 17.02.2017; взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за декабрь 2016г. 20000 рублей, за январь 2017г. 20000 рублей, за первую половину февраля 2017г. – 10000 рублей, всего 50000 рублей; компенсацию за задержку выплат заработной платы за декабрь 2016г. в размере 1372,67 рублей, за январь 2017г. – 986,00 рублей, за февраль 2017г. – 273,00 рублей, всего 2631,67 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20741,84 рублей, исходя из установленного факта, что истец осуществляла деятельность оказания услуг по бухгалтерскому учету с января 2016г.;взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

30.05.2017 от ФИО2 поступило встречное исковое заявление к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного ИП ФИО2 работником ФИО1 за сдачу деклараций за 4 квартал 2015г., за 3, 4 квартал 2016г. с нарушениями и ошибками, за что ООО «Азия» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в сумме 50000 рублей, для устранений ошибок она заплатила сторонней организации 40000 рублей, считает, что ФИО1 должна возместить ей ущерб в размере заработной платы за 2 месяца всего в размере 40000 рублей. За время работы в магазине «Сатурн» ответчик в октябре 2016г. в счет зарплаты выбрала продукты на сумму 9523,5 рублей, которые не были возвращены истцу, просит взыскать с ответчика в пользу истца всего 49523,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. 

В судебном заседании стороны достигли мирового соглашения, по условиям которого ИП ФИО2 обязуется выплатить ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 35000 рублей в срок до 01.07.2017, при этом ФИО1 отказывается от исковых требований в части признания отношений между ИП ФИО2 и ФИО1 трудовыми отношениями в период с 01.01.2016 по 17.02.2017, взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы с декабря 2016г. по февраль 2017г.; ИП ФИО2 отказывается от встречных исковых требований к ФИО1 в полном объеме.

Участникам процесса разъяснено, что в соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий мирового соглашения, утвержденного судом.

Сторонам последствия мирового соглашения понятны, на заключении мирового соглашения настаивают.

Достигнутые сторонами условия мировое соглашение не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению. 

В соответствии с абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь абз.5 ст.220; ст.101, ст.ст. 224 – 225 ГПК РФ, суд

определил:

прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Вяземского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, понуждении внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, встречных исковых требований индивидуального предпринимателя ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом (ответчиком по встречному иску) ФИО1 и ответчиком (истцом по встречному иску) ИП ФИО2, согласно которому

-ответчик (истец по встречному иску) индивидуальный предприниматель ФИО2 обязуется произвести выплату заработной платы в размере 35000 рублей в срок до 01.07.2017 ФИО1;

-истец (ответчик по встречному иску) ФИО1 отказывается от исковых требований в части признания отношений между ИП ФИО2 и ФИО1 трудовыми отношениями в период с 01.01.2016 по 17.02.2017, взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы с декабря 2016г. по февраль 2017г.;

- индивидуальный предприниматель ФИО2 отказывается от встречных исковых требований к ФИО1 взыскании денежных средств в размере 49523,50 рублей, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Повторное обращение в суд о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение 15 дней с момента его вынесения

Судья И.А. Логинова